「人口減少」が日本経済を収縮させるという。人が減れば、生産の担い手＝労働者も、消費の担い手も減るからだ。また、人口減という未来予測そのものがすでに現在の経済活動を収縮させており、デフレの一因となっているとの見方もある。だが、ここに来て「人口減」を前向きに捉える論調が出始めた。吉川洋・立正大学教授と経済協力開発機構（OECD）の村上由美子・東京センター所長に、人口減のどこにポジティブなポイントがあるのか、語り合ってもらった。（ジャーナリスト・森健／Yahoo!ニュース編集部） 去る8月中旬発売された、吉川洋氏の『人口と日本経済』と村上由美子氏の『武器としての人口減社会』。2冊の主張には共通項があった。一つが「人口減は恐れることはない」、もう一つが「イノベーションを起こせ」。人口減少と少子高齢化が日本の重い課題と言われてきたことをひっくり返すような主張。2人がそう考えたきっかけから尋ねた。 吉

今、広がっているブラック部活。 番組には、全国の中学生、高校生から切実な声が寄せられています。 練習時間が、父親の仕事よりも長いとか、顧問から「死ね」「存在価値がない」と言われたなど。 多少の厳しさ、つらさを乗り越えることは、将来、社会に出る上で必要なものと思う方も多いかもしれません。 しかし今、生徒の人格を否定するような暴言や、体調を崩すほどの長時間拘束といった、部活ハラスメントが深刻化しています。 現場で何が起きているのか、実態をご覧ください。

20年来の友人の言葉 つい先日、古い友人に会う機会がありました。 私「久しぶり。元気にしてる？」 友人「時間ができて。実は先月までで会社を辞めたんだ」 私「何それ！？これからは何をやるの？」 友人「カフェをやろうと思って。うちの奥さんが作るカレーが美味いから、それを看板メニューにして」 私「でも全然、畑違いじゃない？店の場所は決めたの？」 友人「まだ決めてないよ。でも知り合いの不動産屋はいるから大丈夫」 私「（決めてないの？）何か準備しているの？」 友人「起業する人向けのセミナーがあるみたいだからそれに出ようと思って。開店資金も貸してくれるって！」 私「（おい、最初から人の金をアテにするのか！）運転資金とかは毎月幾らくらい掛かるか試算した？」 友人「まだだよ。夢はこれからさ！」 私「そうかい。頑張ってね・・・」 とその時は時間が無かったので、それだけの話で分かれました。 この話を聞いた私は

ミクシィに怒り「企業モラルの問題」 大阪市にあるテーマパーク、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（ＵＳＪ）の運営会社の森岡毅執行役員は１日の記者会見で、昨年１１月に始めた転売チケット利用禁止について「９９％転売を減らせた」と明らかにした。その上で、転売の舞台となったサイトの存在について「ダフ屋行為は、路上でやれば警察に捕まる。それをインターネット空間でやっていいわけがない」と厳しく批判した。 森岡氏は対策費に数千万円がかかったことを明かした。さらに、高値転売は転売業者を利するだけで消費者や歌手に有害だと指摘。チケット取引サイト「チケットキャンプ」について、「転売の片棒をかついで中間搾取している」とし、その運営会社に全額出資するインターネット大手「ミクシィ」に対しては、「消費者から、ダフ屋と一緒になって暴利をむさぼっている。上場会社の企業モラルの問題だ」と怒りをあらわにした。

こんにちは、ピコシムです。 朝日新聞のある部署で、上司が部下の労働時間を短く改ざんしていたと問題になっています。 www.buzzfeed.com 始業時間は守れと五月蝿い会社も、残業時間は非常に適当です。 えっ？社会人だから当然？いえ、世界の非常識ですよ。 先日、私はとある企業研修でコンプライアンス（法令遵守）についての勉強をしました。 ところが、指導していた講師も、受講生もみんな、コンプライアンス（法令遵守）と、マナー、就業規則や社内ルールを同格に扱い、混同する人が多すぎてびっくりしました。 コンプライアンス（法令遵守）は遵守して下さいと言う一方で、 違法な社内規則 マナー・倫理、道徳など価値観が時代ごとに変化するもの など全部同格に扱う一方で、過剰な自主規制をする温床を作っています。 講師も、受講生も法律に詳しくないことが原因です。 本当に講師は大学の法学部を出たのか、社労士の資格す

