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社会に関するui_nyanのブックマーク (21)

  • なぜ承認欲求と自己愛が問題になるのか? - デマこい!

    WEB上では「承認欲求」が罵倒語として機能するらしい。 その背景には、インターネットの双方向性があると思う。「創作」や「歌い手」に対してヘタクソと罵倒したら、じゃあもっと上手いものを見せてみろよと反論される。だから「アウトプットすることそのもの」を罵倒の対象にするしかない。 ほんとうに歌の上手い人は「歌い手」の承認欲求を罵倒しない。 音痴だと批判すればいいからだ。 ほんとうに絵の上手い人は「絵師」の承認欲求を罵倒しない。 ヘタクソだと批判すればいいからだ。 誰かの承認欲求を罵倒するのは、相手よりも技量で劣る人だけだ。 誰かから認められたい、承認を得たい。これは人間としてごく当たり前の感情だ。承認欲求が満たされなければ、人間は心の均衡を失う。 アルファツイッタラーの@ui_nyanさんが、こんなことをつぶやいていた。 「承認欲求(笑)」「歌い手(笑)」「創作(笑)」「黒歴史(笑)」みたいな茶

    なぜ承認欲求と自己愛が問題になるのか? - デマこい!
  • 超都市型屋外音楽イベント『Re:animation-Rave In 新宿歌舞伎町-Vol.3』の開催プロジェクト

    1.『Re:animation』とは 新宿歌舞伎町の"屋外(旧コマ劇場前)"で開催されるアニメ&クラブミュージックDJイベント 『Re:animation』はアニメ・オタク文化とクラブ文化の異なる2つのフィールドに跨った屋外DJイベントです。DJが流すアニメソングやアニメのサウンドトラック、テクノやハウス、トランスなどのダンスミュージックに合わて歌ったり踊ったりして楽しみます。 2010 年12 月23 日に第1回を開催し800人を超える参加者が来場、続く2011 年7 月17 日に開催した第2回は1300人が会場を埋め尽くす盛況となりました。またUstreamの配信は約2200 人の同時視聴を獲得し、瞬間視聴者数世界1位を記録するなど、大きな成功を収めることができました。 更なる参加者増が予想される第3回は、より安全で快適に過ごせる会場確保と地域に根ざしたイベントを目指して、メイン会場の

    超都市型屋外音楽イベント『Re:animation-Rave In 新宿歌舞伎町-Vol.3』の開催プロジェクト
    ui_nyan
    ui_nyan 2012/02/12
    音楽イベントでパトロン募集は新しいね!
  • ハッカーの流儀

    Mark Zuckerberg / 青木靖 訳 2012年2月1日 Facebookは元々会社にしようと作ったのではありませんでした。世界をもっとオープンで繋がり合ったものにするという社会的なミッションのために始めたのです。 私たちにとってこのミッションがどんな意味を持ち、私たちがどのように決断し、私たちがどんな理由でやっているのかを、Facebookに投資される皆さんに理解していただくことは非常に重要だと考えています。このメッセージで私たちのやり方の概要を示せればと思います。 Facebookで働く私たちは、人々が情報を広め消費する方法に革命をもたらしたテクノロジーに触発されます。私たちは印刷術やテレビのような発明についてよく話します。単にコミュニケーションをより効率的に行えるようにすることで、社会の重要な部分の多くがすっかり変容を遂げることになりました。より多くの人が意見を言えるように

