危機管理会社､㈱企業サービスにご縁をもって頂きましたこと､先ずは深く感謝申し上げます｡ 私ども企業サービスは昭和54年創業以来､リスクマネジメントに特化した調査会社として、｢奉仕｣の理念を掲げ､｢信用をお客様に､信頼をお客さまから｣を旗印に､社員一丸となって、確かな情報提供に精進してまいりました。 21世紀は人権の世紀とも云われますが､それに名を借りた誤った個人情報保護やプライバシー保護が人権を護る最たるものの如く叫ばれ､人事に関する調査は｢差別につながる恐れ・・」等として､冷ややかに見られてきた現実があります｡しかし､アメリカなどは全く逆で､｢ネグリジェント･ハイアリング』(怠惰雇用)なる考え方から､採用前調査を怠り、採用した場合は､怠惰雇用として使用者責任が大きく問われることがあります。 「真実を確かめる調査」こそが真の人権擁護､プライバシー保護につながり､企業の社会的責任を果たす、大

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京都新聞社（京都市）が２月２８日付の京都新聞朝刊に掲載した１３年４月採用の「編集社員」募集告知で、出身地を制限する応募資格を記載し、京都労働局から「公平性が損なわれる恐れがある」と指摘されていたことが分かった。同社は２日までにホームページの募集要項から出身地制限を削除した。 「京都府、滋賀県の出身者もしくは近畿２府４県所在の４年制大学卒業・大学院修了または１３年春までに卒業・修了見込みの方」と記載していた。応募資格の出身地制限を禁じる法律はないが、厚生労働省は「地域を制限せず、本人の適性や能力のみを基準にするように」と企業に要請している。 京都新聞グループ広報担当は「少しでも地元の人材を採用したいとの思いがありました。一部に疑問もありましたので改めました」とのコメントを発表した。【太田裕之】

岩波書店本社（東京都千代田区）と総合雑誌「世界」、同社がホームページで公表している「２０１３年度社員募集要項」の応募資格の部分　コラージュ・勝又雄三 就職難の折も折、「広辞苑」や総合雑誌「世界」などで知られる岩波書店が「コネ採用」とも受け取られかねない社員募集要項を発表し、波紋を広げている。社会に出れば「コネ」は「人脈」と呼ばれ財産ともなるが、学生にまでそれを求める老舗出版社の意図とは何なのか。そして学生たちの反応は？【浦松丈二】 ■「紹介状」の一節 ことの発端は、岩波書店が１月１０日にホームページで告知した、２０１３年４月入社の募集要項（中途採用を含む）の応募資格に、次の一節があったことだった。 ＜岩波書店著者の紹介状あるいは岩波書店社員の紹介があること＞ その意図を同社は「（紹介をしてもらうための努力などから）応募者の熱意や意欲を把握したい」と説明したが、「あの岩波が、堂々とコネ採用？

2012年2月8日 共同通信は2月2日午後、老舗出版社の岩波書店（東京）が2013年度定期採用の応募条件として「岩波書店から出版した著者の紹介状あるいは社員の紹介があること」とし事実上、縁故採用に限る方針を示したと報じた。岩波書店が定期採用で、事実上縁故採用に限るとホームページにおいて「宣言」していることをめぐり、小宮山洋子厚生労働相は3日、閣議後の記者会見で「早急に事実関係を把握したい」と述べ、調査に乗り出す考えを明らかにした。東京労働局が近く同社から詳しい事情を聴き、今後の対応を検討するという。 このニュースを知って、岩波がまたやったかと思った。おそらく、岩波の幹部は、「著名な大学教員の推薦する学生から社員を選んでどこが悪いのか」と思っているのだろう。今までもそうしてきたのだから。馬鹿なことに、それを初めてHPで明らかにしてしまった。 共同通信が２月２日夜にこの問題を大阪発で報じ

卒業者数、就職者数及び就職率等の推移［ 大学（学部）］ 0 100 200 300 400 500 600 昭25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 53 55 57 59 61 63 平2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 卒 業 者 数 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 就 職 率 ・ 進 学 率 等 過去最高 昭37年 86.6% （千人） （％） 21年３月 卒業 平３年 81.3% 就職率 大学院等への進学率 68.4% 進学も就職もして いない者の比率 （注）「進学も就職もしていない者」とは、家事の手伝いなど就職でも「大学院等への進学者」や「専修学校・外国の学校等入学者」等でもないことが明らかな者である。 また、昭和62年以前の数値には「一時的な仕事に就いた者」を含み、平成15年以前の数値