Kentaro Hara @xharaken 東大情報理工 → Engineering Director@Google。本業はChromeの開発。趣味はお料理（日本料理とドイツパン）と貨幣理論。DMで各種連絡を受け付けています！ haraken.info Kentaro Hara @xharaken 時間に縛られずSIMも持たずに南ドイツの田舎をのんびり歩くのが好きなので、バスを逃して1時間待つくらいはよくやるんですが、いかんせん修正不可能だったミスは、üとuを読み間違えて目的地とは250km離れた場所に行ったあげく、素敵すぎるパンフレットを車掌さんに渡された4年前のあれ。 pic.twitter.com/tvrtJ1USnH 2016-10-31 02:39:36

単なる経験則であるが、会社の人数が百名、二百名を超えてくると、どんな会社にも一定の割合で「無能」とみなされている人がいることに気づく。 さらに「無能だ」とみなされている原因も、ほぼ共通している。すなわち、 ・仕事の質が低い ・プライドが高い の2点である。 例えばある営業会社において「無能である」とみなされていた人物は、営業上のルール、すなわち与信管理の書類提出を怠ったり、回収業務に漏れがあったりと、わかり易い場所で仕事の抜け漏れが生じていた。 これだけであれば 「次回は気をつけるように」という叱責を受け、「はい」で済んでしまうのだが、彼はそうしなかった。 何が致命的かと言えば、彼は自分がミスをしたことについて、言い訳や嘘を重ねてしまうのだ。 「お客さんが必要な書類をなかなか提出してくれなくて……」 「督促はしているのですが……」 と、やってもいないことを言い、あるいは長い弁解をしてしまう

一瞬誰！？「まつもｔｏなかい」赤西仁３９歳が現れた衝撃映像　１０年ぶり騒然「顔変わった」「最初誰だか」「雰囲気やさしく」

最近、若い女性の「化粧」をめぐって周辺が騒がしい。 9月中旬から展開された、東急電鉄の広告シリーズ『わたしの東急線通学日記』がネットで物議を醸した。車内マナーの啓発を狙ったものだが、「歩きスマホ」や「列の割り込み」「車内でリュックを下ろさない」と並ぶマナー違反の事例の中、女性が電車の中で化粧をする姿を「みっともない」と主観的に評したことに女性からの批判が噴き上がったのだ。 「他者に迷惑をかける明確な理由がある他の事例なら社会生活のマナーとして納得がいくが、なぜ女の化粧が”みっともない”という言葉で批判されるのか」「社会が女に期待する価値観の押し付けでしかないのではないか」――。 中でも「お出かけ前になぜできない」という広告中のコピーには「男性同様に長時間労働をこなし、化粧の時間がない女性もいる」との声があり、特に若い世代の女性の就業率上昇と労働内容の変化といった、時代の反映を感じさせられる

『MarkeZine』が主催するマーケティング・イベント『MarkeZine Day』『MarkeZine Academy』『MarkeZine プレミアムセミナー』の 最新情報をはじめ、様々なイベント情報をまとめてご紹介します。 MarkeZine Day

ただ、あらびき団だと思うとすごい分かる。 初回限定ＢＯＸ あらびき団アンコール あの素晴らしい芸をもう一度 [DVD] 出版社/メーカー: よしもとアール・アンド・シー発売日: 2009/12/23メディア: DVD購入: 5人 クリック: 29回この商品を含むブログ (7件) を見る 他の李徴と袁傪のシリーズはこちらです ブロガー山月記 カテゴリーの記事一覧 - orangestarの雑記 kindleで電子書籍の漫画売ってます さっちゃんズ１ 作者: 小島アジコ発売日: 2016/11/01メディア: Kindle版この商品を含むブログを見るさっちゃんズ２ 作者: 小島アジコ発売日: 2016/11/01メディア: Kindle版この商品を含むブログを見る猫を殺す仕事 作者: 小島アジコ発売日: 2015/11/28メディア: Kindle版この商品を含むブログ (1件) を見る

