舘ひろしと猫ひろしカップルなんですか
東京都、時差通勤を推進 満員電車解消へ国、鉄道各社と協議会 - 日本経済新聞
東京都はラッシュ時の電車の混雑緩和を目指し、国や鉄道会社なども参加する協議会を4月以降に立ち上げる。協議会が旗振り役となり、時差出勤や、オフィス以外で働くことができるテレワークといった取り組みをPRする。今夏には「快適通勤ムーブメント」と呼ぶ国民的運動を始め、鉄道会社には輸送力増強へハード面の整備も働きかける。大型連休前後に「快適通勤プロモーション協議会」として、PRイベントを開催する。民間企
内田茂都議 ７月の都議選に立候補せず引退を表明 | NHKニュース
自民党東京都連の幹事長を地方議員として初めて務めるなど、都議会の実力者として中央政界にも大きな影響力を保持してきた、内田茂都議会議員は、２５日、都内で会見し、７月の都議会議員選挙に立候補せず、今期かぎりで引退することを表明しました。
かつて、フランスの羊飼いたちは竹馬に乗っていた。 : カラパイア
竹馬といえば昔の子ども遊び道具や、サーカスのピエロが使うものというイメージしかないが、フランスのある地方では20世紀の初めまで竹馬を生活の一部にしていた人々が存在した。 当時、彼らの土地は湿地が広がっており、平らで見通しは良い反面、耕作や道路の敷設が困難だった。そのためいつの頃からか湿地に足を取られない道具として竹馬が普及し、それを頼りに牧羊を行うなどして暮らしていたという。 その後こうした伝統はすたれたものの、当時の様子を伝える写真や図がいくつか残っている。
プレミアムフライデー盛況 会社員より目立つ主婦 - 日本経済新聞
月末の金曜日に早期帰宅を官民で推奨し、消費を喚起する「プレミアムフライデー」が24日、始まった。商機と見たサービス・小売業は消費を取り込もうと特別イベントを開いたり、割引サービスを提供したりと盛況に見える。ただ実際に早帰りできる社員は大企業に限られ少数派だ。官が吹く笛の音は高いが、消費余力を持つ会社員がイベントに参加する動きは想定ほど広がっていないようだ。「吸って、吐いて。右手を下ろしましょう
データとサイエンスの話。
先日、とある、機械学習に積極的に投資をしている、とある企業の知人から聞いた話が、昨今流行りのHRアナリティクスやデータサイエンスという観点で興味深かったかったので、書き起こしておこうと思います。 ポイントは「科学的思考」。データサイエンスが「サイエンス」を語るのであれば、科学的思考が必要なのでは？、というお話です。 知人から聞いた話を簡単にまとめると、以下のような感じです （いろいろぼやかして書いてます）。 A社では、経営陣が、機械学習こそが次の重要な技術トレンドだ！と見定め、機械学習とそのビジネスへの適用に投資をしています。その一環として、機械学習を人事管理に生かせないか、というプロジェクトが始まりました。 チームは早速、人事にまつわる様々なデータを収集し、機械学習を生かして、データの分析を行いました。そこからは、様々な興味深い分析結果が得られたました。 「××なチームはパフォーマンスが
「お客様で迷子になった方も…」任天堂から提訴された“株式会社マリカー”声明発表 （レスポンス） - Yahoo!ニュース
2月24日、任天堂から著作権侵害行為及び不正競争行為で提訴された株式会社マリカーが声明を発表した。 株式会社マリカーは、公道で走行可能なカートのレンタルや販売を行っており、近年ではインバウンド向けの展開にも注力している。ガイドが同行する形でのレンタルも行っており、東京では品川のほか、渋谷や秋葉原など複数の店舗を経営。レンタル料金は30分1500円～とリーズナブルな値段でカートを貸し出していた。また、レンタルの際にはマリオなどのコスチュームも貸与するサービスもあったという。 同社ホームページの説明は下記の通り。 マリカーでは、普通免許で運転できる一人乗りの公道カートのレンタルや観光ツアーを提供しています。独自に高速化チューニングを行い、カーナビ、サウンド音響、無線機、アクションカメラ、レンタルコスプレなど、オプションも多数ご用意。注目度は圧倒的で街中を走るだけなのに有名人になった気分。
