残業禁止は強者のルールなのでは、という話。 - 発達障害就労日誌

dennou-kurage.hatenablog.com ウァァ！ 「もう本文これだけでいいんじゃね？大体通じるんじゃね？」という気がしましたが、僕は書きます。上に引用したエントリはまぁ、正しいと思うんですよ。そう思う。本当に思うよ。みんなスパっと働いてスパっと帰宅する。そして家に帰ってシェスタする。そういう世界が美しいと思う。本当に思う。僕もそうしたい。そうしたいんだ…。（パソコンの前で「記事を書く」画面を睨んで２時間が経過しようとしています） 僕がかつて勤めていた職場の雰囲気もこれでした。その昔は常に残業カーニバルが開催され、人々は踊って暮らしていたそうです。でも、ある日マッキンゼーって額に刺青した部族がやってきて全てを蹂躙したとのことです。それ以来、残業は罪となり、罪は塩の柱となりました。祭りはこのように終わったのです。 で、まぁ長い前置きだったんですけど、要するに僕が言いたいのはこ

[tick2tack]

根本的なとこ勘違いしてるが、時間内に作業が終わらないのは作業者の問題でなくマネージメントの問題。欧米では残業が発生すると作業者でなくマネージャの評価が下がる

[demandosigno]

「すごい人」と「すごくない人」両方いても回る会社・社会を作るのが管理職・強者の役目。そのルールを作る。なのにあなたは「それは弱者の自己責任で負うべき」とわざわざ自身を鎖で縛り強者に逃げ口上を与えてる。

[arabasta]

発達障害者の切実な状況について気を遣いながら書かれたエントリに対して、定時帰りを絶対善視する人たちのブコメの酷薄さが恐ろしい。「残業禁止は強者のルール」というのが図らずも証明されてしまってるのでは。

[lacucaracha]

個人的には、働きたい人は長時間労働できる自由があっても然るべきだと思うけど、その権利は『生産性の高い人』だけに与えられるべきで、無能な人には家に帰ってゴロゴロして貰ったほうが良いと思う。

[yorkfield]

無能だから労働ダンピングで有能な振りをさせてくれと言って労働時間短縮の足を引っ張るわけか。まさに無能な働き者。

[daruyanagi]

強者が稼いで、残りはベーシックインカムもらえばいいんだよ（鼻ほじ

[nakakzs]

つか本来残業をなくして目的通り（負担軽減と消費拡大）するにはそれに付随して人員や評価制度（数値以外の評価）等他に色々改めないといけないのに、単に残業禁止しただけでは歪みが生じるだろうなと。

[interferobserver]

個人事業主になれば無限に働けるよ！

[uunfo]

生産性＝効率であって、効率×時間は生産量です。

[itarumurayama]

確か増田で、「フランスは残業出来ないから、無能者は残業でリカバリーが効かないから辞めざるを得ない。それはそれで厳しい社会」というエントリがあった／ブコメの９割がエントリ批判。みな「強者」なのかな？

[hate1229]

違うよ。そもそも、その仕事その日中に一人でやる作業であってる？できる仕事量振られてる？語弊あるけど仕事できないやつにできないなりの仕事の振り方できない上司らが悪い。

[purintanokami]

俺は無能だ。一生ゴロゴロさせろ。

[zapperd]

わかる。めっちゃわかる。俺も超スローペースで、終盤で帳尻合わせるマン。ただ、やっぱ定時で帰りたいと思う人間でもありまして…どうするのがいいんだろうね。明確な結論が出ない。

[kitone]

なるほど。強者の残業を禁止したりプレミアムフライデーを導入したりすることで、弱者に勝てるチャンスが出てくると（そうか？

[Nan_Homewood]

全員が勝てるルールは存在しないということが分かった。

[machihakoibito]

なんでこれがいろんなとこ巻き込んで話題になっているかわからね。はてなで話題になることと世間様で人気なることの乖離みたいなもんかな。俺の好きなtogetterで同人や著作権ネタが異常人気おこすようなもんか。

[mellowfellow]

“別に批判したいわけじゃない。でも、そのルールだと僕死ぬんだよな…とボソっと言いたいだけです。”

[deep_one]

今政治で議論されているのは「月100時間とか80時間の残業はあり得ないよな」という話でしかないよ。どこに「終わらなくて数時間残業した」を禁止する流れがあるのだろう？プレミアムフライデーぐらいか？

[and_hyphen]