文と写真　平愛美さん（IT系母ちゃん） ITエンジニアになったきっかけは「ブログ」だった (故郷・熊本の風景) それは10年前の春だった。私は地元・熊本の大学を卒業して上京した。ITエンジニアになる夢を捨てきれず、両親の反対を押し切り東京のIT企業に就職した。 最初は些細なことがきっかけだった。学生時代にシンガーソングライターの鬼束ちひろさんが好きで、同じく鬼束ちひろさんのファンである伊藤直也さんのサイトが情報収集先だった。そのサイトが日本でいち早くブログ(MovableType)の導入をした。私もまねしてサーバーを動かして、ブログを作ったのがきっかけで、ITエンジニアとして仕事をしたいと思った。 就職先ではその熱意を買ってもらい、インフラエンジニアとしてECサイトの業務に配属された。繁忙期には残業が続いて大変なこともあったけれど、やりがいのある仕事で毎日が刺激的だった。良い先輩にも恵まれ

こいあじ @koiiajii きょう娘11歳が担任に、掃除をサボった子らと連帯責任だ・自分の悪かった点を書けと言われたけど何も思い当たる点がなかったから「わたしはきちんと掃除をしていた、自分に反省点はない」と書いたら「あなたには欠点がないんですね」と言われ文を黒板に張り出されたと。それってレッドの総括じゃん 2016-11-02 00:38:21 雅博 a.k.a.あましろ @Luminous_m @koiiajii それはそのやり方を提示した以上「欠点がないんですね」じゃなくて「これこれこういう理由でこう思ったから娘ちゃんのここはこう正せたと先生は思うよ。娘ちゃんはどう思う？」って持って行くのが通すべき筋じゃないですかね… 教師も大変だとは思うけれど、あまりにも浅い。。 2016-11-02 01:13:31 こいあじ @koiiajii @Luminous_m 私もそう感じました。ほん

私どもの研究チームにも、複数の女性医師・看護師がいる。診療・研究の実績を挙げるには、彼女たちの生産性を向上させねばならない。そのためには工夫が必要だ。 私が、彼女たちを指導する際に必ずいっていることがある。それは、スマホを使いこなすこと。および生理で辛いときに、遠慮なくいい、酷いようならピルの服用を考慮することだ。

2016年8月30日、これまで2社のCTOと5社の技術顧問を経験してきた一休の伊藤直也氏による「1人CTO Night」が開催されました。主催は転職サイト「DODA」を運営する、株式会社インテリジェンス。開発知識に加え、マネジメントスキルも求められるプロダクトマネージャーが最速・最高のアウトプットを生み出すにはどうすればいいのでしょうか。本パートでは、伊藤氏がマネージャーがまず始めたいこと、そして言ってはいけないNGワードについて語りました。 「周囲の信頼を勝ち取っておく」大切さ 伊藤直也氏（以下、伊藤）：このへんは、トップマネジメント向けです。CTOやステークホルダーに近いマネジメントをやっている人に対して、すごく重要なことです。 マネージャーをやるとき、自分のチームをきちんとマネージしていくことも大事なんですけど、もう1つは、自分たちのチームが外からの信頼を得ておくこともすごく重要です

TOP > ネタ > この４人の女性のうち誰と結婚するか？という問いが最高に難しい件 Tweet カテゴリネタ 0 ：ハムスター速報 2016年11月2日 11:41 ID：hamusoku このどの女性と結婚するか？という問いがTLに流れてきて、１０分くらいまだ悩んでる このどの女性と結婚するか？という問いがTLに流れてきて、１０分くらいまだ悩んでる。 pic.twitter.com/Wskdtf0p4Z— ウヒョ助／塚脇永久 (@uhyoneko) 2016年11月1日 一番右端は、すべてにおいてステイタス求めてる女性だから、こっちがパートナーとして見合う格があっても、人生において誰にも訪れる浮き沈み、こっちが沈んだ時に、必ず家を出て行く女じゃん。あっち一人でも生きていけるんだら。そういうとこ計算にないのが、若いんじゃ。右を選択した小僧どもはっ！ 一番右端は、すべてにおいてステイタス求

