ようつべ買収はグーグルの世界政府β版=日本政府2.0への序曲 - アンカテ
「すべてを破壊していく」を日本先行でやったらとしたら見物だなあ.... 確かに! グーグルがYouTubeをどうするつもりなのかは私には予想がつかないが、買収したらYouTubeの持っているコンテンツを徹底的に調べることは間違いないだろう。 どの会社のコンテンツがたくさんあるか？ どこの国のユーザが多いか？ 提携可能な会社、敵対関係になる会社はどこか？ そうしたら、たぶんいろいろな分析結果で日本の占める割合が多いことがわかる。 事業戦略としては、まず、からんできそうな日本の会社の手の内を読まなければならない。日本についてよく知らなかったら「これだけコンテンツを集めているのに現段階で何のアプローチもないとしたら、先方はよほど有力な対抗サービスを計画しているのかも」みたいな誤解もするかもしれないけど、もっとよく調べれば、相手があまりにも無策なことがわかってビックリするだろう。 弾さんが言うよう
2006-10-10 - 空中キャンプ
渋谷にて。四人の女性、それぞれの日常のスケッチ。監督は男性、脚本と原作は女性。 この映画にかぎらず、女性が脚本を書いたり、監督をしたりすると、どうして身体性が前にでてくるのだろう、ということを、わたしはかんがえていた。とくに、セックス描写については、リアリティというよりは、むしろ生々しさとでもいうべきものを感じる。この映画においても、作為的ではない、ほんとうに恋人同士が性交しているような雰囲気をもつ場面がおおい。わたしは、たとえば恋愛映画を見るさいに、セックスの場面はいらないし、むしろ不必要だと感じるが、女性にとっては、そこを描かずしてどうしてリアリティがあるの、ということなのだろう。「男は観念的であり、女はフィジカルである」といった図式は、いささか単純だが、女性の身体性について、いろいろとかんがえました。そういった意味では、興味ぶかい映画であった。 この映画に登場する女性たちのふるまい、
ITmedia News：CGMで稼ぐための技術 (1/2)
ブログやSNS（ソーシャルネットワーキングサービス）など、ユーザーが情報発信するCGM（Consumer Generated Media）が注目を浴びています。 そのビジネスモデルは、Google検索のようにコンテンツマッチング広告から収益を得る「広告型」、Amazonのようにアフィリエイトなど販促から収益を得る「販促型」、Yahoo！オークションのように個人間で取引の際に手数料を徴収する「エスクロー型」、＠cosmeのように口コミデータを整理し、データベース化することをビジネスにする「データベース型」などがあります（関連記事参照）。 本稿では、これらのビジネスを展開し、また、収益性をさらに高めるために必要な手法や技術にはどんなものがあるかを解説します。 技術の方向性 CGMビジネスでは、「情報を発信し、人に見せたい人」（発信側）と「情報を見たい人」（受信側）をマッチングして双方の欲求をか
ダイソン、日本市場で急成長の秘密
「子供の頃、母親によく掃除をさせられた」と話すジェームズ･ダイソン会長。「そのときから従来の掃除機に対する不満が募っていたのかも」と笑う [画像のクリックで拡大表示] 掃除機メーカー英ダイソンの日本法人、ダイソンはこのほど、新製品の「dyson plus」を発売した。2004年に発売した「DC12」を後継する。 ダイソン製品は、紙パックを使わず、遠心分離装置でゴミを空気から分離する「サイクロン技術」に特徴がある。日本専用製品として小型、軽量化を実現したDC12に続き、dyson plusでは、排気が床面のホコリを巻き上げないようダクトを上向きにしたり、ゴミ収集容器に抗菌プラスチックを採用したりといった、日本の顧客のきめ細かいニーズにこたえた改良を行った。 7万～8万円という店頭価格は、一般的な掃除機の3～4倍。日本での台数シェアは5％前後に留まるものの、金額シェアは14％と、松下電器産業、
善意の値段 : 404 Blog Not Found
