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HLYWD INC.｜HLYWD株式会社［ハリウッド株式会社］
HLYWD INC. 2F 7–4–12 Akasaka Minato–ku Tokyo 107–0052 03–6435–9131 HLYWD INC.は、クリエイターのプロデュース、クロスオーバースタジオの運営、動画クリエイターの養成、ヴィンテージ家具・雑貨の販売、古着の販売、ジュエリーの販売を通して、クリエイティブで豊かなライフスタイル・ワークスタイルの提案を行っています。
日本経団連：新卒採用（2010年3月卒業者）に関するアンケート調査結果の概要 (2010-04-14)
＊製造業 45.6％、非製造業 53.2％ ＊従業員数1000人以上 70.8％、1000人未満 28.0％ （業種・企業規模の無回答が1.2％） ２．調査結果の概要 ○ 採用実施企業割合は２年連続で減少、来年度の採用予定は上向き 2010年卒採用の実施企業割合は91.1％と昨年度より4.7ポイント減少し、調査開始以来、初の２年連続減となった。なお、「実施しない」と回答した企業のうち、昨年度は新卒採用を実施していた企業は52.8％であった。 また、昨年度と比べた採用人数の増減を見ると、「増加」が14.2％に対し、「減少」が68.7％となり、7割弱の企業が今年度の採用数を抑えた。採用人数が減少した理由としては、「経営環境の悪化」が60.5％でトップとなり、他には「昨年度に例年以上の採用をしたため、今年度は適正水準に戻した」という声もあった。 一方で、来年度（2011年卒）採用を実施する予定の
新社会人に贈る、最初の半年間で習慣化した方がいい基礎的なこと - じゃがめブログ
新社会人に贈るシリーズ。今回は、仕事をする上で習慣化しておいた方が良い基礎的なことについてです。 まず基礎的なことを習慣化しよう 世の中で飛ぶようにライフハック本が売れていますよね。じゃあ世の中の社会人がみんなワーク・ライフ・バランスに優れた生活をしていて仕事を楽しんでいるかというと、そうでもない。それは何故か？それは、習慣化するまでに至っていないからです。なぜ習慣化しないかというと、基礎を持ってないことに関する技術だからです。基礎を知らずに幾ら応用を読んでも習得・習慣化できるものではありません*1。 ここから書くことは、基礎的なことです。基礎的で、とっても簡単なことです。ただ、簡単だからといって重要ではないと言うことにはなりません。 簡単が故に習得しやすく、習慣化にまで持ち込みやすい。そういったものを集めてみたつもりです。基礎を習慣化して、応用の利く社会人能力を身につけましょう。 挨拶と
就職氷河期 サイコー！ - Chikirinの日記
来年（2011年4月入社）の新卒採用市場がいっそう厳しくなりそうという報道をよく見る。 これは、なかなかすばらしい事態であると思う。（注：ちきりんは“混乱 lover”である。） そもそも日本において就職状況が（新卒はもちろん中途の人たちもだが）厳しいのは、ちきりんも何度も書いているように、 ・この国において「仕事より人が多いから」なのであり、 ・「あなたの孫はインドか中国で生まれます」で書いたように、今後も日本には仕事は増えない。 なので、自己分析とか意味不明なことをしても何の役にもたたない。 経済産業省は“既得権益・強化戦略”とでも呼べそうな成長戦略を発表していたけれども、何をやろうと“日本という場所”が再度経済成長するなんてことは、もう起らないのだ。 来年は新卒の60％くらいしか就職できない可能性があるそうだが、これは本当にめでたい。しかもおそらく就職できるのは、偏差値の高い大学にい
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