  • text.ssig33.com - 知人が退会出来ないことで有名な GREE を退職出来ない話。

    知人が退会出来ないことで有名な GREE退職出来ない話。 匿名ダイアリーにでも書こうと思ったが、文章および内容の責任を明らかにする為に名前を明らかにして書く。 知人がグリーを退職しようとしている。その人がグリーに入社した経緯を書くとその人を簡単に特定出来てしまう。しかし簡単に書くと、 100% 意で入社したとは言えない(と僕は傍目に見て思う )。 その知人は極めて優秀なインフラエンジニアだ。コードも書ける。得難い人材と言えると思う。 しかし一身上の都合でグリーを退職することとなり、その旨会社に伝えたところ「辞めるなど許さない」「君は四人分の働きをしていたのだから四人分の金を払え」などと極めて理不尽な、脅し としか受け取れないリプライを受けていた。 さらに退職にあたって「IT エンジニアとして今後一定期間働かないこと(要約)」極めて受け入れ難い契約を追加で要求された。 また退職の書面が

    ui_nyan
    ui_nyan 2011/10/25
    これはひどーい
  • @akariakarin123(星アカリ)「東京電力社員の子供を、全員がボイコットしなさい」発言

    @akariakarin123(星アカリ)さんの一連の「東京電力社員の子供を、全員がボイコットしなさい」という差別発言と、それに対する議論をまとめました。多数の方が発言していますが、星アカリさんが反応したもの等に限定しています。※問題となった発言は人のツイッター上では削除されたようですが、その内容を撤回する意思は表明されていません。 【関連まとめ】(◎は同一の件の別まとめ) ●上関・高江で活動する運動家 星アカリ 原発推進派に金的などの暴行? ( #takae #kaminoseki ) http://togetter.com/li/106364 ●運動家 星アカリ 次のターゲットは串間原発 推進派の市長と孫を脅迫? ( #kushima #genpatsu #kaminoseki ) http://togetter.com/li/109354 ●串間市 http://togetter.

    @akariakarin123(星アカリ)「東京電力社員の子供を、全員がボイコットしなさい」発言
    ui_nyan
    ui_nyan 2011/04/06
    東電の社員とその家族は、今後100年間こういうのに絡まれ続けるのかな・・・
  • 東北・関東大震災 企業・団体・著名人による支援データベース

    東北・関東大震災 企業・団体・著名人による支援データベース積水化学グループ (3時間前) 積水化学グループ (3時間前) 積水化学グループ (3時間前) イチロー(メジャーリーガー) (3時間前) 住友ゴム工業 (3時間前) 味の素グループ (3時間前) 味の素グループ (3時間前) ロームグループ(半導体製造) (3時間前) ロームグループ(半導体製造) (3時間前) 鹿島建設 (3時間前) サンリオ(ソーシャル・コミュニケーション・ギフト事業) (4時間前) 神戸製鋼グループ (4時間前) 浜崎あゆみ (4時間前) ヤマハ発動機 (4時間前) オリンパスグループ (4時間前) 米ウォルマートグループ (4時間前) 米ウォルマートグループ (4時間前) 三井不動産 (4時間前) GUNZE(グンゼ) (5時間前) スタートトゥデイ(ZOZOTOWN) (5時間前)

  • 作業員(福島第1・第2原発)|株式会社高山総業(整理番号:07120-00584811)の求人・転職情報なら【転職ナビ】正社員求人多数

    現在こちらの求人は募集を行っておりません。 無料会員登録すると、株式会社高山総業の求人と似た求人情報をメールで受け取ることができます。

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  • 輪番停電リスト

    輪番停電リスト(2011/3/14) 都道府県・市区町村名で検索できます。 全リストはこちら 第1グループ 06:20~10:00 第2グループ 09:20~13:00 第3グループ 12:20~16:00 第4グループ 13:50~17:30 第5グループ 15:20~19:00 第1グループ 16:50~20:30 第2グループ 18:20~22:00 それぞれ3時間程度 情報元: 東京電力 データリスト最終更新: 2011/03/14 00:09:23 参考まとめサイト: [22:30改定版]3月14日(月)東京電力の輪番停電(計画停電)のスケジュール ※速報性を重視しています。データの正確性は疑ってください。 ※各市町村の公式HPも閲覧してください、最も正確と思われます。

    ui_nyan
    ui_nyan 2011/03/14
    計画停電の検索ツール
  • 米国でホームレスしてたけど質問ある?