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一度別れたことがある 意外とピンピンしていた 慰めてあげたい Kyoの時はどうするか Milk君！あのねー。それは卑怯だよ！！ 最後に さて、実はKyoと付き合い始めたのが11月1日。 ですから、厳密に言うと今日からが8年目みたいです。（過去記事で9年目と書きましたが、ちょっと記憶が違ったみたい。Kyoに確認したら、Kyoも覚えてないそうです（笑）） 初めての彼女で、私はどういう風にしたら良いのか色々と悩みました。 また、私自身の感情も上手く理解できず、これが情なのか愛情なのか・・・ それが理解できずにいました。 一度別れたことがある 短い期間でしたが、実はKyoとは別れていた期間がありました。 入社して2年目の大炎上PJにぶっこまれた時の頃です。 www.milkmemo.com 色んなストレスで、私自身が潰れかけてて、しかも初めての彼女で私自身も混乱していたのです。 このまま付き合って

ども！ 守形レイジです。 ２８歳になっても尚、人生に迷っています。 最近facebookを見ると、学生時代の友人たちは出世していたり海外に転勤や活躍の場所を移している人もいて、応援したい反面『ワイ、なにやってんだろ』という気持ちになります。 そんなときに自分の市場価値を調べられ、企業からのオファーを受けられるサイトを見つけたのでやってみました！ MIIDAS（ミーダス）とは？ 面接が確約！ PCだけじゃない！スマホアプリから転職活動が可能！ 登録手順 1.プロフィール 2.職務経歴 3.実務経験 4.語学・資格 ワイの市場価値は、、、彡(ﾟ)(ﾟ) 登録すれば、実際に会社からオファーが届く！ 検索されたくない会社を弾くことができる ちょっとびっくりするくらい企業から検索される 『会社辞めたいなあ』と思ったら登録！ MIIDAS（ミーダス）とは？ MIIDAS - 本当のキャリアパスを見いだ

爆弾やミサイルは誘導して直撃させるのが当たり前という現代。一方で、その威力は以前よりも「弱いもの」がトレンドといいます。東京ビッグサイトで10月に開催された「2016年国際航空宇宙展」においても、そうした傾向が見られました。 最近の流行は「弱い兵器」？ 不朽の名作として名高い戦闘機ゲーム『エースコンバット』シリーズ。同作では、プレイヤー機は50発から100発近いミサイルを搭載して出撃します。一方、現実で実戦に投入される戦闘機は、どれくらいミサイルや爆弾を搭載しているのでしょうか。 たとえば、航空自衛隊の主力戦闘機であるF-15Jは、たった8発（目視距離外空対空ミサイル4発、短射程4発）しか搭載せず、F-2戦闘機は場合にもよりますが、対地攻撃において500ポンド（227kg）GPS誘導爆弾を4発、短射程空対空ミサイルを2発しか搭載しません。「意外と少ない」と思う人も、きっといることでしょう。

新しい⾃分の可能性を信じ、次なる⽬標へ進んだ⼈がいる 元サッカー日本代表　槙野智章が語る、セカンドキャリアへの挑戦

非常勤講師の賃金が専任教員より低いのは違法だとして、中央学院大学（千葉県我孫子市）の非常勤講師、小林勝さん（６６）が大学を運営する学校法人中央学院を相手取り、約３千万円の損害賠償を求める訴訟を１日、東京地裁に起こした。労働契約法２０条が禁じる不合理な賃金格差にあたるかどうかが争点となる。 訴状によると、小林さんは週５コマ以上の授業を担当する同大学の「中核的な教員」だが、週１コマ（９０分）の授業を持つと月給は約３万２千円。これに対し、専任教員の場合は週１コマの授業を持つと月給は平均約２０万円になると原告側は算定しており、６倍以上の開きがある。原告側は「専任教員と非常勤講師の職務内容はほぼ同じで、賃金の相違は不合理」として同法に違反していると主張し、賃金の差額や慰謝料など約３０９０万円を支払うよう求めている。 中央学院の総務担当者は取材に対し、「訴状を見ていないので答えられない」としている。