IT会社で働いたら拉致されて風俗のサクラを強要された話 - hirausan
今から13年前のできごとだから記憶違いもあるかもしれないのは容赦いただきたい。 自分が19歳だったころ知人のツテで小さなIT会社で働いていた。その頃の僕はウェブサイトの企画、顧客との打ち合わせという名の折衝、デザインからコーディング、PHPというサイトに係るほぼすべての業務を行いつつ、新しく入ってきたデザイナーの子（好みだったけど肩幅が広かったから好みじゃなかった）の教育とかをやっていたと記憶している。 週５で実質一日１２時間位働いて月１２万という単純明快な給与には大して文句はなかった。今思えばめちゃくちゃ文句があるんだけど僕は物欲がなかった上に、自由に好き勝手やれる点で割と楽しんでいた。 社長との距離は近かった。というより社長くらいしか話す相手があまり見当たらなかった。技術を信頼されていたのもあるけれど、ものすごい勢いで人が入ってきて且つものすごい勢いで人が辞めていく職場だったからでもあ
笛吹けど…？大盛況？実況プレミアムフライデー
いよいよ始まった「プレミアムフライデー」。この"官製"大イベント、果たしてブレイクするのか？ 「プレミアムフライデー」から爪弾きにされた本誌記者たちが、大騒ぎ（？）の現場を随時リポート！［2月24日 20：00最終更新］ 横浜にある日産自動車本社では24日朝、社内にアナウンスが流れた。 「本日はハッピーフライデーです。3時に帰るようにしましょう」 同社はプレミアムフライデーの開始に合わせ、毎月最終金曜日の15時退社を推奨する「Happy Friday」を導入。部署やグループ、個人がそれぞれの裁量でいつもより早めに帰宅する。 日産は1994年にコアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入している。そのため、3時帰宅のために早朝から出社したり半日単位の代休を取得する必要もなく、あくまで個人で働く時間を決められる。 対象は工場で働く技能員以外の約1万6000人で、24日は600人以上が早めに帰宅
プレミアムフライデー・結局アマゾンで買う奴殺人事件
久しぶりに家電量販店に足を運んだが買う予定だった商品が置いていなかったため結局アマゾンで注文してしまった増田が遺体で発見される。 犯人は誰だ！？
【5000万円削減！】"GRID"を通してわかった、内装知識ゼロのベンチャーが『賢く』オフィスをつくるコツ | シェルフィー株式会社
【5000万円削減！】"GRID"を通してわかった、内装知識ゼロのベンチャーが『賢く』オフィスをつくるコツ 成長するスタートアップ・ベンチャーにつきもののオフィス移転。「カッコよく」オフィスをつくったことに自信のある会社は数え切れないほどあるが、「賢く」作ったことに自信のある会社はほとんどいないのではないだろうか。 本日2/24(金)にお披露目となる”シェアリングエコノミー”を体現したガイアックス社の新オフィス "Nagatacho GRID"も当初は見積金額が予算から大幅にオーバーしていた中で、依頼内容を細かく分けて発注先を見直し、約5000万円の費用削減に成功した。 5000万円といえば創業初期のベンチャーの調達額に値する額であり、経営に大きなインパクトを与えることは間違いない。なぜ内装に関する費用はここまで価格が変動するのか？その背景を紐解きながら、ガイアックス社の事例を通してベンチ
実際に起業してみて感じたことを、起業したい人や今の現状に悩んでいる人に向けて書いてみた
