「ランサーズ」はあれから何が変わったのか？ ヨッピーが社長に直接突っ込んでみた - はてなニュース
フリーランス総合支援プラットフォームを運営中のランサーズ。サービスを続けながら改善を繰り返し、「徐々に発注者にも受注者にも良いサービスになってきている」という自信があるそうです。その昔、はてな東京オフィスの来社中に書いたブログの記事でランサーズをボコボコに叩いたこともあるライターのヨッピーさんと、ランサーズの秋好陽介社長による、“因縁の対談”をお届けします。 ※この記事は、ランサーズ株式会社によるSponsoredContentです。 Lancers Pro - 厳選フリーランス最短即日ご紹介サービス クラウドソーシング「ランサーズ」 【実は出演したくなかったヨッピーさん】 秋好さん 今日はご来社いただきましてありがとうございます！ なんでも、弊社の担当がかなり頼み込んだとか……。 ヨッピー いやそうなんですよ！ 僕、以前に御社をボロッカスに叩いたことがあるんですよ！ この記事なんですけど
起業10年、1人が10年続けて見えたコト | ランサーズ社長日記
2008年4月1日に起業をブログで報告して、今日で10年となりました。 会社を10年続けること自体にあまり意味はなく、長く続けるのがすごいという時代でもないのですが、1人の人間が10年起業という同じことをし続けて来て感じたことはもしかしたら起業だけじゃなく同じことを続ける人の何かの参考になればとブログを書いてみます。 10年前の起業理由 当時のブログを読み返してみると心の底から日本初のサービスを生み出したいという純粋な夢見た気持ちが蘇ります。そのサービスはつまりランサーズなのですが当時思っていた「インターネットで全ての個人が自分のスキルで報酬を得られる世界を作りたい」気持ちは不思議と今も1ミリも全く気持ちが変わりません。 ただ当時から今を想像できていたかでいうと、全く想像できていませんでした。10年続くことを想像できていないというよりも10年続くかなんていう問いすら思い浮かばない、ただただ
「ランサーズだ、俺は」経営者・秋好陽介が“個人の幸せ”を捨て去った時に手に入れたもの
時間と場所にとらわれない働き方を創るクラウドソーシング事業「ランサーズ」創業者、秋好陽介氏のインタビュー。秋好氏は、成長フェーズにおける過去の社員と中途社員の軋轢や、さらなる成長を見据えたときに、個人として捨てたものを語りました。※このログは（アマテラスの起業家対談）を転載したものに、ログミー編集部で見出し等を追加して作成しています。 過去のクソみたいな仕組みを否定しない ——一方で、これだけ急成長すると、前からいた社員と中途で入ってきた社員とで能力に差ができてしまって、軋轢が生まれることもあると思います。そのあたりはどう対処されていますか？ 秋好陽介氏（以下、秋好）：そうですね、軋轢はありました。そして、今後もあり続けるのだと思います。でも1つ大事にしている価値観は、「過去がいいとか悪いとかではなく、過去へのリスペクトはしよう、その上で未来を考えよう」というものです。 よくあるのが、中途
「社員が疑心暗鬼になってからでは遅い」ランサーズ社長が語る“経営者の病気”の危険性
時間と場所にとらわれない働き方を創るクラウドソーシング事業「ランサーズ」創業者、秋好陽介氏のインタビュー。秋好氏は、事業が大きくなるにつれて数名だった社員が3年間で約140名まで拡大した現在の組織と経営者として意識するマネジメントについて語りました。※このログは（アマテラスの起業家対談）を転載したものに、ログミー編集部で見出し等を追加して作成しています。 3年で急成長を遂げた「ランサーズ」の現在 ——最近（2016年2月）のランサーズの事業概況について教えていただけますか？ 秋好陽介氏（以下、秋好）：前回、藤岡（清高）さんからインタビューされたのはちょうど３年ぐらい前（2013年2月）ですが、それからかなり大きく変わりました。 当時は「ランサーズ」というクラウドソーシングのWebサービスをやっているという状況だったのですが、そこからいろいろ派生しまして、事業開発面ではKDDIさんやインテリ
アイレップ、ランサーズと業務提携しソリューション事業を強化 ― 新サービスブランド「ONE CUSHION」立ち上げ ― コンテンツマーケティングをワンストップで支援するサービスを拡充 | 株式会社アイレップ
