t-wadaのブックマーク / 2017年4月27日

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2017年4月27日のブックマーク (3件)

CodeIQについてのお知らせ
2018年4月25日をもちまして、『CodeIQ』のプログラミング腕試しサービス、年収確約スカウトサービスは、 IT エンジニアのための年収確約スカウトサービス『moffers by CodeIQ』https://moffers.jp/ へ一本化いたしました。これまで多くのIT エンジニアの方に『CodeIQ』をご利用いただきまして、改めて心より深く御礼申し上げます。また、エンジニアのためのWebマガジン「CodeIQ MAGAZINE」は、リクナビNEXTジャーナル( https://next.rikunabi.com/journal/ )に一部の記事の移行を予定しております。今後は『moffers by CodeIQ』にて、 IT エンジニアの皆様のより良い転職をサポートするために、より一層努めてまいりますので、引き続きご愛顧のほど何卒よろしくお願い申し上げます。また、Cod
t-wada 2017/04/27
"定着するまではあまり良い方法ではないが、(Qiita:Teamを使って)日報を書いていない日は休んだと見なすと伝えている。1年ぐらい経つと、日報に書く有用性を感じ、自主的に書くようになった" つよい
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［グラフ］先進国イチの怠け者らしい日本人の労働 - Think outside the box
どこまで本気なのかわからない記事ですが、検証してみます。 gendai.ismedia.jp ILOの統計では、日本人が「先進国イチの怠け者」とは言えません。アジア人は長時間労働する傾向が強いようです。今の日本の豊かさの礎を築いたのは、長時間労働を物ともしない高度経済成長期の「モーレツ社員」たちではなかったか。高度経済成長期の「モーレツ社員」たちが長時間労働を物ともしなかった理由の一つは若かったことです。スポーツ選手を見てもわかるように、40歳代になると肉体は確実に衰えます。日本人は全体として「老化」しているので、モーレツに働いても体を壊すだけです（年寄りの冷や水）。前後を無視してこの箇所だけを取り出せば正論です。労働者の賃金をカットし、働きたくない若者を増やす――政財官が結託して進める「働き方改革」は、まさに亡国の政策なのである。「モーレツ社員」たちが長時間労働を物ともしなか
t-wada 2017/04/27
"高度経済成長期の「モーレツ社員」たちが長時間労働を物ともしなかった理由は若かったことと、ハードワークの見返りに賃金が上昇していたこと" "単位労働コストが低下している国は日本だけ"
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「テレワークを許すと社員はサボるんじゃない？」って質問されまくるので、その理由を考えてみた｜税金の基礎知識｜経営ハッカー
こんにちは。先日、CMSプラットフォーム Movable Type の最新バージョンとなる Movable Type 7 の来年初頭リリースを発表したシックス・アパートで、昨年から在宅で働いている作村です。在宅ワーカー目線で、テレワークについて語り始めてから本稿が3回目です。シックス・アパートが全社的にテレワークを導入してから、お客さん、パートナーさん、知人、さらには親＆親戚からもよく訊かれる「テレワークはサボりが増えない？」という質問について考えてみました。要するに、「テレワークを許可したら、みんな仕事をサボるんじゃないの？大丈夫なの？」って疑心暗鬼ですね。総務省の平成28年度統計によるとテレワークを一部でも導入していない企業の割合が約84％で、フルタイムで導入していない企業はもっと多いでしょうから、そう考えるのもわかります。ということで「テレワークとサボりについて」を書きます。
t-wada 2017/04/27
"今まですがっていた無遅刻・無欠席という人物評価の絶対的な信仰・教義がなくなってしまう恐怖心、それこそがテレワークに及び腰になっている企業の正体" "目的とするところは「働くこと」と「時間と空間」の分離"
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