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東洋経済オンライン
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面接官から見た、面接で好印象を得るポイント - novtan別館
こんなの会社がベンチャーか中小か大企業か、主に求める職種が技術者なのか、営業なのか、事務作業者なのか、によって異なるので、あまり普遍的に語ることは難しいんだけど、それでもダメポイントはある程度共通していると思います。 ちょっとね、これ見て気になったわけ。 注：以下は引用です。僕の意見ではありません。勘違いしている方が多そうなので追記。 僕が面接で見るポイントは5つ。 顔 服装 常識 品格 知性 上から順番に大事です。 http://blog.so-net.ne.jp/shi3z/2008-02-11 これはまあ常識的なんだけど、その後の説明がイマイチ。特に「4)平均に最も近い行動様式が最も常識的な態度であると類推することができる」なんてのはなんか無難な人ばっかとりそうですよね。実際には求めている常識は「面接官にとっての常識」でしかなく、意外と偏っているものですが。あと「ひたすら「Why?」
就活関連本の見本が凄すぎて参考にならない件 :【2ch】ニュー速クオリティ
そんな奴だから載せられるんだろ。。 一日中、2chやﾆｺﾆｺをやっていた奴のも参考に載せてほしいがwww
「すごい経験」幻想: 就職・転職相談室 ∥CAREER2.0∥
現役の人事・採用コンサルタントが、就職・転職について、面接・応募書類から会社のしくみまで、企業側の視点をお伝えします。 「強豪体育会の主将だった」 「イベントを立ち上げて2000人を集めた」 「バックパックで世界30カ国を旅した」 「学生時代に起業し、会社を経営していた」 大学生の中には、そんな「すごい経験」をした人がいます。 いずれも強い意志と能力を必要とすることです。 すばらしいと思います。 一方で、99％の大学生は、そんな経験を持っていません。 「すごい経験」をした人の話を聞くと、特にグループ面接などで、隣の人がそんな「すごい経験」を語っていたら、「ああ、この面接、ダメだ」とギブアップ気味になってしまう人も多いでしょう。 でも、悲観しないで下さい。 企業は「すごい経験」をした人から順番に採用していくのか？ というと、実はそうでもありません。 （そういう人が好きな会社も時々ありますが、
某企業の人事部だけど何か質問ある？ハムスター速報 ２ろぐ
blog9サーバーが深夜つながらなかったり、記事制限やらおかしいので移転しようと思います。 めんどくさいですが、お気に入り・ＲＳＳ等入れてくださってる方、移転先でもよろしくお願いします。 http://urasoku.blog106.fc2.com/ 1 ： 元原発勤務(神奈川県)： 投稿日：2007/04/04(水) 14:50:17.27 ID:gYtjtyPz0 暇なんで 7 ： 但馬牛(福岡県)： 投稿日：2007/04/04(水) 15:02:02.12 ID:/Y8LgUZK0 履歴書送付の添え状って意味あるの？ あるとこにはある。みたいには聞くんだけど 8 ： 元原発勤務(神奈川県)： 投稿日：2007/04/04(水) 15:03:54.37 ID:gYtjtyPz0 >>7 議員さんとか主要取引先とかの紹介状とかなら意味あるよ 最終的に採用するかどうかは別として、
【2ch】日刊スレッドガイド : これ見て、就職活動一気に自信なくなったｗ
Q1.なぜセコムか？ A.セキュリティ会社にもかかわらず社会貢献をしていて、 そこに共感し、自分の夢を叶えられそうな会社だと思った。 Q2.社会貢献をしている数ある会社の中でなぜセコムか？ A.あらゆる不安の社会へと言うのが社会貢献に繋がっていくのと 供に、そのような会社の幅広さに魅力を感じたから。 Q3.どのような点で会社に貢献できるか？ A.女性教育の勉強を生かして家族と家族を繋げるシステムを 構築していきたいと思います。 Q.3-1 家族を繋げるシステムとは？ A.ココセコムの連結による新システムの企画・開発。 Q4.誰にも負けない長所or強みとは？ A.チアの経験から来る、相手の気持ちを思いやる精神 Q5.それ以外にがんばったことは？ A.カテキョとカフェの店員 Q.5-1 そこから得たもの？ A.女子高生を志望校に合格させた経験 Q6.最後に何かありますか？ A.いろんなこ
若者の「やりたい仕事」編 続ワーキングパーソン調査の森
まず、勤務先選択理由に「自分のやりたい仕事ができる」と回答した人が、どのような特徴を持っているのかを明らかにしよう。年齢層別に見てみると、最初に述べたように年齢が若い人ほど重視する傾向が強く、18〜29歳では39.7%と 4割近くを占める。この傾向は正社員、非正社員を問わないが、非正社員より正社員のほうに「やりたい仕事派」は多い。 中小企業に多い「やりたい仕事派」 18〜29歳の若者層でまず注目したいのは、勤務先の企業規模別に見て「やりたい仕事派」はどう分布しているかだ。「やりたい仕事派」は中小企業勤務者に多く分布している。従業員9人以下の企業に全体の21.4%が存在するのに対し、1000人以上の企業には15.8%しか存在しない。1000人以上の企業で多くを占めるのは「待遇が良い派」（23.8％）と「雇用が安定派」（28.2％）だ。「やりたい仕事派」正社員の平均年収は315.5万円で、
就職活動で見た凄い奴まとめサイト
■まとめ（スレ別） 時期別 / 01 / 02 / 03 / 04 / 05 / 06 / 07 / 08 / 09 / 10 / 11 / 12 / 13 / 14 / 15 / 16 / 17 / 18 / 19-1 / 19-2 / 20-1 / 20-2 / 20-3 / 21 / 22 / 23 / 24 / 25 / 26-1 / 26-2 / 27 / 28 / 29 / 30 / 31 / 32
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新社会人の7割が現在の職場に満足、「人間関係」や「職場の雰囲気」が良い - ニュース - nikkei BPnet
So-net blog:港区赤坂四畳半社長:面接官からみた、面接で好印象を得るための5つのポイント
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