過労で退職意向、なのに次々仕事を入れられ…「人災だ」：朝日新聞デジタル
東証１部上場の建設会社、ライト工業（東京）の男性社員（当時３０）が自殺したのは長時間労働が原因だったとして、向島労働基準監督署（東京）が労災認定した。遺族代理人の川人博弁護士らが３日、記者会見して明らかにした。労基署は１日あたり４千円超にのぼる残業代の未払いも指摘しているという。 認定は６月１７日付。川人弁護士らによると、男性は２０１５年にライト工業に入り、山梨県や千葉県、神奈川県など関東地方の各地で進められた土木工事の監督業務を担当した。工事現場の監督を１人で任されて予算や工法に関する書類をつくり、必要な材料や機械も手配して、長時間労働が常態化していた。男性は退職の意向をほのめかしていたが、「会社が察知して先の仕事をどんどん入れて、退職をくい止めていた」（川人弁護士）という。 １７年１１月、男性は東京都江戸川区にある社員寮で自殺。労基署は、亡くなる直前の３カ月間は時間外労働が月１０１～１
少年を退学処分、友人と火遊びで床焦がし 少年が学園を提訴 さいたま地裁、学園に賠償命令 学園は控訴｜埼玉新聞｜埼玉の最新ニュース・スポーツ・地域の話題
川越市の学校法人秀明学園が運営する秀明中学校に在籍していた少年（16）が寮で火遊びをして退学処分になったのは違法として、少年が学園に約277万円の損害賠償を求めた訴訟で、さいたま地裁川越支部（斎藤憲次裁判長）は「退学処分は裁量権を逸脱し違法」として、学園に約194万円の支払いを命じる判決を言い渡した。判決は13日。学園は控訴している。
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塾「栄光」社員、過労死認定（共同通信） - Yahoo!ニュース
