[ニュー速VIP] ジョジョのカルタ作った 現行スレ http://ex17.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1167415550/ 現在スレでリアルタイムにネタ出し合い...
著者プロフィール:保田隆明 やわらか系エコノミスト。外資系投資銀行2社で企業のM&A、企業財務戦略アドバイザリーを経たのち、起業し日本で3番目のSNSサイト「トモモト」を運営(現在は閉鎖)。その後ベンチャーキャピタル業を経て、現在はワクワク経済研究所代表として、日本のビジネスパーソンのビジネスリテラシー向上を目指し、経済、金融について柔らかく解説している。主な著書は「M&A時代 企業価値のホントの考え方」「投資事業組合とは何か」「なぜ株式投資はもうからないのか」「株式市場とM&A」「投資銀行青春白書」など。日本テレビやラジオNikkeiではビジネストレンドの番組を担当。ITmedia Anchordeskでは、IT&ネット分野の金融・経済コラムを連載中。公式サイト:http://wkwk.tv。ブログ:http://wkwk.tv/chou 米系投資ファンドのスティール・パートナーズは5月
Googleは米国時間5月23日、同社自動翻訳サービス「Google Translate」に新機能を追加したと発表した。 同社公式ブログによると、Google Translateに追加されたこの新機能を使えば、特定の言語(例えば、英語)を使って、別の言語(例えば、フランス語)で書かれた情報を検索することが可能になるという。 例えば、英語で「wine tasting events in Bordeaux(ボルドーで開催されるワインのテイスティングイベント)」とSearch Resultsタブを使って入力すると、英語に自動翻訳されたフランス語サイトが検索結果として表示される。 Googleでは、「機械翻訳はまだ完全ではないが、自分が理解できない言語で書かれた情報の要旨を理解するためなら、通常十分である」と述べている。
米CareerBuilder.comが「業務への遅刻に関する調査」という面白いリポートを掲載しているので紹介したい。それによると、回答した従業員の16%が少なくとも週に1回は遅刻していると回答したとのこと。また、回答者全体の1/4(25%)は、遅刻の言い訳として嘘の理由を答えたと回答している。この調査は2007年2月15日〜3月6日に、6,823名の従業員と2,591名の上司(hiring managers)を対象に行なわれたもの。 米CareerBuilder.comの人事担当バイス・プレジデントのRosemary Haefner氏は、「従業員にとってもっとも大切なのは、まず企業の文化やポリシーに関して学ぶ時間を取るべきだということだ。44%の上司は、やるべき仕事を時間内に高い品質で完了していれば、従業員が始業時間に遅刻したとしても気にはしないと回答している。もちろん、決まりに対して厳格
国分(株)の子会社である東北国分(株)は、メフレ(株)の日配品・デリカ卸事業の一部を9月1日、譲り受ける。 メフレ(株)は岩手県全域を中心に水産物・水産加工品卸事業、日配品・デリカ卸事業を展開している卸売業で、東北国分がメフレの水産物・水産加工品卸事業を除く、日配・デリカ卸事業ならびに関連企業である(株)サンフーズの業務用卸事業の一部を譲受けることで、両社合意した。 メフレは主要事業である水産物・水産加工品卸事業を中心に、事業拡大を目指す中で、国分グループと同事業の営業展開の協業も深める。 東北国分(株)は既存の加工食品、酒類事業、4月1日営業を開始した青森エリアにおける菓子事業に加え、日配・デリカ事業を拡大することで、小売業ニーズへの的確な機能を発揮する。 メフレ(株)の概要 代表者:代表取締役社長高橋亨 設立:昭和26年 資本金:99百万円 年商:10,497百万円(平成18年9月期)
いつも朝日新聞デジタルをご利用いただきましてありがとうございます。 朝日新聞デジタルでは、以下のページについて配信を終了させていただきます。 配信終了後は、これまでに配信した記事もご覧いただくことができなくなります。 【配信を終了するページ】 ■ロイターニュース 2023年2月26日(日)配信終了 ・経済 https://www.asahi.com/business/reuters/ ・国際 https://www.asahi.com/international/reuters/ ・芸能 https://www.asahi.com/culture/reuters/ ・マーケット・サマリー(東京、NY、欧州) https://www.asahi.com/business/stock/market-summary/ ■東洋経済兜町特捜班 2023年3月26日(日)配信終了 https://ww
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2024年05月10日 「決算概要資料」に、第22期の決算概要資料を掲載しました。 2024年05月10日 2024年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) (617KB) 2024年03月15日 自己株式の取得状況及び取得終了に関するお知らせ (120KB) 2024年03月04日 自己株式の取得状況に関するお知らせ (118KB) 2024年02月29日 統合報告書を発行しました。 全てのニュース
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HOYAがPENTAXの株式にTOB(株式公開買い付け)をかけて、経営統合しようとしている。この問題に関する記事を読んでいて、大いに驚いたのは、ある段階でPENTAXの現経営陣が、「経営の独立性」を求めたことである。買収して傘下に収めた会社が、独立した経営を行うというのはどういうことか、と考え込んでしまった。 確かにM&Aにあって、買収しようとする側が何とか買収を成就させようとして、被買収側に大幅に譲歩した条件を提示し、被買収側の経営陣がそのまま残って買収されたビジネスの経営に関わることは、アメリカでもあるようだ。ただしこれは、企業の売り買い経験が豊富なGE(ゼネラル・エレクトリック)社の前CEOジャック・ウェルチの著書を読むと、企業買収が失敗する典型的な原因の一つとして、紹介されている。 アメリカ的な経営を大いに学んでいると思われるHOYAの経営陣が、この轍(てつ)を踏むことを良しとする
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