採用担当の高田です。年末年始まであと僅か。冷え込みが厳しくなってきましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。 今日は、エンジニア採用について、バックオフィス支援エンジニアの辻さんと、エンジニアチームリーダーの藤井さん、3人で雑談をしていた時に、 ハッと、「私達はこういう人と働きたいんだ」というのが垣間見えた瞬間があったので是非シェアできたらなと思います。 星野リゾートは、独自の企業文化を醸成するため、ユニークな人事・労務制度が多数存在する。そして、ユニーク故に既製のバックオフィスシステムでの対応が難しいため、自前でシステムを開発・運用を行っている。 また、会社の成長スピードについていくべく、システムの改修が必要な段階に来ており、バックオフィスシステムの保守・運用・開発を担うエンジニアの増員についてどんなエンジニアに来てほしいか、昼下がりにメンバーで話をしていた。 藤井:辻さん。守備範囲のプロ
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