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Businessとworkに関するtatsunopのブックマーク (603)

  • 『すき家が人員不足で一時閉店しまくってるらしい : ガハろぐNewsヽ(・ω・)/ズコー』へのコメント

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    『すき家が人員不足で一時閉店しまくってるらしい : ガハろぐNewsヽ(・ω・)/ズコー』へのコメント
    tatsunop
    tatsunop 2014/03/21
    確かにこれも一種のストライキだな。辞めたとはいえ、優遇される環境になったなら経験者として好条件での再雇用だって無理じゃない気もするし。
  • すき家が人員不足で一時閉店しまくってるらしい : ガハろぐNewsヽ(・ω・)/ズコー

    すき家アルバイトスレ(すき家クルー専用)より http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1394291169/ 591:FROM名無しさan:2014/03/18(火) 14:40:51.01 ツイッターみると閉店報告がすごいなwww 今日通りがかったすき家の閉店理由がシュール pic.twitter.com/eKrtwpyK8z — 山口真弘 (@kizuki_jpn) 2014, 3月 19 すき家中百舌鳥店閉店うぃる pic.twitter.com/gS3CRVrbpQ — ジョニー鉄パイプ (@overeeeem) 2014, 3月 19 すき家従業員不足でついに一時閉店 する店が出現。。 吉野家でも見たことある。 牛丼チェーン店、労働と給料のバランス見直す時期にきていますね。 pic.twitter.com/cKVMq5kSFY — TOR

    すき家が人員不足で一時閉店しまくってるらしい : ガハろぐNewsヽ(・ω・)/ズコー
    tatsunop
    tatsunop 2014/03/20
    手間のかかる商品導入で、バイトの限界点を超えちゃったのか。元々労務的には悪い話ばかり流れてたし、この際経営陣入れ替えで再スタートでもしないと駄目な気もする。
  • 無料の社員食堂は「派遣社員の利用ダメ」 有名IT企業の「非情」 - 速報:@niftyニュース

    Q&Aサイトの「教えて!goo」に、こんな相談が寄せられていました。質問者のseintoarouさんは「社内公用語を英語にしたとある有名な大手IT企業」に、派遣スタッフとして勤務していたのだそうです。しかし、これまで色々な会社の派遣で働いて来た質問者さんも「ビックリするようなこと」があり、最初の契約期間をもって、この会社への派遣の終了を申し出たといいます。その理由とは「派遣スタッフに対する差別」のひどさです。社員いわく「近くのイオンのフードコートでべて」この会社には、有名な社内堂があります。グーグルに対抗して「無料」を打ち出し、晴れの日は富士山も眺められるとあって、社員の利用率は7割以上といわれています。しかしその陰では、同じ職場で働く仲間を拒む、見えない壁がありました。この堂は「社員しか使用できない」のだそうです。しかたなく質問者さんは、「では、自分のデスクべていいのですか?」

    無料の社員食堂は「派遣社員の利用ダメ」 有名IT企業の「非情」 - 速報:@niftyニュース
    tatsunop
    tatsunop 2014/03/18
    有名IT企業をもっと伏せてるのかと思ったら、公用語云々で隠す気がない系だった。/ 大手だったら労基とかユニオンに垂れ込むメリットの方が大きそうだよなぁ。零細は潰れる懸念もあるから微妙だけど。
  • ダメな奴はメモ取らせてもダメだった

    飲み込み悪そうだったんで教えるときにちょくちょくメモ取らせてたんだが、結局無意味だった。 「なくした」「どこにあるかわからない」「すぐにみつからない」という理由で何度教えても聞いてくる。 俺の教え方が悪かったのか。でもどうすりゃいいんだ。ほかのやつはちゃんと出来てるからどこが悪いのかわからない。 もう諦めて毎回人間グーグルとして答えるしかないのか。そのたびに作業中断するのすげーいらいらするんだが。

    ダメな奴はメモ取らせてもダメだった
    tatsunop
    tatsunop 2014/03/15
    人に聞くということへの認識の違いって個人差が大きそうな項目で、そこの摺り合わせが最初に必要な気もする。/ あとはメモってもそれを理解してなければかなり無意味なのでその辺の話も。
  • 【社員に無理はさせない】元アルバイトが語るホワイト居酒屋『天狗』従業員に優しすぎエピソード

