グーグル 世界各地で従業員が大規模スト セクハラに抗議 | NHKニュース
アメリカの大手ＩＴ企業のグーグルがセクハラを理由に退職した元幹部に日本円でおよそ100億円の退職金を支払ったことなどに抗議して、世界各地の従業員が大規模なストに踏み切りました。 グーグルの社内ではセクハラの事実が公表されなかったことなどに反発が広がり、１日、世界各地にあるオフィスで従業員が抗議の意思を示すためにストに踏み切りました。 このうち、カリフォルニア州マウンテンビューの本社では、日本時間の午前３時すぎに大勢の従業員が一斉に職場を離れて、中庭に集結しました。またニューヨークでストに参加した女性は「会社のセクハラへの対応に抗議するために参加した」、男性は「テック企業には一定の責任が求められる」などと話していました。 今回のストについて、グーグルのスンダー・ピチャイＣＥＯは「会社としても承知している。従業員にはストに参加することを認めると伝えている」とコメントしたうえで、従業員の抗議を受
安倍首相「私は立法府の長」また言い間違え 直後に謝罪：朝日新聞デジタル
安倍晋三首相が２日の衆院予算委員会の答弁で、自らを「立法府の長」と言い間違える場面があった。首相は過去の国会答弁でも同じような言い間違えをしたことがある。 国民民主党の奥野総一郎氏が「（国会議員の）定数削減に真剣に取り組むのか」と質問。首相は「我々は１５議席削減した。削減が多ければ多いほどいいのか、という議論もしなければならない」とした上で、「私はいま立法府の長として立っている」と述べた。委員会室がざわつく中、「失礼、すみません。行政府の長として立っているわけで、立法府の議員定数について、私が少ない方がいいと言うことがあってはならない」と語った。 奥野氏に続き質問に立った同党の渡辺周氏は冒頭、「定数削減を実現しなかったという大変痛いところを突かれ、相当うろたえたのか、自らを立法府の長と言う。動揺が隠せなかった」と皮肉った。 首相は２０１６年５月の衆院…
「もの●け姫」のア●タカとサ●になりきって野生的なセックスに挑戦してみた - messy｜メッシー
こんにちは！ 白雪魔夢子です。 みんなァ、先週の金曜日はなにをしてた？ 白雪はスーパーにチャリンコで買い出しに行ったんだけど、ファミレスの駐車場がパンパンで、中で楽しそうに家族連れがご飯を食べているところを横目で見ながら通り過ぎたよ。風が冷たかったァ☆ で、家に帰って発泡酒を開けながら、テレビ見てたんだけど、ふいに土曜日も日曜日も予定がないことに気が付いて泣きそうになったよ。ロンリネス33歳☆ 『はじめまして、こんばんは。おっさんですが、よろしくお願いします』 そんな折、このメッセージとともに、可もなく不可もない眼鏡の男性がエレベーターの鏡に向かって写メった写真が送られてきました。自撮りに慣れていないこの感じ。携帯を向けるのに一生懸命で目線が完全に携帯にいっちゃってる感じ。……うん、リア充じゃない感じがして、いいわ。 白雪はすぐに「明日空いてますか？ よければセックスしませんか？」とお股か
徴用工判決のみならずエンタメ界でも嫌韓ムード BTS（防弾少年団）、IZ*ONE、iKON…続く炎上
2018.11.01 18:00 徴用工判決のみならずエンタメ界でも嫌韓ムード BTS、IZ*ONE、iKON…続く炎上 戦前に日本が朝鮮の人々を強制労働させていた「徴用工」の問題。元徴用工が求めた損害賠償の裁判に対し、韓国の最高裁が新日鉄住金への支払命令を出したが、これに関して日本国内では猛反発が起きている。 日本は徴用工の問題について「1965年の日韓請求権協定で完全かつ最終的に解決している」という立場をとっており、韓国側の司法の判断に日本政府は異議を申し立てている。安倍首相は「今般の判決は国際法に照らしてあり得ない判断だ。日本政府として毅然と対応していく」と答え、また、河野太郎外務大臣もイ・スフン駐日大使を外務省に呼び「韓国政府は直ちに必要な措置をとってもらいたい」と抗議、国際司法裁判所への提訴も視野に入れているとの認識を示した。 この問題については日本国内でも議論が分かれており、日
｢年5日｣有休が必ず取れるようになる理由 | 人生100年時代を生き抜く働き方 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
「仕事が忙しく、あまり休みが取れていない」という方、多いのではないでしょうか？ 長時間働けば成果が出るというわけではありませんが、「あふれる仕事量をこなすために働かざるをえない」という声も聞こえてきます。 日本人は、まじめで休みを取ることをよしとしないところがあります。先日お会いしたある企業の人事部長は、「うちの社員は、病気のときしか休みは取らない」と言い、“だから勤勉である”という肯定的なニュアンスでお話しされていました。 人手の足りない職場では、「休みを取られるとほかの人へのしわ寄せがきて、むしろ過重労働になる」といった声もあります。 限られたマンパワーでの仕事のやりくりは確かに大変ですが、年次有給休暇は労働者に与えられた権利であり、休みが自由に取れない働き方というのは疑問です。 生産的な職場ほど休みを取り入れている 一方で、生産的な職場ほど、休みを効果的に取り入れているといわれていま
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拒食症や不登校も 給食「完食」指導でトラブル頻発 :日本経済新聞
【第10回】お墓の消費者全国実態調査(2018年)