ども、つれづれです。 たまにはオピニオン系の記事も書きたくなったので、今日は特に起業ついて自分の意見をつらつらと述べていきたいと思います。 「起業」に関してネットで検索してたどり着いた人に読んでもらうことを意識して書いたので、今の会社の現状に悩んでいる人、起業というワードが頭の中でモヤモヤしている人に向けてのメッセージ（というか自己満的文章w）を書きました。 僕のスペックとしては大学院を卒業して、とある会社に就職し、２年半でその会社をやめ友人と起業、のちに方向性の違いを感じてそのベンチャー企業を去ってカッコいい言い方をすると独立したという状態です。 章ごとのつながりはそこまでなく、タイトルに関してつらつら書いているだけなのであまりまとまりのない文章になっていますのでご了承ください。 気が向いたらもう少し綺麗に読みやすく変えていきたいと思います。笑 僕が起業したかった理由 なんで起業したかっ
かっぱ寿司などの外食大手コロワイド 社内報が物議→「会長独特の言い回し」と釈明、謝罪。
コロワイドの蔵人金男・代表取締役会長が、グループ会社の社員に向けて「生殺与奪の権は、私が握っている。さあ、今後どうする。どう生きて行くアホ共よ」などと呼びかける内容があった。 コロワイドは2月24日夜、「現在 SNS 等において弊社社内報の一部が拡散されております件」と題したPDFファイルを公開。「本来の意図が伝わらず、お騒がせする事態となりましたことを、深くお詫び申し上げます」と謝罪した。 広報部「独特の言い回しを解らぬままツイート」同社広報部は、BuzzFeed Newsの取材に対し、この文書がグループ会社の会報だったと説明。「本来グループ社員向けに発行しておりますが、今回店舗アルバイトの子が弊社会長、独特の言い回しを解らぬまま、会報を読み、ツイートし今回このようにお騒がせする事態となり深くお詫び申し上げます」と述べた。 株式会社コロワイドは東証一部に上場しており、同社サイトによると資
「社員に残業させないと事業が成り立たない」なんて会社は、社会のためにも潰れるべし。｜まだ仮想通貨持ってないの？
終わっとる。 全国の働くみなさん、残業100時間OKになりそうです #SmartNews https://t.co/L1jmXahu1N — イケダハヤト (@IHayato) 2017年2月24日 いっそ「会社員は残業禁止」でいいと思うけどねぇ。どうしても長時間働きたければ、経営者になるか、フリーランスとして独立すべし。 — イケダハヤト (@IHayato) 2017年2月24日 「社員に残業させないと事業が成り立たない」なんて会社は潰れてもらったほうが日本社会のためだと思う派。事業として成り立ってないですよ、それ。人工知能とかが普及したら、自然と生産性の低い会社は潰れるでしょうしね……。 — イケダハヤト (@IHayato) 2017年2月24日 ほんと勘違いしている人が多いですが、あなたが残業したところで会社が儲かるわけじゃないんですよ。 「私が残業しないと会社がヤバいから、今日
【５秒で読める】”近藤春菜”と”角野卓造”の違いを画像で比較してみた。 | JAPAN-info ジャパンインフォ
最後に こうやって画像で比較するとよく分かるもんですね？ この５秒で読める記事シリーズでは知りたいこと単刀直入におおよそ5秒で単純にわかりやすく、かつ専門用語を控えて書いています。 たまに5秒で説明できていないこともあると思いますがその時は大目に見てやって下さいm(_ _)m。 よろしければ下のアイコンシェアボタンでシェアなんてして頂ければ嬉しいです。 今後も５秒で読める記事シリーズでは単純明快に情報発信することを意識してお届けします(^o^) 最後まで読んで頂きありがとうございました。
マリカーが声明「Facebookのレビューは5つ星」「お客様の笑顔を守るために頑張ります」と争う姿勢 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