2006年10月10日16:30 カテゴリMoney 善意の値段 内に外にどたばたしているうちにもう旬が過ぎてしまった感もあるのだけど、この問題に旬などないはずなので。 livedoor ニュース - 心臓病女児募金活動に ネット上で批判噴出 心臓病に侵された女の子への救済募金をめぐって、2ちゃんねるなどの掲示版が「祭り」状態になっている。手術などに必要な1億3,600億円を目標に、両親と有志が募金活動を始めたが、両親がNHKに勤務していることなどを理由に「高給取りなのに何故自腹を切らないのか」といった批判が噴出したのだ。矛先は他の募金活動にも向けられ、募金という活動そのものの透明性に疑いの目が向けられている。まず、右肩のグラフの説明から。 これは本blogでも以前使ったことのある第１９回 生命表から、日本人男女10万人がどの時点でどれだけ生きていて(グラフ左軸)、どれだけ死ぬか(グラフ右
初心者向けの新ブログサービスで復活に賭けるライブドア
ブログをはじめとしたCGMコンテンツをポータルの中心にする方針を打ち出したライブドアは、7月3日にポータルサイトを大幅にリニューアルしてからというもの、ユーザーがテーマを決めてランキングを作成できるサービス「livedoor リスログ」を開始し、ソーシャルブックマークサービス「livedoor クリップ」のAPIを公開するなど、サービス強化を図っている。 そして9月26日に開催したシーネットネットワークスジャパン主催のイベント「CNET Japan Innovation Conference 2006 Autumn」では、新ブログサービス「PRAC（開発名）」の構想も明らかにした。 2007年に向けて、ライブドアはどのような戦略を描いているのか、イベントでスピーカーとして登壇したライブドア 執行役員社長室長 コーポレート戦略担当の伊地知晋一氏とメディア事業部 コンシューマメディア部 シニア
：デイリーポータルZ：税抜き１０００円で部屋はおしゃれになるのか？ （食卓編）
百均（百円均一ショップ）と言えば一昔前までは安い代わりに品質が悪かったりデザインが良くなかったりした。 今でもそうだろう。百均の雑貨に“ソニープラザ”や“フランフラン”みたいなものを求めるのはちょっと酷な気がする。例えるならばトライアスロンの選手に相撲の強さを競わせるようなものだと思う。文字通り土俵が違う。 しかし最近「百均は百均でもあの店はぜんぜん違う。オシャレで商品の質も良い」と僕の周りで評判の百円均一がある。 と言っても所詮は百均。あまり期待せずに、でもほんのちょっとだけ期待しながら件の百均に行ってみることにした。１０００円札を握り締めながら。 （text by 梅田カズヒコ） 今回はちょっとした野望があるのだ 左の写真はある日の僕の食卓の風景である。自分のことなのであまり悪くは書きたくないが、改めて見直すとちょっと、いやかなりみすぼらしい。食事を眺めていてもぜんぜんおいしそうじゃな
服（の値段）・安く買う方法を紹介してみる - うどんこ天気
脱オタ？ダイエット？してから年数が経つにつれ、それなりにお洒落するようになりました。服とか化粧品を買うわけなのですが、お金をあんまり使いたくない。！*1でも服は欲しい。なので安く購入する方法で服を買ってます。普通に買うと、コートとか五万円位かる〜くいってしまいます。スーツも靴も鞄も一万二万どっかんどっかん吹っ飛ぶ。これはたまらない！特に学生さんには酷な話だ！と言うわけなので安めに服を買う方法をチコット書いてみます。他にも有るかもですが、とりあえず私はこうしてます。サンプルに、夏のコミケのときの服を原価で計算してみました。ややうろ覚え。ボレロ ミシェルクランのバーゲンで買った 原価8900円 （3000円で購入スカート オフオン ヤフオクで買った 原価22000円 （2000円で購入キャミソール ミッシェルクランのバーゲン 原価5900円 （1900円で購入ブラジャーとパンティ セット トリ
新卒社員８割が３カ月で辞めた教訓 こころ豊かで安全な経営とは何か（第23回）[小山昇氏]/SAFETY JAPAN [コラム]/日経BP社
2005年、我が国の死亡率がついに出生率を上回ったことが大きく報じられました。出生率の低下は以前から社会問題になっていましたが、いよいよこれで日本も大人口減の時代に突入したことになります。 「皮肉なことに」というべきか、人口減と反比例するかのように企業の新卒採用は大きく増えました。ムード的ではあるものの景気も上向きになり、大企業の中にはバブル期と同等の新卒採用を実施したところもあります。翻って我々中小企業は、優秀な人材がなかなか採れない事態に陥っています。 いかに優秀な新卒社員でも、そのままでは戦力になりません。必ず教育が必要です。多くの会社は、新卒社員を正式入社の４月１日から鍛える。だから辞めてしまう。 わたしも、かつては同じ失敗をしました。我が社が初めて新卒社員を採用したときのことです。４月１日から１カ月、10数人の新人にみっちりと社内教育をして、武蔵野イズムを教え込んだ。
