トヨタ社員がパワハラ自殺 適応障害発症、労災認定:芸能・社会:中日スポーツ(CHUNICHI Web)トヨタ自動車の男性社員＝当時（２８）＝が２０１７年に自殺したのは、上司のパワーハラスメントを受け適応障害を発症したのが原因として、豊田労働基準監督署（愛知県豊田市）が労災認定していたことが１９日、遺族側の代理人弁護士への取材で分かった。 代理人弁護士によると、男性は東京大大学院修士課程を修了後、１５年４月に入社し、１６年３月から本社（同市）で車両設計を担当。上司から日常的に「ばか」「あほ」などと叱責され、「死んだ方がいい」などの暴言も受けていた。 男性は病院で適応障害と診断され、同７月に休職。１０月、上司とは別のグループに復職したが、席は斜め向かいだった。男性は１７年１０月に社員寮の自室で自殺したとしている。上司は社内の調査に対し、暴言があったことをおおむね認めたという。