    キツくて肉体的にも精神的にも厳しいイメージのある外業界。特に居酒屋チェーンは労働時間も長く「ブラック企業」という印象を持たれてしまう会社も少なくない。 だが、そんななかにも数少ない「ホワイト企業」が存在する。それが全国に居酒屋や和のチェーン『天狗』を展開するテンアライド株式会社である。 過去に東京都内の『天狗』でアルバイトをしていた Aさん(男性)は、天狗でアルバイトをしていたころの思い出を以下のように語る。 「いま思い返してみると、当に良い会社だったと思います。当時アルバイト未経験。仕事もなかなか覚えられない僕を接客からお酒の作り方まで親身になって何カ月もかけ育ててくれた店長や社員の方の顔は、長い月日が経った今でも思い出すことができます。 また、天狗は旬の魚の刺身が季節ごとに出るんですが、毎回社員だけでなくアルバイトにも試させてくれるんですよ。カツオやブリの刺身を板場の社員さんが

    【社員に無理はさせない】元アルバイトが語るホワイト居酒屋『天狗』従業員に優しすぎエピソード
    tatsunop
    tatsunop 2014/03/07
    ソースが微妙なのでちょっと調べたら、確かに会長・社長自体はそういう方針でやってるようで、実態としてはこの業界なので完全に健全に回ってるとはいえないけど目指してるだけでも、みたいな感じっぽい。
  • マンガを描くほうの漫画喫茶・高円寺「漫画空間」行って来た - 漫画原作者 猪原賽BLOG

    こちら店長の現役マンガ家・深谷陽先生です。 深谷先生が店長の漫画喫茶「漫画空間」に行って来ました。 ウェブはもちろん、今朝、朝日新聞にも取り上げられたというこちらの漫画喫茶。 実は漫画を読むのではなく、漫画を描くほうに特化された漫画喫茶です。 とはいえ描かなくてもOK。読む漫画も揃っています。 そのコンセプトキャッチコピーは、 「読める!描ける!広がる!マンガ仲間のふれあいCAFE」。 うん、ここは”新しい”。 店は名古屋にある「漫画空間」。先日JR高円寺駅前北口に東京支店1号店がオープン。 駅前ロータリーからもこのように見える駅至近の立地。 このビル、看板が目印。 ビル前にはこんな立て看板も。 深谷先生はこの漫画空間高円寺店の店長をしながら、実際ココでご自身の漫画の作業もなさってらっしゃるようで、プロマンガ家のナマ作業が見られるというのも「漫画空間」のウリのひとつ。 階段を上がって2階

    マンガを描くほうの漫画喫茶・高円寺「漫画空間」行って来た - 漫画原作者 猪原賽BLOG
    tatsunop
    tatsunop 2014/03/05
    資料があって現役プロの店長に相談できるって考えると、バリバリのプロよりプロ志望の人辺りが一番メリットが大きそうな感じ。
  • ワタミ居酒屋 最賃と同額時給で募集/小池氏告発 体力ある大企業がこれではダメ

    ワタミグループの居酒屋で、各都道府県の最低賃金と同額の時給でアルバイトが募集されていることが、4日の参院予算委員会の小池晃副委員長の質問で明らかになりました(表)。小池氏は「十分に体力がある大企業が最低賃金ギリギリで雇用しているような状態を放置していいのか」と安倍晋三首相に迫りました。 小池氏は、最低賃金に張り付く時給は中小企業に限らず、大企業のグループ企業でも少なくないと指摘。ワタミグループの居酒屋の募集時給について、47都道府県の店舗の調査結果を提示。このうち、13都道府県の店舗で募集時給が最低賃金と同額でした。 同日の予算委には、ワタミグループ創業者で自民党参院議員の渡辺美樹氏が出席していました。ワタミの低賃金の実態が取り上げられると、数人の自民党議員が渡辺氏を探し始めましたが、すでに退席していました。 安倍首相はワタミの事例には答えず、「最低賃金に張り付いている企業が人材が集まらな

    ワタミ居酒屋 最賃と同額時給で募集/小池氏告発 体力ある大企業がこれではダメ
    tatsunop
    tatsunop 2014/03/05
    これ単体だと「いちゃもん付けたら逃げた」に見えるけど、政策の違いによる矛盾点を与党に突きつけたら所属創業者は逃げるわ首相は口を濁すわ、みたいな話なのか。というかその辺まで記事中で解説して欲しい。
  • http://anond.hatelabo.jp/20140304230825