アイレップ、ランサーズと業務提携しソリューション事業を強化 ― 新サービスブランド「ONE CUSHION」立ち上げ ― コンテンツマーケティングをワンストップで支援するサービスを拡充 株式会社アイレップ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長CEO：紺野俊介、以下アイレップ）は、クラウドソーシング業界大手のランサーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：秋好陽介、以下ランサーズ）とコンテンツマーケティング分野で業務提携に合意しました。 検索世界最大手の米Google は、ユーザー体験の向上と、Webサイトのコンテンツの品質や信頼度を適切に評価するために、検索アルゴリズムの変更を実施してきました。真にユーザーにとって価値のあるWebサイト・ページが評価されるようになり、オウンドメディア上で継続的に有益なコンテンツを提供する必要性が急激に高まっています。一方で、自社Webサイトコンテン
ランサーズとリアルワールドが業務提携、国内クラウドソーシングの勢力図を塗りかえる - BRIDGE（ブリッジ）テクノロジー＆スタートアップ情報
左からリアルワールドの菊池誠晃氏、ランサーズの秋好陽介氏 一部報道にあった通り、総合クラウドソーシングプラットフォーム「Lancers」を運営するランサーズと、マイクロタスク型クラウドソーシング「CROWD」を運営するリアルワールドは3月2日、共同ソリューション開発に関する事業提携を発表する。両社は今後、発生する受注の相互補完を実施し、これまで損失していた受注機会のロスをなくすと共に、新たなソリューション開発にも取り組むとしている。 さて、以前私はランサーズ代表取締役の秋好陽介氏に大型合併の話を聞いたことがあった。 海外ではElanceとoDeskが2013年末に合併、流通額で9億3000万ドルほどの規模に成長している一方、国内組の規模はまだまだそこに及ばない。一気に勢力図をひっくり返すことができるほど簡単でないことは重々承知の上、それでもなにか奇策はないものかと秋好氏と話していて、朧げな
ランサーズ訪問！ - Chikirinの日記
ちきりんの新刊、『未来の働き方を考えよう』では、今起こっていることとして、 １）大組織から、個人＆小組織にパワーがシフトするよ！ ２）先進国から新興国にパワーがシフトするよ！ ３）資産や、輝かしい学歴・職歴を持つ、ストック型の人より、フローの力がある人＝稼ぐ力のある人に、パワーがシフトするよ！ と書いてます。 未来の働き方を考えよう 人生は二回、生きられるposted with amazlet at 15.12.17ちきりん 文藝春秋 売り上げランキング: 12,313 Amazon.co.jpで詳細を見る → ★楽天ブックスはこちら★ これは、「自分で自分の人生を設計＆コントロールしながら、自由に働ける時代がやってくるよ！」という話なんですが、 今回は、そういった新しい働き方を実現するために必要なインフラを提供する、イケイケ（？）ベンチャー企業を訪問し、お話をうかがってきました。 お会い
ランサーズ株式会社 に行ってきた！ - 941::blog
暑い。毎日がエブリデイに暑い。はやく夏終われ。くしいです。 「オフィスを渋谷に移転したので遊びに来ませんか？」とお誘いいただいたのでホイホイ行ってきた今回の会社さんはランサーズ株式会社。時間と場所にとらわれない新しい働き方の創出を経営理念に掲げるランサーズさんは、ノマドも真っ青なブランニュー仕事スタイルを提唱している仕事依頼サイトその名もランサーズを提供されておられっちゃられる会社であります。噛んだ。クラウドソーシングですよ奥さん。ねえ。 そんな最先端な働き方を提唱し、一般的な会社員と同等以上の報酬を得ている人が月に1500人以上いるというランサーズを手がけている会社のオフィスは一体どうなっているのか！その真相に迫ります。 ほいきた受付。ロゴがドーン。 ==== こちらのロゴ、ランサーズで依頼をしたデザイナーさんが作ってくれたそうで、直接会って打ち合わせをしたりはせずに完成したんだとか。す
自己資金経営から3億円の資金調達をした理由 | ランサーズ社長日記