ロシアのマトビエンコ上院議長は１日、東京都内で記者会見を開き、北方領土について「主権をそのまま放棄することはできない」と述べ、従来のロシアの主張を強調した。領土交渉とは別に、北方領土でのロシアの主権下での共同経済活動については「行う用意がある」と語った。 マトビエンコ氏はプーチン大統領の側近で、参議院の招待で来日した。 会見では、北方領土をロシアが領有する正当性を強調。その上で、現在の日ロ交渉では「島を引き渡す議論は全く行われていない。（返還する）根拠がないからだ」と述べた。 日本がロシアに提案している８…

frankieleon/rainbow of credit こんばんわ、@gorou_178 です。 昨日、WebPayがサービス終了するというニュースが流れました。 かなり衝撃的ではあったものの、Stripeが正式に日本でローンチされたことなども影響して終了という形になったのかなと思っています。 tenpuではWebPayを使っているため、WebPayから他のサービスに移行しないといけないので移行先のサービスを調べてみました。 移行ができるサービス 基本的に、移行元と移行先がクレジットカードのグローバルセキュリティ基準「PCI DSS」に準拠しているかどうかが重要です。準拠していれば、問い合わせを行うことで対応してくれると思います。 WebPayはPCI DSSに準拠していて、問い合わせ先はWebPayのFAQの「カード情報をエクスポートできますか？」に書かれています。 PCI DSSに

こんにちは、技術部開発基盤グループの小室 (id:hogelog) です。 みんなのウェディングは OSS となった Kuroko2 を早速導入したので、その Kuroko2 の導入方法をブログにて共有します。 何故 Kuroko2 を導入したか みんなのウェディングではジョブ管理ツールとして主に Rundeck を利用していました。汎用のジョブ管理ツールとして開発されている Rundeck は非常に多機能で様々な処理を柔軟に実行できます。雑多なバッチ処理が稼働していたみんなのウェディングのシステムを一つのジョブ管理ツールに集約させるには非常に便利なものでした。 しかし運用を続けるうちにいくつかの難点が見つかってきました。 スケジュール実行がいきなり過去のジョブ定義に巻き戻る（ことが稀にある） https://github.com/rundeck/rundeck/issues/1447 M

自社ブランド製品の開発・販売をおこなうビーズ（関連記事）のアイデアグッズブランド「BIBI LAB(R)（ビビラボ）」が、「はだけない着る毛布」を発売します。 寒い季節の防寒具として定番になりつつある「着る毛布」。従来品のもので聞かれた「動くとはだけて冷えてしまう」という声を反映し、動いてもはだけたりお腹が出ないデザインになりました。 MサイズのブラウンとLサイズのネイビー ジップアップ開閉と足元のスナップボタンがポイント ポイントは、胸元から足元までのジッパーでジップアップ開閉式になっていること。これにより、就寝中の寝返りや動きによってはだけることなく、動いてもすっぽりと着る毛布に体が包まれ温かさをキープ。ダブルジップ構造で、気温やリラックスタイムのシーンに合わせて胸元や足元の開き具合も調節可能となっています。 寝相が悪くてもはだけない 首までぬくぬくのハイネック仕様 また今回ビーズは、

2016 - 11 - 01 健康管理は睡眠がすべての基本 体調 list Tweet Share on Tumblr www.continue-is-power.com 昨日見たこちらのブログ。 会社の先輩たちが3時間くらいしか寝てないみたいな話で、それが文化みたいな感じになってるようです。 ryota0622.hatenablog.com 先日一例として挙げた記事で話しましたが、 2日で30時間仕事をしたら体が動かなくなりました。 それでこの時は2，3時間とかでなく、6，7時間くらいは寝たのですがこの状態でした。 僕の場合、言及した記事に補足する形になるけど、睡眠時間が取れても、 「夜中(明け方)に寝て昼に起きる」 というパターンだとダメだと気づきました。 (それ以前にこの2日だけで言うと働きすぎな気もするけど) 当時も今も睡眠時間は実はそれほど差はないのだけども、当時と違って今は朝起

訪日中のマトビエンコ露上院議長は１日、首相官邸で安倍晋三首相を表敬訪問し、１２月に予定するプーチン露大統領訪日について話し合った。その後、東京都内で記者会見し、北方領土問題について「（日露間で）島を引き渡すような議論はしていない。法的な根拠がないからだ。ロシアの主権は変わらない」と述べ、容易に譲歩しない…

