松坂屋は銀座店（東京）で、通常５００円のワンコインＯＬランチを１１、１２の２日間に限り３９０円で販売する。１９１０年の同社の「デパートメントストア宣言」からの１００周年を記念した感謝セールの一環で、「サンキュー」の意味を込めたという。　このほか、ホテルオークラのパンの詰め放題（１１〜１４日）、コーヒー豆の詰め放題（１１〜１７日）も３９０円で１日あたり３０人に提供する。　１００周年にちなんだ１００円、１０００円、１万円などで、食品の詰め合わせやファストファッション、「フォーエバー２１」の商品なども発売する計画だ。

■「人の流動」こそ新成長の鍵　今年に入ってから、本欄で米グーグルと米アップルのことを取り上げてきた。ＩＴ産業界を長く支配してきた米マイクロソフトの覇権が、グーグルとアップルへと移行する「時代の大きな転換点」に差し掛かっているからである。６月末時点での世界の時価総額上位企業ランキングでも、時価総額２２８９億ドルのアップルは、マイクロソフトを抜いて第３位に躍り出た。アップルより上には、石油関連の米エクソンモービルと中国ペトロチャイナしかいない。　グーグルもアップルもシリコンバレーの会社である。いいタイミングなので、ここ数カ月、私はこの地の仲間たちと、シリコンバレー史を振り返りつつこの覇権移行の本質について語り合う、という試みを続けてきた。対話を経て印象に残ったのは、インターネットという新しい成長分野が定義された後の歴史において「人が流動すること」こそ決定的に重要だったということだ。　新しい成長

ネットカフェなどのＦＣ（フランチャイズ）運営を行う、ほっとステーション（東京都品川区）は、放置された自転車をリサイクルし、販売とレンタルを行う「エコチャリ」事業に本格参入した。中古バイクの買い取りを行うバイクオフコーポレーション（福島県いわき市）と共同で事業を展開。すでに神奈川などにＦＣ形式で店舗を開設しており、今後は大阪や名古屋など対象地域を広げていく方針だ。　社会問題に発展している放置自転車だが、深刻なのが大学だ。卒業の際に学校に置いていく例が後を絶たず、１つの大学からの回収台数が千台に達するケースもあるという。事業展開に当たって同社は約５０の大学などと提携し、累計３万６０００台を回収。このうち約４分の１は新品同様に再生できたため、エコチャリ事業に活用する。　事業は販売とレンタルの２本立て。自転車の場合、中古品でも「価格を落としただけで売れる」（エコチャリ東京営業本部の窪木安明チーム長

独創的な技術力や商品開発で関西経済の活性化に取り組む「関西中堅企業の会」（幹事＝和田主実・和田精密歯研社長、大西隆・大西会長）の講演会が１４日、大阪市淀川区のニューオーサカホテルで行われ、扇町漢方クリニックの李（り）阿（あ）吽（うん）斎（さい）名誉医院長が、薬膳をテーマに「昔は、食事で病気にならないようにすることが、名医の条件だった」と語った。　会員企業１１社の経営者ら１７人が出席。同ホテルは、漢方薬食材のみを使った薬膳料理のコース（１万１５５０円）で知られる。李さんは寺嶋武士総料理長とも親しく、自然治癒力を重視する漢方専門医として、薬膳料理メニューについてもさまざまなアドバイスをしている。　李さんは「心と体は切り離せない。不安があると、力が出なくなる」と訴えた。そのうえで「ウナギと梅干しの食べ合わせは良くないといわれるが、まったく関係ない」と、食に関するさまざまな迷信に惑わされないように

女性初のエアライン機長の辞令を受け取る藤明里さん＝９日午前１１時５分、大阪府池田市のＪＡＬエクスプレス本社（頼光和弘撮影） 経営再建中の日本航空子会社で、国内線を中心に運航しているジャルエクスプレスは９日、副操縦士の藤明里（あり）さん（４２）に機長の辞令を交付した。女性の機長は国内航空会社では初めて。　■働きながら資格取得、操縦士に　藤さんは働きながら操縦士としての訓練を受けて資格を取得し、平成１１年に同社に入社。１２年４月から副操縦士として活躍し、機長になるための社内規定である３千時間以上の搭乗をクリアした。数年前から機長への挑戦を続け、今月２日に認定審査に合格した。　藤さんはこの日、大阪（伊丹）空港内の同社大阪本社で清水佳人社長から辞令を手渡された。藤さんは緊張した表情ながらも「自分が機長になることは想像できなかった。これまで何千回、何万回とくじけそうになったが、折れずに続けていけば不