    1 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/06/05(土) 12:58:49.50 ID:pyT/yndJ0 悲惨な生活してた 4 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/06/05(土) 13:02:56.89 ID:SFkpXJ7BO 鳩と一緒にパンくずべたりしたの? >> 鳩にパンくずあげてる人は大抵仲間だから入手先を聞いた事はある あとJACK inTHE BOXって店のゴミは2回ほど漁ったw 3 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/06/05(土) 13:01:16.29 ID:3T4pMPgRP 即***? >> いや、***とかないけど殺されかけた事はあるよwwwww 今だから笑えるけど*押し付けられたときは尿がでた 8 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/06/05(

  • WEBは何でもできると思ってるクライアントについて語るスレ:アルファルファモザイク

    ■編集元:Web制作板より「【お客様は】痛過ぎるクライアント2【神様です】」 1 Name_Not_Found :2008/07/06(日) 14:21:57 ID:wMP9xXue ・WEBは何でもできると思ってる(制作料金も変わらないで……)。 ・とりあえず値切ることしか考えてない。 そのくせ料金がかかるような仕様変更を平然と言い、 追加料金の話を出すと逆ギレ。 ・異常に細かいところを気にして、修正がいつまでも終わらない。 内容確認の段階で、次々と原稿差し替えを送ってくる。 ・ほぼ完成(コーディング済み)なのに、必殺どんでん返し。 ・納品後のサポートは当然無料だと思っている。 納品後のリニューアルも無料だと思っている。 ・何故かPCのトラブルやソフトの使い方の相談をしてくる。 ・現行サイトにSEO対応しろというからやったのに、 ブラウザでの見た目で、何も変わっ

    ui_nyan
    ui_nyan 2010/04/24
    ダメクライアントの対策、打合せで詰めておかないといけない点、クライアント側になった際の注意点など参考になる
  • [en]学生の就職情報2015

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  • 緊急です!!!! - 熱があるんです。平熱が36.8くらいなんですが今37.6くらいあります!!23日前に、沖縄へ修学旅行... - Yahoo!知恵袋

    緊急です!!!! 熱があるんです。 平熱が36.8くらいなんですが 今37.6くらいあります!! 23日前に、沖縄へ修学旅行へ行ったときと同じ症状です!! ・寒い、頭痛い、喉が痛い等の症状はなく、むしろ元気です ・鼓動が早くてなんかテンション上がってる感じです ・顔がほっててあついと自分でも感じます 沖縄のときは、37.9まで上がったのですが、 次の日(朝起きたら)下がり、そのあと微熱(37.4~36.8)くらいが続き その後生理がきました。 生理の前って体温上がるっていいますよね? でもこれはどうなんでしょうか・・・>< もしかして、インフルでしょうか!?!?

    緊急です!!!! - 熱があるんです。平熱が36.8くらいなんですが今37.6くらいあります!!23日前に、沖縄へ修学旅行... - Yahoo!知恵袋
    ui_nyan
    ui_nyan 2009/11/25
    ”緊急です!!!! 熱があるんです。平熱が36.8くらいなんですが今37.6くらいあります!!”
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  • asahi.com :教育 - いじめられている君へ 広い海へ出てみよう:東京海洋大客員助教授・さかなクン

    朝日新聞の速報Webサイト、朝日新聞デジタルの教育一般、大学・入試、子育て、教育問題、IT教育などに関するページです。

    ui_nyan
    ui_nyan 2009/10/16
    これからは「さかなサン」と呼ぶことにする
  • http://twitter.com/ikedanob/status/4757525050

    http://twitter.com/ikedanob/status/4757525050
    ui_nyan
    ui_nyan 2009/10/11
     池田ァ!!
  • gekkyoku-teiso.info

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    ui_nyan
    ui_nyan 2009/10/02
     独占禁止法違反じゃないですかね
  • コンピュータ界の有名人スピーチ - What is your value?