ホットケーキ＆クリームソーダ◎イワタ珈琲店/鎌倉 【横浜・鎌倉ツアー】其の四-☆★ベーグルとおやつ★☆
●ＨＰはこちら● 【BAGEL FREAK*Chihuahua】 ▲ベーグルフリーク*ちわわ ＨＰです▲ ●お知らせ● ブログのＵＲＬが、2007年4月ドリコム側の関係で変更されました。 http://you-happycafe.blog.drecom.jp/ 普通のメールが迷惑フォルダに振り分けられてしまうことがあります。メールを下さった方で、1週間たっても返信がない時は、再度メールしていただけると助かります＾＾ ●備忘録● ★テフロンクグロフ型9or12cm ★テフロンスクエア型12cm角 ★クッキー型・・・波長方形、スプーン＆フォーク、変形ハート、ミニハート、牛、羊、キリン ◎VANITOY ◎maji ◎mc_bird ◆マハラジャ ◆SAI△ ◆パペラ ◆HA ◆tp ◆MLA
カツ紅 - そしてボクはmixiに絶望した
ここ１年ぐらい、mixiをべったり使ってみたのだが、少し距離を置いてみることにした。何やらネット界隈で言うところの「mixi疲れ」だとか「ネットリテラシが低くてごにょごにょ」だとかそういうことなんだろうけど。 概ねマイミクの方々とは上手くやっていたし、直接何か原因になる出来事があったわけでもない。ただ、最初から感じ続けていた違和感のようなものが、消化もされず風化もせず、かといって増幅していったわけでもなく、ただずっとそこにあった。「ある閉鎖された空間での、内輪的コミュニケーション」という事で言うなら、ボク自身はインターネット以前のパソ通から経験している。最初mixiをはじめた頃はパソ通に近いものを感じて、そういう方向でやるものなのだと思っていたのだが、どうも随分と勝手が違った。マイミクのマイミクといえども、そしてその共通のマイミクの人を通してよくお互いコメントを見る事になったとしても、直接
ダイバーシティーマネジメントに取り組む女たち 第1回：日産自動車：日経ビジネスオンライン
多様な人材を生かす「ダイバーシティーマネジメント」に取り組む企業が増えている。とりわけ、女性活用を積極的に推進する動きが広がりを見せる今、各企業はどのような活動を行っており、またどのような課題を抱えているのか。今回は日産自動車でダイバーシティー推進に携わる女性と、現場の女性管理職に話を聞いた。 日産が「ダイバーシティディベロップメントオフィス（DDO）」を設立したのは2004年10月。よりグローバルに発展するために、性別、国籍、文化、個性や価値観などの多様性を追求するための機関である。カルロス・ゴーンCOO（最高執行責任者）直属の組織として発足した。 DDO室長には、沖電気工業にて人事部国際人事マネジャー、米国現地法人の人事本部長などを務めてきた吉丸由紀子さんを迎えた。DDOでは、ダイバーシティーを推進するうえで、まず女性社員の能力活用と登用に重点を置き、その実現に向けて3つの柱を打ち立て
au My PageはDUOGATE，そしてGreeとの連携でキャリア公式SNSへの道を歩み始めるか!? - キャズムを超えろ！
mixiにおけるマイミク＝携帯電話のアドレス帳みたいなもんで、KDDIがGreeに出資すると聞いたとき真っ先に『auケータイのアドレス帳がいつかGreeの"友達一覧"になるんじゃ!?』と思った。「Gree待ち受けアプリ」がデフォルトでインストールされていて、ケータイを開くと『2名の友達の日記が更新されています』なんて告知が出るようなイメージだ。 一体いつアクションを起こすのだろうと楽しみにしていたところ、延び延びになっていたau MyPageサービスとDUOGATEサービスの連携が10月末から本格展開されるとのこと。CEATEC会場にてじっくりと見てきたのでその感想を一言で言うとCafesta+Flickr+Googleパーソナライズドホームといったところ。 具体的な機能を挙げると、Blogが持てて、Webアルバムが持てて、カスタマイズ可能なパーソナルTOPページが持てる。でもってケータイ
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田中幸雄名球会への道
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2006-10-09