マリカーが声明「Facebookのレビューは5つ星」「お客様の笑顔を守るために頑張ります」と争う姿勢 1 名前： ジャーマンスープレックス(庭)＠＼(^o^)／ [US]：2017/02/24(金) 23:47:51.16 ID:Hf164F380●.net 不正競争行為および著作権侵害行為などで、任天堂から訴訟されていた、株式会社マリカー。新たに同社より、報道機関向けの声明文が公開されました。 マリカーは、過去に任天堂と直接協議したり、複数の弁護士などに相談して、公道カートのレンタルが、任天堂に対する不正競争行為及び著作権侵害行為には該当しないと判断した上で、サービスを提供していると主張。 今回の訴訟、および一連の報道により、同社のウェブサイトや電話回線がパンクし、迷子になった利用者も発生するなど、サービス業務にも大きな影響が出ているそうです。 「私たちのサービスは、お客様の笑顔のために
次のプレミアムフライデー来る度に思う「仕事って鬼畜ぅぅ」｜ポメパン
どもども社会人ブロガーのKitarouです！ 今日は導入後初のプレミアムフライデーです！ 会社員のあなた！もう今頃おうちで「はっぴーフライデぇぇぇ！」とか言いながら最初の一杯のんでるんでしょうか？ または帰り道のバーで、「はっぴーあわぁぁぁぁ！」とか叫んで半額ビールを堪能してたんじゃないんでしょうか？ でもなんか外ってそれほど人がいない。 僕もこの制度でしっかり帰宅してみて感じたことをのべていきたいと思います！ プレミアムフライデーについておさらい 僕の個人的感想（実際に制度を活かしてみた）営業職の月末に血を塗る公務員のぬるい考え方まとめ プレミアムフライデーについておさらいまずは簡単にプレミアムフライデーについて簡単にまとめておきます。 毎月最終金曜日は１５時に退勤しようって呼びかけ経産省と経団連などがタッグを組んで発信主に個人の幸せや楽しさを感じられる体験、とのための時間を創出すること
私たちはいかにして環状線で”悪さをする列車”を捕まえたか | プログラミング | POSTD
文：Daniel Sim 分析：Lee Shangqian、Daniel Sim、Clarence Ng ここ数ヶ月、シンガポールのMRT環状線では列車が何度も止まるものの、その原因が分からないため、通勤客の大きな混乱や心配の種となっていました。 私も多くの同僚と同じように環状線を使ってワンノースのオフィスに通っています。そのため、11月5日に列車が止まる原因を調査する依頼がチームに来た時は、ためらうことなく業務に携わることを志願しました。 鉄道運営会社SMRTと陸上交通庁（LTA）による事前調査から、いくつかの電車の信号を消失させる信号の干渉があり、それがインシデントを引き起こすことが既に分かっていました。信号が消失すると列車の安全機能である緊急ブレーキが作動するため、不規則に電車が止まる原因となります。 しかし8月に初めて発生した今回のインシデントは、不規則に起こっているように見えるた
非正規社員はエレベーターを使ってはいけない？ 正社員と非正規社員の差別のお話「本当なの」「他にもあるよ」
ジロウ @jiro6663 正社員と非正規の"差別"って、福利厚生がとか社保がとかいうレベルでなくて、「非正規はエレベーターを使ってはいけない」とか「非正規は取締役に挨拶してはいけない」とかいう形で、びっくりするような新たな身分制度文化を形成しつつあるよね(都市伝説ではない。ぜんぶ一次情報)。 2017-02-24 11:27:19 ジロウ @jiro6663 外部から聞くとびっくりするような不条理な差別でも、社内では「当たり前」なんだよね。でもそれを当たり前だと思ってるのは、当然ながら正規社員だけ。非正規は「当たり前だと思っている顔」をしているだけ。 2017-02-24 11:35:07 ジロウ @jiro6663 正社員であるというだけで十分に「加害者」としての要件を満たす状況になりつつあるということを、たぶん当事者たちはまだぴんと来てないだろうけど、自分がそれをどう思っていようと分
英の極右支持の男に禁錮5年、ヒトラーを「神」と形容