    オレは印刷会社で働いてるんだけどさ社長が会社のポストに入ってたチラシを眺めながら「これウチでやった仕事だな」って言った後にグシャグシャってしてゴミ箱に放り投げたのを見て思わず笑いそうになったことあるわツイートする

    tatsunop
    tatsunop 2014/03/05
    やった実感や思い入れが当人にないからで、作る側とか担当とかしっかり関わった関係者はそういう反応しないような。制作側の人間としては自分の家に入ってたら嬉しいし。大量にあれば、余剰は捨ててるけど。
  • cakes(ケイクス)

    cakesは2022年8月31日に終了いたしました。 10年間の長きにわたり、ご愛読ありがとうございました。 2022年9月1日

    cakes(ケイクス)
    tatsunop
    tatsunop 2014/02/27
    価値観は人それぞれなわけで、強要されるのは論外なのだけど、善意だと信じきっちゃってる人はそういうことを考えないよなぁ。
  • ドワンゴに入社した

    そう。タイトル通りだ。筆者、江添亮はドワンゴに雇用された。一体、どのような経緯でドワンゴに入社するに至ったのか。また、どんな仕事をしているのか。それを説明するには、時系列を追って書いたほうがいいだろう。 2013年8月21日 ふとみると、以下のようなサブジェクトのメールが届いていた。 【ご相談】ドワンゴ主催の C++11, 14 に関する勉強会にスピーカーとしてご参加頂けないでしょうか C++11? C++14? なんと、日C++14などという単語を知っている企業があったのか。しかし・・・ドワンゴ? SPAMだろうか。いや、こんなにピンポイントなSPAMがあるわけがない。 それにしても解せないメールだ。ドワンゴといえば、もちろん、あの有名なニコニコ動画の企業だ。ニコニコ動画と言えばWebサイトだ。ニコニコ動画やその関連サービスの開発にC++を使っているのだろうか。いやまて、たしか子会社

    tatsunop
    tatsunop 2014/02/14
    こないだ書いてた会長勉強会のやつか。会長の権限を変わったことにも使うのが面白そうなとこだよなぁ。ぶつかると面倒くさそうだけど。
  • 会社の上司とうまくやっていける気がしない

    職場が変わって半年以上経つが、未だに慣れない。辛い。 仕事内容が大きく変わり、新人同様の動きしかできていないこともある。 が、何より主任との付き合い方がわからない。 主任はとても仕事ができる人で、話や考え方がとても理路整然としている。 傍から見ていると「仕事ができるなぁ。頼りになるなぁ」と思える。 しかし同じチームとしてその主任の下で働くのが辛い。 辛いと思うのは以下の2点だ。 1. 相談ができない 何よりこれが辛いと思う。 職場が変わってすぐの頃は相談をしていた。 しかし相談をすると 「まず○○の意味がわからない。」 「○○ってどういう意図で話している?」 と強い語調で返ってくるため、主任の中にある<正しい言葉><正しい順序><根拠> を提示した上で相談をする必要がある。 例えば以下の内容だ。 私「午前中に会議があるため<とある道具>をお借りしたいのですが、よろしいでしょうか。」 主任「

    会社の上司とうまくやっていける気がしない
    tatsunop
    tatsunop 2014/02/13
    このタイプの上司って、業務に関する質疑を重ねる分にはあまり怒らない気がするので、言わないでも伝わる共通認識はないものとして会話すればそれなりに進みそうな気はする。
  • 大学中退ニートが頑張った結果wwwww : 暇人\(^o^)/速報

    大学中退ニートが頑張った結果wwwww Tweet 1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/06 20:22:34 ID:M/avkZye0 脱ニート4年目で年収500万 今年の目標は600万 出張中で暇なのでだらだら書いてく 質問あれば適宜答える ガチニート、フリーターで現状を打破したいって奴の役に立てたら、と思う 4: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/06 20:24:10 ID:kNJXXKJF0 高卒ニート参上!はよ書けや 10: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/06 20:25:44 ID:/lwxjYtJ0 興味が無いことはない 2: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/06 20:23:13 ID:bDPhXdM20 俺は高卒で普通に働いてるけど興味はある

    大学中退ニートが頑張った結果wwwww : 暇人\(^o^)/速報
    tatsunop
    tatsunop 2014/02/07
    世の中まだまだマッチングが出来てないものが多いわけで、人付き合いができるだけでうまくはまる場合というのは結構ありそうだよなぁ。
  • 企業が内定者を新卒採用に絡めさせる、表向きには語られにくい背景 - 斗比主閲子の姑日記