１０月３１日、地球温暖化対策の新たな枠組み「パリ協定」を支持する各国の代表らが、来週の米大統領選でドナルド・トランプ共和党候補が勝利し、いかなる法的手段に出ようとも、協定から離脱することはできないとの考えを示した。写真はミシガン州で撮影（２０１６年　ロイター/Carlo Allegri） ［オスロ　３１日　ロイター］ - 地球温暖化対策の新たな枠組み「パリ協定」を支持する各国の代表らが、来週の米大統領選でドナルド・トランプ共和党候補が勝利し、いかなる法的手段に出ようとも、協定から離脱することはできないとの考えを示した。

今回は、「組織の壁」がテーマです。 「ついに」というべきか、「やはり」というべきなのか……。日本の男女格差が111位に後退し、G7でビリとなった。 はい、そうです。あの“ダボス会議”で知られる世界経済フォーラム（WEF）が発表した「ザ・グローバル・ジェンダー・ギャップ報告書2016」（各国の男女格差を比較した報告書）の世界ランキングである。 原典をご覧いただければわかるように「 Global rankings, 2016」と小見出しがついたページを、スクロールでガ～ッと下げて、下げて、下げて、「まだない！」、ガ～ッ…、ガ～ッ……、「ひえ～～、ここ？！」と衝撃を受けるほど下に、やっと“Japan”という文字を見つけることができる。 144カ国中111位。昨年より10位後退。 111。ゾロ目。いや、違う。犬だ。「ワン、ワン、ワン」。11月１日の今日は、犬の日。なんという奇遇！　まぁ、そんなどー

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年をとっても若々しく健康であるために適度な運動は大切です。とくに近年注目されているのが、体幹（コア）トレーニング。その体幹の中でも深層にある「インナーマッスル」が衰えると下腹がぽっこり出てきたり、太りやすくなったり、ヒップが垂れてきたり、姿勢が悪くなったり……と、健康や美容面でさまざまな不調が発生します。ただ、インナーマッスルを鍛えるトレーニングはなかなかハードで継続しづらく、やり方も難しいのがネック。そんな課題を解決するために、パナソニックから“座ってバランスをとるだけ”なトレーニング家電「コアトレチェア EU-JC70」（以下、コアトレチェア）が誕生しました。発表会で見て、体験してきたトレーニングの仕組みと効果のほどをお伝えしましょう。 「コアトレチェア EU-JC70」にはレッドとブラウンのカラーバリエーションが用意されています。市場想定価格は30万円前後で、2017年2月下旬発売予

headlines.yahoo.co.jp こんなニュースがあったが「10年遅い」という意見がちらほらあった。そういえば10年前もちょうど安部政権である。 もうさすがに氷河期世代を「自己責任」と片付ける人はかなり少なくなったが、当時の自己責任論は本当にすごかった。バブル期入社組と氷河期世代との差がかなりあり、氷河期世代の社員だけがごっそりといない会社もけっこうある。 私のまわりもそうだが、氷河期世代は相当な能力のある人でも正社員になれなかった時代だ。早慶上智クラスで就活に失敗して非正規になった人がかなりいた。この政策は、そういった本当は実力があるが、たまたま非正規になってしまった能力のある人を救済しようという政策であって、おそらく何のスキルもない人材ははなからおよびではない。 氷河期世代を正社員化、採用の企業に助成へ （読売新聞） - Yahoo!ニュース 助成の悪用が後を絶たないのにまた

電通社員の自殺をきっかけに、長時間労働について批判的な報道が相次ぐ。しかし、報じている側はどうなのか。朝日新聞社内でも長時間労働に関して、問題が発生していることがわかった。部下が申請した出退勤時間を上司が改ざんし、一定の基準内に収めていた。BuzzFeed Newsが朝日新聞の社内文書を入手した。【BuzzFeed Japan / 籏智広太】 BuzzFeed Newsが入手したのは、朝日新聞社の労働組合が問題の経緯を組合員に説明するために社内で配布した文書だ。 それによると、今回、問題視されているのは、ある部門の社員が申請した2016年3～4月の2ヶ月分の出退勤記録。出退勤時間を管理する立場の所属長によって、いわゆる残業時間にあたる「措置基準時間」が、以下のように改ざんされていたという。 3月：155時間30分→99時間 4月：153時間10分→119時間40分 関係者によると、朝日新聞

