2019年5月2日、連邦第9巡回区控訴裁判所は、個人請負労働者を厳格に認定するためのテストを2018年4月以前に遡及して適用するとした。 個人請負労働は、スマートフォンのアプリケーションで利用者と個人請負労働者をつなぎ合わせるプラットフォームビジネスにおいて普及しているが、この判断により、個人請負労働者を利用することが事業者にとってよりいっそう難しくなる。 2018年4月の判断 カリフォルニア州最高裁判所は2018年4月、運送フランチャイザー企業ダイナメックス社(Dynamex)がフランチャイジーとして契約する運転手が雇用労働者であるか、個人請負労働者であるかの判断にABCテストを課すことを決定した。 ABCテストは次の三つの項目による。同種のテストは2015年にニュージャージー州が採用している。 (A)業務手法について請負元から指示を受けているかどうか (B)事業の範囲外の職務に従事して