いいね！ 751 ツイート B! はてブ 111 Pocket 270 僕が経営するランサーズ株式会社は、メディア等で発表があった通り、2013年5月にグロービスとGMOを引受先とする、3億円の第三者割当増資を行いました。資金調達はゴールではなく、あくまでも成長のための手段なわけですが、それでも私個人宛に多くのお祝いのメッセージを頂きまして、とても嬉しく思います。 5年間、自己資金経営だったためか、「ランサーズは調達しない」と思っていた方が多いようで、方針転換の理由は？と非常に多くの質問も受けました。また、私がそうであったように、自己資金経営を貫くのか、資金調達して経営するのか、そもそも、それらの違いは何なのか、という情報はあまりインターネット上に無いように思います。ある程度の自己資金経営期間を経て、資金調達をするというケース自体も多くは無く、起業を検討している方や起業家の方などに、少しで
「会社の肩書に頼らずに生きていくためのメソッド」―ランサーズ 秋好陽介氏に学ぶ | キャリアハック（CAREER HACK）
「組織に所属しない働き方」にはメリットも多いが、当然ながらリスクも伴う。会社の庇護が無い中で、フリーランサーはどのようにキャリアを築いていけばいいのか。そのとき求められるものとは？“仕事を出す側”も含めた方法論を、クラウドソーシングサービス『Lancers』代表の秋好陽介さんに訊く。 ▼インタビュー第1回はこちら クラウドソーシングの第一人者、ランサーズ 秋好陽介氏に訊く―「人生の選択肢を増やす、新しい働き方」 から読む 新しい“モノサシ”の重要性。 ― “新しい働き方”が今後広がっていくにあたって、エンジニア・クリエイターの側に求められるのは一体どんなことなのでしょうか。 先ほどは、我々プラットフォーム側がどのような“育成装置”を用意できるか、という話でしたが、フリーランサーの側には「自分を売り物としてどう見せていくのか」といった意識がより求められると思います。 どのスキルを伸ばしてい
クラウドソーシングの第一人者、ランサーズ 秋好陽介氏に訊く―「人生の選択肢を増やす、新しい働き方」 | キャリアハック（CAREER HACK）
昨今のノマドワーカーブームが象徴するように、多様な働き方への人々の関心は日増しに高くなっている。そんな中、新たなワークスタイルとして存在感を増してきたのがクラウドソーシングだ。業界に先駆けてサービスを立ち上げたランサーズ（株）の秋好陽介さんに、エンジニア・クリエイターの新しい働き方について伺った。 エンジニア・クリエイターの、これからの働き方。 “WEB/IT/ゲーム業界での幸せなキャリアを考える”というのが、CAREER HACKが掲げる大きなテーマである。 今回は、その大テーマに真正面から向き合うインタビュー。クラウドソーシングがエンジニア・クリエイターに示す、“新しい働き方”について、だ。 お話しを伺うのは、ランサーズ株式会社代表の秋好陽介さん。業界ナンバーワンのクラウドソーシングサービス『Lancers（ランサーズ）』を、2008年という実に早い段階からスタートさせた業界の雄である
ランサーズ、フリーランスのスキルや実績を格付けする機能を発表
2月20日、ランサーズはフリーランスのスキルや実績を格付けするサービス「ユーザーランク」を開始すると発表した。 ランサーズは2月20日、フリーランスのスキルや実績を格付けするサービスを開始することを発表した。クラウドソーシングサービス「Lancers」の中でフリーランスの経験を相対的に評価される指標を作り、より働きやすい社会を作っていくことを目指すという。 Lancersは、2008年12月にローンチされたクラウドソーシングサービス。「個人のチカラをエンパワーメント」をコンセプトに、仕事をしたい人（以下、ランサー）と仕事を依頼したい人（以下、クライアント）をマッチングし、時間と場所にとらわれずにインターネット上で直接仕事の取引ができる仕組みを提供している。 今回追加された「スキル・実績の格付け機能（以下、「ユーザーランク」）」を導入することで、Lancersはランサーのスキルを相対的に評価
【AWS】【勉強会】ヒカ☆ラボ勉強会に参加しました。 - Web + Life Hack