故三沢光晴さん（享年４６）が創設したプロレスリング・ノアがＩＴシステム開発会社「エストビー」（東京・千代田区＝不破洋介社長）に事業譲渡する方針で合意に達したことが３１日、本紙の取材で明らかになった。事実上のオーナー会社になる模様で、プロレス部門のトップには元全日本プロレス社長・内田雅之氏（５４）が就任する予定。ここ数年、低迷が続いていたノアは、同社の下で早期再建を目指す。 プロレス界に激震が走った。複数の関係者の証言を総合すると、ノアはこの日までにエストビー社に事業譲渡することで合意に達したという。譲渡額は不明だが、ノアの登録商標のほか、ベルトなどの動産なども同社が譲り受けることになる。 わずか３週間でのスピード決着だった。長期的な観客動員の低迷などから団体の業績が悪化する中、ノアは自力での再建策を模索。東京商工会議所に相談するほか、新たなスポンサー探しに奔走していた。１０月上旬には団体の

三代目J Soul Brothers from EXILE TRIBE（以下、三代目）が受賞した昨年の「日本レコード大賞」の選考の裏で、三代目が所属する芸能事務所LDHに対し、大手芸能事務所バーニングプロダクション（社長・周防郁雄氏）が「年末のプロモーション業務委託費」という名目で1億円を請求していた問題を受け、同賞の最高責任者が「週刊文春」の直撃取材に、買収疑惑について謝罪の言葉を口にした。 「このような事態になったことは大変遺憾で、主催者として大変申し訳なく思っています。業界関係者の皆様、歌謡曲ファンの皆様に深くお詫び申し上げます」 取材に答えたのは、日本作曲家協会会長の叶弦大氏（78）。同氏は小林旭の「昔の名前で出ています」をはじめ、作曲家として数々のヒット曲を手がけてきた。3年前、公益社団法人・日本作曲家協会の7代目会長に就任。同協会が主催するレコ大の最高責任者（制定委員長）であり

こんなつぶやきを見た。 宮台真司先生がピコ太郎を見て、「これまで自分はあらゆるサブカル現象は瞬時に理解できたし、社会学的に説明することできたが、これだけは理解できない。何がおもしろいのか分からない」と敗北感に打ちひしがれていた。— 竹熊健太郎《一直線》 (@kentaro666) 2016年10月31日 このご発言がほんとか嘘か、誇張なのかそのままなのか、真偽は不明だけれど、そこは宮台先生に甘えさせていただいて、「社会学の視点でわからない」というわかりやすいボールをみんなに投げてくださったのだととらえよう。そして、その知的なキャッチボールの球をおそれおおくも受け止めさせていただいて、「言語学の視点から」、「PPAP」がどういうふうにおもしろいのかを説明してみるよ。 あ、言語学研究室に所属してたけど、ほとんど授業出てないからそんなに言語学プロパーではないよ。 ・音韻論音声学的視点 まず、PP

知人が転職活動をしていた。 彼はもうそろそろ40歳、今在籍している会社はそれなりの大手である。仕事はまあまあできる方で、人当たりは良い。 だが、転職活動はあまりうまくいっていない、と彼はいう。 「なぜ？」 と聞くと、彼は言った。 「要するに、待遇が合わないんだよ。こちらが求める給料と、向こうが提示する給料が、200万円以上ちがう。」 彼は自分という人物が安く見られている、ということに不満を漏らす。 「実績もある、経歴もきれいだとおもう。でも転職先はない。どういうことなんだろうな。やっぱり年齢の壁はあるんだな。」 「そうだね。」 私は相槌を打ったが、正直にいうと状況がよくわからないので、意見をいうことは控えた。よくわからないことに意見をしても、大抵は相手を怒らせるだけである。 そこで、彼がどのような状況に置かれているのか、少し聴いてみよう、と思った。 「面接って、どんなことを聞かれる？」 「