【登壇報告】JJUG CCC 2022 Spring で語りきれなかった技術的なお話｜星野リゾート情報システムグループ
こんにちは、エンジニアチームの大橋と申します。 この度は JJUG CCC 2022 Spring に登壇いたしました。ご視聴いただいた皆様ありがとうございます。（登壇時の動画はこちら↓↓↓） 本稿では登壇時間内に説明しきれなかった詳細部分について、開発メンバーとまとめてみました。登壇をご視聴されていない方にもわかるように概要からまとめておりますので、ぜひご一読頂けたらと思います。 【発表の経緯】 当社のある開発プロジェクトにおいて開発ワークフローの改善を行いました。そのプロジェクトでは GitHub Actions で CI/CD を構築しています。開発初期に構築した CI/CD の仕組みを数ヶ月間運用して、いくつかの課題がみえてきました。運用してわかってきた課題に対して、どのようなアプローチで改善したか、改善後に実際の運用がどのように変わったかについてまとめます。 2022年3月7日に
とあるエンジニアのスクラム成長記｜星野リゾート情報システムグループ
こんにちは、採用担当の高田です。 前記事「星野リゾートのスクラム 現在地」をリリースしたところ、他の記事よりもアクセスが多く、ご好評をいただきました。ご覧頂いた皆様ありがとうございます。 今回はそれを受けて、スクラムが実践されているプロジェクトで、活躍・成長するひとりのエンジニアにフォーカスをあててご紹介をしたいと思います。 ■ 期待膨らむプロジェクトの船出だったが・・・旅館・ホテルにとって、施設のwebサイトは世界観を表現する非常に重要なコンテンツである。また季節にあわせた装い、新しいプラン発表など変更も多いのが特徴だ。 星野リゾートはブランド・施設数が増える中、当初は外注で対応をしていたが、現場が求めるスピード感との乖離が生じていた。 そこで星野リゾートは、「現場のスタッフでも迅速に、施設のwebサイト構築ができる仕組み」を作るべく、自前のCMS造成へと舵を切った。 --- CMSプロ
カジュアル面談でよく出る質問、お答えします！｜星野リゾート情報システムグループ
こんにちは、採用担当の高田です。 春の気配を感じるこの頃。おかげさまで転職希望の方からの問い合わせも急増中。日々採用チームで、応募の方のニーズやご質問に対応しています。 そこで今回は、面談時によく頂く質問をベースに、エンジニアチームのプロフィール的な情報を掲載していきます。 この記事を読めば ・エンジニアチームの規模感は？ ・前職は何していた人が多い？チームの雰囲気は？ ・開発文化や勤務条件はどうなっているのか？ といった、疑問を解消していただけるかと思います。 （以下、データに関しては2022年2月時にヒアリングしたもの） （以下、2023年1月時データに更新したもの） ■チーム・メンバーについて平均年齢は30歳少し上ぐらいでしょうか。勤務場所は、東京、大阪。 他拠点に、星野リゾートの創業の地・軽井沢にもオフィスがあります。 エンジニア歴は幅広く、最長は20年です。 SIer出身者が半数
バックオフィスを支援するエンジニア募集しています！｜星野リゾート情報システムグループ｜note
採用担当の高田です。年末年始まであと僅か。冷え込みが厳しくなってきましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。 今日は、エンジニア採用について、バックオフィス支援エンジニアの辻さんと、エンジニアチームリーダーの藤井さん、3人で雑談をしていた時に、 ハッと、「私達はこういう人と働きたいんだ」というのが垣間見えた瞬間があったので是非シェアできたらなと思います。 星野リゾートは、独自の企業文化を醸成するため、ユニークな人事・労務制度が多数存在する。そして、ユニーク故に既製のバックオフィスシステムでの対応が難しいため、自前でシステムを開発・運用を行っている。 また、会社の成長スピードについていくべく、システムの改修が必要な段階に来ており、バックオフィスシステムの保守・運用・開発を担うエンジニアの増員についてどんなエンジニアに来てほしいか、昼下がりにメンバーで話をしていた。 藤井：辻さん。守備範囲のプロ
ホテル運営会社が本気の内製化をしたきっかけとは｜星野リゾート情報システムグループ
情報システムグループの高田です。 今回は、弊社代表の 星野佳路 が私達チームへ直々に寄せてくれたメッセージを、皆さんにご紹介したいと思います。 私の仕事 ホテルという商品にユニークさを作ることがますます難しくなってきた。どこのホテルにも快適な部屋があり、美味しいコーヒーが提供され、フレンドリーなスタッフがニコニコしている。多くのホテルで環境負荷を下げる努力をし、さまざまな活動を通してSDGsにも取り組んでいる。つまり、ホテルもコモディティ化しているのである。 「ダツコモ山ノボレ」 これは星野リゾートがホテル業界のコモディティ化の渦に巻き込まれないための活動を指した作戦名だ。私たちはいち早くコモディティ化を予測し、さまざま試行錯誤を通してこの課題に取り組んできた。その中の一つがシステムのアジャイル進化だ。 自社サイト経由の予約率を高く維持できていることもその成果の一つであるが、この程度はベー
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