これ難しいなあって思う。でも究極マネジメントの問題じゃないかなあ。そうするにはマネジメント側にかなりの理解が必要なんだろうけど。

[t_shimaya]

「ロスタイムの過集中で取り戻す」って感覚はわかりすぎるくらいよくわかるんだけど、そのために長時間労働というのはやっぱし管理側からはよろしくないんだよね。フレックスで午後出社とかなんかできんかな。

[tomo31415926563]

ずっと経済学で論争されている「最低賃金を上げると失業率が上がるか？」の問題と同じだな

[hase0831]

パフォーマンスが安定しない人を適切に評価したり配置するのはマネジメントの仕事なので、本人が引き受けてしまうのはしんどくなるだけな気がする。「そういう人もいる」前提で仕組みを作るのがセットなのかも

[north_god]

謙虚さは美徳である。あとは調整役が得より徳を取れるのか、という話になってくる。

[hydrangea2602]

越す事のならぬ世が住みにくければ、住みにくい所をどれほどか、寛容て、束の間の命を、束の間でも住みよくせねばならぬ。

[paravola]

効率よく仕事する皆さんにボッコボコにされた悲しい経験があります／規定演目でよーいドンで戦ったら、大企業が勝ちますし、効率よく動ける定型発達者が勝ちます。中小零細企業や我々発達障害マンは負けます

[WorldWorldWorld]

会社の体制で解決しよう。もし時間内にできない作業があったら時間外にも働きたい有能な人に任せよう。その人にはめっちゃ給料出そう。任せた方は定時に帰ろう。その人は給料抑えめで。私はもちろん後者です(泣)

[nisisinjuku]

ADHDではよくわからんが、ルールに適応した強者が勝つようになるのが世の中だよ。あと、生産性をあげなきゃって方向と、白旗揚げてもうダメポって言う方の両方がOKなのが今では？勝ち抜くのではなく凌ぐ方向はいかが？

[oakrw]

障害をたてにして正当化しようとする自分ルールも、サビ残できない障害者は生き残れない強者のルール。全ての障害者の為に、自分の適応方を口外しないか、許される働き方を探すべきでしょう。

[omi_k]

一定時間内での効率で計られない職業に転職したらどうかな　世の中には定時の間そこに存在し続けることが最重要な職業もあるのよ

[securecat]

はい労働基準法からやり直し

[cocoonP]

「でも、そのルールだと僕死ぬんだよな」そりゃそうだよ、自分でもちょっと言及しかけてやめてるけど、「そういうやつを殺せばみんな幸せじゃん。そういうやつのせいでみんな不幸になってるじゃん」って話だもん

[igrep]

いろんな働き方があっていいんじゃね、という意味であればわかる。例えばこの人の場合他の人から時間をずらすとか…

[witch-doktor]

マネージャーがしっかりしてればいいというブコメは正論だが、じゃあこういう人たちは優れたマネージャーに出会うまでつらい想いをしなくちゃいけないのか、という気持ちはわかる。その人脈すら自分の仕事次第なのに

[wasao-nepia]

わかる

[kuzunatsu]

しっかり休まないと長期的な効率も落ちるから、サビ残し続けるやり方は続かないよ！無限に働けるマンも強者だよね。仕事だけに時間をかけられる生活が懐かしいし少し羨ましいよ。

[uo_uo]

気持ちわかる。楽な働き方って個人によって違う。この論理でなくこの論理を悪用する人を発生させないために叩いている人が多いように見えた。たとしたら相手が違う。どちらも適度に認めるわけにはいかないのかな。

[TM2501]

いい記事だったので、本物川事件以降ブロックしてきたけど、外してフォローします。／言及しました。　http://www.tm2501.com/entry/2017/02/26/202318

[sky-y]

“要するに僕が言いたいのはこういうことなんですよ。「それ、効率良く働けるマンしか生き残らないよな」ってことです。” これ、同意できるだけに、地獄の釜が開いた感がある。

[lazex]

能力ない人が残業して、能力ある人よりお金もらうっておかしくない？かと言ってサビ残が当たり前になるような環境もどうかと思う。時間給やめて、電気代とかみたいに基本料があってそれに成果物の料金でいいと思う

[h5dhn9k]

それは『長時間労働出来る。』というタイプの『強者』なだけでは？……　別に労働時間の長短の是非を話してるのでは無くて、長時間労働による健康被害を焦点にしてるのであって。