    そろそろ就職活動がピークになっているころでしょうか。今年入社される内定者の方は、内定先の会社から、「就職活動を手伝ってくれ」「後輩を勧誘してくれ」という話を受けることがあると思います。 内定者を、無賃金でそのような採用活動に関わらせることは、まだ雇用契約を結んでいない、未就労な状態では、かなりグレーなものではあります。ただ、企業としては、お金をかけずに優秀な社員を採用しやすくなり、内定者としても就職後のキャリアを考えると積極的に関与しようとする人もいるでしょうから、大学のキャンパス内では、こういった内定者による非公式でのリクルーティング活動が行われているのを見る機会があるのではないでしょうか。 topisyuもかつては採用担当をしており、その時には意識的に内定者を新卒採用に関与させるようにしていました。(後輩のリクルーティングに限らず、どうしたらもっと学生にリーチしやすくなるかのヒアリング

    企業が内定者を新卒採用に絡めさせる、表向きには語られにくい背景 - 斗比主閲子の姑日記
    tatsunop
    tatsunop 2014/02/02
    「人を説得するために覚えた文句で、知らず知らずのうちに自らを説得」「忠誠心を上手く使われて対価を抑えられることも」 上層部でも意識的な人と無意識の人と両方いそうだけど、後者は精神論と融合してる感じも。
  • 退職記事から察する社内事情 ~インプレス編~ - 斗比主閲子の姑日記

    こんな退職記事を見かけました。 株式会社 Impress Watch・窓の杜編集部を退職しました。 - だるろぐ 就労時の年収が400万円ぐらいであったことや、社内の新陳代謝がよくないことなどが書かれており、社内事情が垣間見れるようになっています。 ということで、この退職記事から察することができることを、企業が公表している情報を使って裏付けを取ってみようというのが、記事の目的となります。 しらないことが おいでおいでしてる 出かけよう くちぶえふいてさ びっくりしようよ あららのら! しらべてなっとく うん そうか! NHK教育テレビ『たんけんぼくのまち』から 窓の杜事業を行っているImpress WatchはインプレスホールディングスのITセグメント まずは前提情報から。 Windows向けのフリーソフトの紹介で有名な窓の杜というメディアはImpress Watchという会社で運営され

    退職記事から察する社内事情 ~インプレス編~ - 斗比主閲子の姑日記
    tatsunop
    tatsunop 2014/02/02
    webの情報だけでの安楽椅子探偵の、仕事環境推理版って感じ。/ topisyuさんはこの手のを正当化せずに、暇潰しとか趣味として扱ってるのが本当に強いよなぁ。実社会と切り離されてるからの行動とは言え。
  • 食べきれない、「わな猟」姉妹猟師が獣肉加工所 : 社会 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)

    イノシシなどをオリなどにおびき寄せる「わな猟」に取り組む大分県豊後大野市の姉妹が、獣肉加工施設「女猟師の加工所」を同市大野町に開所した。 害獣退治とその肉の有効利用を目指している。 緒方町の田北たず子さん(61)と朝地町の東藤さき代さん(57)の姉妹。 2011年春、姉妹は大野町の実家近くの竹林でタケノコ作りを始めたが、イノシシに荒らされてしまい獣害を実感した。被害を受けている近所の人から、「猟師が少なくなっている。女性でも猟師になれる」と勧められ、わな猟免許を取得しようと東藤さんが、姉の田北さんを誘った。猟に使う道具や規則などを勉強し、その年の秋に狩猟免許を取得した。 免許を取って、先輩猟師に箱わなや、ワイヤを使うくくりわなの設置方法を習い、これまでにイノシシやシカなど85頭を捕獲。肉は自宅でべたり、知人に配ったりしていたが、次々に増えて消費しきれなくなってきた。 そこで、材として活

    食べきれない、「わな猟」姉妹猟師が獣肉加工所 : 社会 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)
    tatsunop
    tatsunop 2014/01/30
    「姉妹」ってのに疑いつつも惹かれて読んだら予想以上に面白い展開だったので、微妙に困惑。
  • 「助けて!」と言えない就職難民を救った“見えない力”:日経ビジネスオンライン