自社が運用しているサービスの構成が似ていること、 丁度、自社でも負荷分散や高速化をやろうという話が出来ていたので ヒカ☆ラボ勉強会に参加してきました。 http://www.zusaar.com/event/454154 講演内容は以下の通り ■ランサーズのご紹介 ■アマゾン ウェブ サービス（AWS）について ・基礎知識 ・スケーリング方法 ・負荷テスト ・その他ノウハウ ■MySQLについて ・チューニング方法 ・便利ツール その時に取ったメモです。 ■ランサーズのご紹介 ・日本初＋国内最大級のオンライン完結型アウトソーシングサイト ・週別依頼数は一年間で約３倍に。 ・メディア掲載数が増加。 ちなみに、11万人といえば⇒マイクロソフト社員（全世界）数と同じ フリーランサー向けポータルメディアもリリース。 日本テレワーク協会で会長賞 ⇒アクセンチュア、マイクロソフトが受賞している賞 ■ア
身に付けたスキルや知識を、クラウドソーシングで誰かの役に立ててみる
身に付けたスキルや知識を、クラウドソーシングで誰かの役に立ててみる：Re:Work（1/2 ページ） 仕事を探す方法として今注目を集めている「クラウドソーシング」。2008年から「Lancers」を運営するランサーズに、今後“働き方”がどのように変化していくのか、そのヒントを聞いてきた。 連載「Re:Work」とは 今、働き方を見直す動きが増えています。新しい考え方やサービス、プロダクト。こうしたものを活用して働き方を変える人がいる一方で、現実にはそう簡単にいかず苦悩をガマンしている人も多いはず。「練り直す」「再生する」「再加工する」という意味の「rework」が、この連載の由来です。すべてを変えることは難しいかもしれませんが、まずは少しだけでも「Re:Work」してみませんか？ 前回は、仕事を探す方法として今注目を集めている「クラウドソーシング」に焦点を当ててみた。 クラウドソーシングと
「Lancers」利用者の動向調査結果公開 | ランサーズ株式会社コーポレートサイト (Lancers,Inc.)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会員9.8万人への要さデータからみえてきたクラウドソーシングの最新動向 子育て中の主婦から地方在宅者、シニアまで広がる「新しい働き方」とは ～「Lancers(ランサーズ)」の依頼案件総額が50億円 を突破しました～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ランサーズ株式会社（本社：神奈川県鎌倉市、代表取締役社長：秋好 陽介）は、日本初のクラウドソーシングサービス「Lancers(ランサーズ)」の案件総額が、2008年12月のサービス開始から3年11ヵ月で、50億円(※1)を突破したことをお知らせします。 またこれを機に、ランサーズに登録する会員98,000人に対して、クラウドソーシングに関する業界最大規模の動向調査を実施しました。その結果も合わせて公開いたします。
sbj | 特別企画 | ランサーズ株式会社 代表取締役社長 秋好陽介氏
2012.12.28 案件総額50億円超で業界トップを独走する クラウドソーシング会社、ランサーズ急成長の理由 WEB上で不特定多数の人に業務を委託する「クラウドソーシング」サービス。クラウドはWEBサービスでよく使われる雲の意味ではなく、群衆（クラウド）と業務委託（ソーシング）を合わせた造語がキーワードの由来だ。米国などでは広く認知されているサービスで、有名企業がコンペ式で世界中の企業や個人から技術やアイデアを募ることも珍しくない。日本国内でも近年、時間や場所にとらわれない「ネットを使った新しい働き方」として注目を集めており、利用者数は急増中だ。来年にはYahooなど大手企業の参入も噂され、市場規模はより一層拡大していくことが予測されている。このクラウドソーシングサービスを国内でいち早く展開し、国内最大規模の実績を持つまでになったランサーズ（神奈川県鎌倉市）の秋好陽介社長に国内市場の
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News | Lancers,Inc.
自分だからできることを探したニフティ時代 | 卒業生インタビュー | 採用情報：ニフティ株式会社
http://jp.startup-dating.com/2013/04/is-the-crowd-sourcing-to-be-a-choice-of-work-in-japan-lancers-and-crowd-works-the-first-part
【JAWS DAYS 2013】ランサーズを支えるAWS