英ロンドンの首相官邸前で、ナチス・ドイツの指導者アドルフ・ヒトラーの写真を掲げて抗議行動に参加する人（2017年1月30日撮影、資料写真）。(c)AFP/BEN STANSALL 【2月24日 AFP】英裁判所は23日、ソーシャルメディアへの投稿をめぐり、テロ行為やヘイトクライム（憎悪犯罪）の罪に問われていた、ロンドン（London）出身の極右支持の男に対し、禁錮5年の有罪判決を言い渡した。男は、ナチス・ドイツ（Nazi）の指導者アドルフ・ヒトラー（Adolf Hitler）を「神」と形容していたという。 ショーン・クレイトン（Sean Creighton）被告（45）はソーシャルメディアを使い、イスラム教徒やユダヤ人を殺害するよう呼び掛ける内容を投稿していた。またその後の捜査で、クレイトン被告が侮辱的な内容のステッカーを公共の場に貼り付けていたことや、武器や爆発物の詳細が記載された「ホワ
まだ現金で消耗してるの？全部クレカでよくね？｜まだ仮想通貨持ってないの？
湾岸クラスタの雄！マネーリテラシーの鬼！田端さんが吠える！ クレカのポイントやマイル還元の費用負担は、間接的にニコニコ現金払いの方々が負担してくれてるんですよねえ。ああ、情弱の皆様ありがたや。 https://t.co/3816Q3ifVl — 田端 信太郎 (@tabbata) 2017年2月21日 現金の勘定や取扱、それ自体は何の社会的な価値も富も生み出さない。だから、物々交換が終わって貨幣経済が浸透したように、そろそろ現金払いによる貨幣経済も追えて、完全にキャッシュレスになったほうが、世の中全体では、富が増大するはず。困るのはピンク産業と現金商売で税金支払い逃れてた人たち — 田端 信太郎 (@tabbata) 2017年2月22日 ぶっちゃけ「使いすぎが怖いから、クレジットカードが嫌」って「火事が怖いから、火を使わない」ってレベルに思えるんですよね。まあ、使わないのは当人の自由なん
残業禁止は強者のルールなのでは、という話。 - 発達障害就労日誌
dennou-kurage.hatenablog.com ウァァ！ 「もう本文これだけでいいんじゃね？大体通じるんじゃね？」という気がしましたが、僕は書きます。上に引用したエントリはまぁ、正しいと思うんですよ。そう思う。本当に思うよ。みんなスパっと働いてスパっと帰宅する。そして家に帰ってシェスタする。そういう世界が美しいと思う。本当に思う。僕もそうしたい。そうしたいんだ…。（パソコンの前で「記事を書く」画面を睨んで２時間が経過しようとしています） 僕がかつて勤めていた職場の雰囲気もこれでした。その昔は常に残業カーニバルが開催され、人々は踊って暮らしていたそうです。でも、ある日マッキンゼーって額に刺青した部族がやってきて全てを蹂躙したとのことです。それ以来、残業は罪となり、罪は塩の柱となりました。祭りはこのように終わったのです。 で、まぁ長い前置きだったんですけど、要するに僕が言いたいのはこ
「現在 SNS 等において弊社社内報の一部が拡散されております件」について - 株式会社コロワイド
平成 29 年 2 月 24 日 株式会社コロワイド 広報室 「現在 SNS 等において弊社社内報の一部が拡散されております件」について このたび、弊社社内報の一部が SNS 等において拡散されておりますが、この件に関し全体 の内容につきまして複数のお問い合わせを頂いておりますことから、当該文の全文をここ に掲載させて頂きます。 当該文はビジネス・商売の基本となる考え方を述べたものであり、本来はそちらがメイン となるものでありますが、 当該文の表現につきましては、 弊社グループの社員はもとより、 株主様等も株主総会などで耳にされております弊社会長の独特の言い回しで書かれており ますことから、 今回はその本来の意図が伝わらず、 お騒がせする事態となりましたことを、 深くお詫び申し上げます。 今回、皆様より色々なご意見を頂きましたことを踏まえ、今後は真摯に対応して参りたい と考えております。
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日本農業新聞 - 「せっかくの肉、糸こんが硬くする」ってホント？ 全くの誤解です 徹底調査で実証 食品環境検査協会