    先日、ちょっとばかり新鮮な言葉をインタビューで聞いたので、今回はそれを取り上げようと思う。 テーマはなんだろう? コミットメント、モチベーション…、ううむ、どれもしっくりこない。 いずれにしても、もし、私がその会社のトップだったら、こんなことを言ってくれる社員がいたら最高にうれしい。だが、今の世の中では、“社畜”などと批判的にとらえられるに違いない。 「私は会社のために、働きたいです。会社に恩返しをしたい」 そう彼は言ったのである。 この男性は40歳。大卒の求人倍率が1.08倍まで下がり、36万2200人の求職者に対し、求人数が39万700人という、極めて就職が厳しい時代の、いわゆる“ロスジェネ”世代だ。 「長い間、世話になった会社ですから、最後のご奉公です」 リタイアを間近に控えた人であれば、そんな風に考えることもあるだろう。だが、40歳、しかも契約社員で、彼は「会社のために働きたい」と

    「助けて!」と言えない就職難民を救った“見えない力”:日経ビジネスオンライン
    tatsunop
    tatsunop 2014/01/29
    「社食ですら使わせてもらえない会社」ってのをこの前派遣社員同士の話で見かけたけどやっぱ結構あるのか。社内に身分制度を持ち込んで差別的コントロールするより、会社利益と同一化する方が健全で効率いいよなぁ。
  • 「おまえ何回言えば分かるんだ」「500回」:日経ビジネスオンライン

    小平 和良 日経ビジネス上海支局長 大学卒業後、通信社などでの勤務を経て2000年に日経BP社入社。自動車業界や金融業界を担当した後、2006年に日経済新聞社消費産業部に出向。2009年に日経BP社に復帰。 この著者の記事を見る

    「おまえ何回言えば分かるんだ」「500回」:日経ビジネスオンライン
    tatsunop
    tatsunop 2014/01/29
    数回の注意ではそれこそ桁が2つも足りてないって話だけど、小テストでの実体験ってのは納得。/ 職場の場合は、育てるのだけに専念できないところにもボトルネックがあったりしそう。
  • やっと入れた保育園… でもそこは地獄だった 待機児童の実態(2) - 日本経済新聞

    (前回のあらすじ)著者は2011年1月に慶太(仮名)を産んだワーキングマザーだ。育休中、認可園、認証園、認可外園など8件に申し込んだが、すべて断られた。諦め切れず区役所に通い続けていたところ、一筋の光が差し込んだように見えたが――。先輩ママからのアドバイス通り、認可園申込書には上司からの手紙と、「親の手助けを得られないため、保育園がないと働き続けられない」という懇願の直筆の手紙を付けた。12月

    やっと入れた保育園… でもそこは地獄だった 待機児童の実態(2) - 日本経済新聞
    tatsunop
    tatsunop 2014/01/28
    補助がないとこは金額よっぽど高くないと扱いが悪化してる状態だろうしなぁ。/ こういうあからさまな「外れ」率ってどれくらいなんだろう。
  • 数年前からコンビニのレジがセルフになると思ってんだけど、まだかな

    もちろん全てが消えるとは言ってない多少は残る。ガソリンスタンドはセルフが多くなった。人件費はどんどん削られて、だれでもできるような仕事は全部機械に変わる。いまのうちに機械では難しいことを仕事にできるように、訓練しといたほうがいいんじゃねえかと思っているといっても機械にはできないことっていうのはなんなんだろう。将棋ですら機械に負ける何かを上手く作るのでは勝てないから味のあるものか。または機械を作る仕事で、マニュアルのあるような仕事を消していく側にいったほうがいいかもしれないツイートする

    tatsunop
    tatsunop 2014/01/27
    テーマは悪くないんだけど、結果として最初の例えこそが自動化できない例だった、という皮肉な構図に。/ ポイントは、多品目・小規模・対応力辺りなのかなぁ。
  • マルハニチロHDが月収14万円のワンピース海軍コス契約社員に35億円ほど損させられる : 市況かぶ全力2階建

    自民党衆院議員の河村建夫さん(81)、よりによって社名ロンダリング4回で怪しいIR連発中のクオンタムソリューションズの会長に就任へ 自社株を担保に借金しているENECHANGE(エネチェンジ)筆頭株主兼社長の城口洋平さん、粉飾決算疑惑による株価下落で追証を喰らい保有株の一部が強制決済される

    マルハニチロHDが月収14万円のワンピース海軍コス契約社員に35億円ほど損させられる : 市況かぶ全力2階建
    tatsunop
    tatsunop 2014/01/26
    地方で珍しい格好で出歩いてると、目立ち方は都心部の比じゃないよなぁ。/ 自爆テロ的な目的であったとしたら結果としては十分過ぎて模倣犯が出ても不思議じゃない感じがまた。