東急不動産が大阪市阿倍野区の再開発地区に来春、開業する大規模商業施設内に、若い女性の間で人気の高い東京・渋谷のファッションビル「１０９」を誘致する予定であることが、わかった。１０９は東京のほか、福岡や金沢などにも出店しているが、関西圏では初めて。　１０９は「セシルマクビー」や「スライ」など、１０〜２０代の女性に人気の高いブランドを多数抱える。東急不動産ではファッションゾーンの目玉として出店交渉を進めており、流行に敏感な若者層の囲い込みを図るのが狙い。　同商業施設は、約３万７８００平方メートルの敷地に２００店超の店舗を誘致する大阪でも最大級の大型商業施設になる。セブン＆アイ・ホールディングス傘下のイトーヨーカドーや東急ハンズなどの出店が決まっている。

■大都会かディズニーランドか　米アップルのタブレット型コンピューター「ｉＰａｄ（アイパッド）」が日本で発売された翌週の日曜午後７時半、銀座通りの「アップルストア」の入り口からは大勢の人があふれていた。　出張で東京に着いたばかりの私はこの光景を眺めながら、「アップルストア」の歴史を思いだしていた。経営危機のアップルに戻った創業者スティーブ・ジョブズは２００１年、世界中の主要都市に自社製品を扱う豪華な店舗「アップルストア」を直営する構想を発表した。携帯音楽プレーヤー「ｉＰｏｄ（アイポッド）」が大ヒットする前だから、直販で売るものはパソコンしかなかった。価格競争で利幅が薄くなる一方のパソコンは、量販店かネット経由で売るしかないという常識にあらがう「狂気の戦略」だった。しかしその背景には、販売に至るまで「顧客の経験をすべてコントロールしたい」というジョブズの強い意志があったのだ。　前回の本欄で述べ

「足の指が締めつけられて痛い」「足がむくんでしまう」。さまざまなビジネスシーンで活躍する女性が増える一方、足の疲れを訴える人は少なくない。　多くの女性が好んで履くのはハイヒール。しかし、つま先に過度の体重がかかり、痛みの原因ともなる。「コツ、コツ」という固い音が路面を響かせる衝撃は足腰への負担だけでなく、頭痛なども引き起こす。　「音を立てるのが嫌で、そろりそろりと歩く女性もいる。でも、不自然な歩き方はさらに足腰に負担をかけてしまう」。アシックスのライフスタイルウォーキングチームの藤田美津子さんは説明する。　女性がハイヒールを履くのは、かかとが高くすることで足を美しく見せるためにほかならない。ただ、通勤途上で履いても、社内でサンダルなどに履き替える人が多いのは、フィットしないハイヒールが多いからだ。　藤田さんは、出張で利用した新幹線の車中でキャリアウーマン風の女性がヒールを脱ぎ、足を投げ出し

りそな銀行は１７日、東京本社の社員約１８００人について、部署をまたいで新たなチームを編成し、社会貢献活動などを行う「社内町内会制度」を立ち上げたことを明らかにした。縦割り意識を排除して横の連携を強化し、本業での作業迅速化や効率的な組織運営などにつなげたい考えだ。日本の大企業では珍しい取り組みで、今月末に本格的に動き出す。　「町内会」は、社員番号の末尾数字が同じ社員ごとに編制し、細谷英二会長ら役員も参加。たとえば社員番号の末尾が４の細谷会長は「４番地町内会」に所属する。町内会は１〜９までの９つあり、細谷会長は全体をみる「総代」。岩田直樹社長や副社長は「番地町内会長」と呼ばれる町内会のリーダーを務める。　りそなホールディングス（ＨＤ）とりそな銀行は５月に東京本社を千代田区大手町から江東区木場に移転したばかり。地域密着型を目指し、地元となる江東区の町内会にも加盟した。　社内町内会制度は、下町情緒