企業側からでなく学校側から調査した前年10月、12月、卒業年2月、4月の各1日現在での就職内定率（4月は就職率）の推移を大卒に関して掲げた。地域別の内定率･就職率の動きは図録3161参照。 同じように就職（内定）率が低かった2000年と2011年とで第一志望の会社に入った新入社員の割合は、それぞれ、51％、74％と大きく異なる点については図録3176参照。 〇2024年3月卒業者（予定者）の状況について 10月1日現在の内定率は74.8％とコロナの影響の残っていた前年から0.7％ポイントの改善となった。12月1日現在の内定率は86.0％と前年から1.6％ポイントの改善となった。2月1日現在の内定率は91.6％と前年から0.7％ポイントの改善となり、この4年では最も高く、2020年の92.3％に迫る結果となり、コロナ前の水準までほぼ回復した。 3月卒業の就職率（4月1日現在）は98.1％とな

トップ > 中日スポーツ > 大相撲 > 紙面から一覧 > 記事 【大相撲】 舛名大　シロ認定引退１号　来月から中日新聞入社 2011年3月1日 紙面から 引退が正式に決まり、身の回りの整理を始める舛名大＝東京都台東区の千賀ノ浦部屋で 旧帝大から初めて角界入りした名古屋大出身の舛名大（２６）＝千賀ノ浦＝が、２５日付で引退届を受理されていたことが２８日に分かった。八百長問題発覚後に力士の引退が認められたのは今回が初めて。八百長問題の特別調査委員会は現在も調査を継続中だが、日本相撲協会は引退届が提出されたことを特別委に報告したうえで受理。図らずも、“シロ認定第１号”のお墨付きも得たことになる。 角界を去る寂しさと引退が決まった安堵（あんど）感。４月から中日新聞社への就職が内定しているという舛名大は「引退しちゃったんだな」と話すとともに、引退届が無事に受理されたことに「安心した」とホッとした表情

昨日の院内集会にご参加いただいた皆様、応援いただいた皆様、 大変ありがとうございました。 議員、学生、一般、報道含め140名以上の方にご参加いただき、 現代の就職活動の現状について、認識を共有することができました。 集会内で配布し、一部会の中でもご紹介させていただいた 「就職活動基本法」策定の要望 を、ご紹介します。 「就職活動基本法」策定の要望 就活デモ実行委員会 就職活動のルール整備のために、以下の企業側・大学側・行政それぞれの責務を盛り込んだ、包括的な法律の策定を要望する。 1.企業側の責務 (1)採用活動によって、学業を阻害しないこと。 広報活動・採用活動は教育課程を修了した遅い時期(広報活動は最終学年8月以降・採用活動は、学事日程が最終学年2月以降)に開始すること。また、広報活動は長期休暇・週末・夕方以降に実施すること。 違反した場合には、企業名公表・罰金・翌年採用禁止等の罰則を

「就職氷河期」ともいわれる現在、今春卒業予定の大学生の内定率は68％（2010年12月時点、文科省および厚労省調べ）ともいわれる厳しい時代だ。2011年2月19日17時から放送された情報番組「所さんの目がテン！」（日本テレビ系）では、「就職活動」に関するさまざまな疑問点を科学的に検証。「顔採用はあるのか」という検証では、実際にモデルと普通の大学生を面接し、容姿の良し悪しで採用が決まるのかどうかを実験していた。 番組には人材派遣会社の採用担当者3人が登場。「顔採用はあるのか」といった実験であることは伝えられず、実際の採用面接と同じように「女性モデル」2人と「一般の女子大学生」2人の合計4人を面接した。そして、2人ずつ合格者を選んでもらったところ、採用担当者の全員が女性モデル2人を選択するという結果になっていた。 別の採用担当者や、性別を入れ替えて「男性のモデル」と「普通の男子大学生」でも実験

"就活"が抱える問題に関する院内集会のご案内 院内集会とは、議員会館内の会場で国会議員の方々に当事者の生の声を届けるためのイベントです。 不況の年にたまたま卒業しただけで就職できない！ 新卒時に正社員になれないと「既卒」枠！ 3年秋から就職活動が始まり勉強できない！ 「シューカツ」に少しでも疑問を感じているなら院内集会にご参加下さい！ 大学生はもちろん、高校生、社会人の方、どなたでも大歓迎です。 特に、「就活って何かおかしいんじゃない？」と感じている学生の皆さん！ 具体的に「こうしたい」という代案がなくたって、問題を訴えていけば世の中は変わるかもしれない！一緒に国会議員に声を届けましょう！ 【日時】2011年2月22日(火)18：00～19:00(開場17:45) 【場所】参議院議員会館 101 会議室 東京都千代田区永田町二丁目1-1 地下鉄各線「永田町駅」・「国会議事堂前駅」 【内容】