    初めて読むヤツも昔読んだヤツもありますな、あとでもっかい読もうっと ビルゲイツ 1 人生は公平ではない。それに慣れよ。 2 世界は君の自尊心を気にかけてはくれない。君の気分に関係なく世界は君が仕事を終わらせることを期待している。 3 高校を出てすぐ6万ドルの年収を稼ぎはしない。携帯電話(当時は高かった)を持った副社長にもならない。自分で両方を稼ぎ出すまでは。 4 先生が厳しすぎると思うなら、上司を持ってみろ。 5 ハンバーガーを引っくり返すということは沽券(こけん)にかかわることではない。君たちの祖父母はハンバーガーを引っくり返すことを別の表現を使った。それはチャンスと呼ばれた。 6 君が失敗したらそれは両親のせいではない。文句を言わずに学べ。 7 君らが生まれる前は、君らの両親は今のように退屈な人たちではなかった。そんな風になったのは、君らのために支払いをし、服を洗い、君らがどんなにいけ

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  • 暮らしの情報サイトnanapiはサービスを終了いたしました | nanapi [ナナピ]

    2020年8月31日(月)をもちまして、nanapiに関わるすべてのサービスは終了いたしました。 nanapiは、2009年のサービス開始より「みんなで作る暮らしのレシピ」という考えのもと、ユーザーの皆さまに生活に関する様々な「ハウツー」を投稿していただく投稿型ハウツーサービスとして運営してまいりました。 約11年間にわたって皆さまからご支援をいただきサービスを継続できたこと、nanapi編集部一同、心より御礼申し上げます。 掲載されていたコンテンツなどのnanapiについてのお問い合わせは、nanapi@supership.jp までお願いいたします。 長きに渡りnanapiを応援してくださり、当にありがとうございました。

    暮らしの情報サイトnanapiはサービスを終了いたしました | nanapi [ナナピ]
  • 「自分には楽しめないことを楽しんでいる人にいちいちケチをつけたくなる症候群」: 不倒城

    に名前をつけたい。何だろう、局外者シンドローム? まあ、なんというんでしょう、自分や他の誰かに何かしらの被害が及ばない限り、たくさんの人が楽しそうなのは基的にいいことなんじゃないかと思うんです。 勿論、「自分は何故楽しくないのか」を分析することは重要な思考法だし、それを外に向かって投げるのも自由だと思いますが。 ただ、わざわざ皆が楽しんでいるところに突っ込んでいって、楽しんでいる人達に向かって全力で水をぶっかけたがる人を見ると、ぬるま湯精神の保有者としては、何もそこまで特攻精神に溢れんでも、とか思わないでもない訳です。特攻戦法に士気使い過ぎだと思わないでもない訳です。Rホウ徳ですか君は。 ということで、しんざきはあんまり興味がないことはがんがんスルーしますけど、お祭り自体はもう幾らでも発生するといいんじゃないかと思いますよ。火事にならない程度に。

  • 大きな会社と小さな会社のどっちで働くべきか迷っている人へ - GoTheDistance

    いきなりポイントから入ります。大企業で働くことと中小企業で働くことの違いは、大企業はルールで動き中小は経営者の恣意で動くということです。ココがすごい重要です。 僕は6年近く大企業にいました。その時に考えたことは大企業で働くということ - GoTheDistanceで書きましたが、大企業の根的な原理原則はルールで仕事が動くということです。異なる立場・異なるレイヤーの人たちを束ねて1つのサイクルを作るには、ルールを作ってその中でサイクルを回すより他ありません。それの累積によって企業文化なるものが形成されます。 大企業にいてよかったことは「普通に仕事をさせてもらえる」ことでした。もちろん仕事を選ぶことは基的に出来ないんですが、明確に自分の役割が与えられ、そのロールに従いすべきことをして、あるべき成果を出してその仕事を終える。あっちいったりこっちいったりということはない。いきなり全く次元の違う

    大きな会社と小さな会社のどっちで働くべきか迷っている人へ - GoTheDistance
    ui_nyan
    ui_nyan 2009/08/03
    勤める会社は大きければ大きいほどいい。そう思っていた時期が私にもありました。