8年運用しているサービスのサーバーサイドにKotlinを導入した件 | CyberAgent Developers Blog
はじめに アメーバピグでサーバーサイドエンジニアをしている木村です。 アメーバピグはサービス開始してから8年半となるサービスでサーバーサイドはJavaで開発されています。そこに先日新言語としてKotlinを導入したので経緯や導入までの道のりを紹介したいと思います。また、今回はJavaとKotlinの技術面の比較よりも導入までのプロセスに焦点を当てたいと思います。 導入の動機 Kotlinといえば、Google I/O 2017でAndroidの公式言語としてサポートされることが発表されましたが、実はその半年くらい前から私のプロジェクトではJava以外の言語の導入を検討していました。社内でのサーバーサイド言語のトレンドはJava→Node.js→Goと移ってきていてJavaはやや置いていかれてる印象です。 Javaはいろんな意味で安定した言語である反面コードが冗長で、デキるエンジニアほどJa
PHPConにて話した「PHPを使う理由」の解説 - SCOUTER開発者ブログ
PHPConにて話した「PHPを使う理由」の解説 こんにちは、 kotamat です。 2018-12-15 PHPカンファレンス2018にて、スポンサリングさせていただきました！ phpcon.php.gr.jp お配りしていたチラシ 結構目立っていたようです プラチナスポンサーをさせてもらったので、「PHPを選ぶ理由」というタイトルでスポンサーセッションさせていただきました。 本記事は発表内容を簡単に解説します。 軽くまとめると 入社したタイミングで、言語含めた技術の再検討を行った。 採用難易度、市場性、習熟度などを総合的に判断してLaravel Vue.jsを採択した。 情報発信を通じてポジション形成を行った。 PHPが苦手なものは技術で解決していく。 どうしても無理なところは他言語を使う前提でアプリケーションを構築していく。 採用難易度という概念について 人によるとは思いますが、あ
文系でプログラマーになったけど色々失敗して３年半で会社を辞めた話｜denkigai
このnoteをすべてのインターネット探索者(Internet Explorer)達に捧げる。 2018年12月31日、新卒入社して３年半勤めた会社を辞めた。東京の八重洲にある、フリーペーパーやWebサービスを作る会社で働いていた。いわゆる「文系プログラマー」というやつで、文系学部を卒業後、会社に入ってからプログラミングを覚えた。現在は退職してフリーランスになり、個人で開発しつつ、ずっと漫画を描いている。 3年半のあいだ、大きく分けて2つの失敗をした。 1. プログラミング入門の仕方に失敗した 2. プログラミングを覚えてから何をすればいいかわからなかった 前者の失敗の結果、プログラミングを投げ出して京都に逃亡した。後者の失敗では精神を病み、3ヶ月休職をすることになった。前者は笑い話だが、後者は人生に暗い影しか落とさない。これからプログラミングを始めようと考えている人には同じような失敗を避け
いま学ぶべき第二のプログラミング言語はコレだ！ 未来のために挑戦したい9つの言語とその理由 - エンジニアHub｜Webエンジニアのキャリアを考える！
いま学ぶべき第二のプログラミング言語はコレだ！ 未来のために挑戦したい9つの言語とその理由 業務に必要なだけではなく、コンピュータによって問題解決できていない分野を切り開き、エンジニアとして戦っていくため、刺激的な第二プログラミング言語に挑戦しましょう。Rust、Go、Erlang、Elixir、Clojure、Scheme、OCaml、Haskell、Scalaを紹介します。 みなさんが使えるプログラミング言語はいくつあるでしょうか？ ひとくちに「使える」といっても、ひととおりのチュートリアルは終えたという段階もあれば、言語仕様（あれば）やライブラリを知り尽くしていて、思いついた処理を即座にコード化できるという段階もあります。リファレンスとか参考書を見ながらであれば使える、ということも多いでしょう。 ベテランエンジニアなら、いろいろな仕事に携わっているうちに、さまざまな環境でそれぞれ必要
「万能は無能」に対する考察と生存戦略 – rilakkuma3xjapan's blog
この記事は, 個人の経験にもどづく考えが非常に多いです. すべてのケースにあてはまるわけではないことに考慮していただければと思います. 万能は無能とは ? ひとことで言えば, なんでもできるということはなんにもできないことと同じということです. ある種の逆説を含んでいるように思われます (なんでもできるのだからなんにもできないことはないのでは ?) … すでに万能であると思われる人は問題ありません. 問題は, これから万能を目指そうとする人です. なぜなら, 誰しも, 1 日は 24 時間しかないという不変の事実を考えるとその逆説も納得していただけるかと思います. 万能を目指してしまう理由 かなり個人的な見解ではありますが, 万能を目指してしまう人は以下のいずれかにあてはまることが多いように思います (わたし自身がそうだったのですが …) 完璧主義である 好奇心が強すぎる 独力でなんとかし
エンジニアの睡眠不足は深刻、独自調査結果に専門家が警鐘 | 日経 xTECH（クロステック）
寝不足が蓄積された状態を指す「睡眠負債」が社会的問題になっている。日経 xTECHは、ITや電子・機械、建築・土木などのエンジニアを対象に、睡眠実態について独自に調査した。エンジニアの驚くべき睡眠事情とは。 「睡眠負債をため込むと、思考力や記憶力が落ちて、仕事のミスが増える。モチベーションの低下やうつ病の原因にもなる。がんや肥満、糖尿病といった病気の発生リスクも高くなる」。睡眠研究の第一人者である、睡眠評価研究機構の白川修一郎代表はこう指摘する。寝不足は恐ろしい。 では、日経 xTECHの読者であるエンジニアは普段、十分に眠れているのだろうか。2018年11月後半に約2週間実施したアンケートでは、「あなたは平日、十分に眠れていると感じていますか？」と聞いた。最も多かったのは「どちらかといえば眠れていない」（38.7％）だった。「十分眠れていない」は26.0％。6割以上のエンジニアが「睡眠不
「睡眠時間を削るしかない」、エンジニアの生の声
寝不足が蓄積された状態を指す「睡眠負債」が社会的問題になっている。日経 xTECHは、ITや電子・機械、建築・土木などのエンジニアを対象に、睡眠実態について独自に調査した。エンジニアの驚くべき睡眠事情とは。 アンケートでは、エンジニアの具体的な睡眠の実態を知るため、自由記述欄を2つ設けた。1つは睡眠の悩み、もう1つは睡眠の質や量を改善するために実践している自分なりの工夫だ。まずは悩みから。 睡眠を削らないと仕事以外のことができない 「睡眠に関して悩みがあればお書きください」としたところ、260件もの記述が寄せられた。中身を分類すると、まず目立ったのは「睡眠時間を確保できない」という声だ。平日の帰宅後、家事や趣味、勉強などに時間を充てようと思えば、どうしても睡眠時間を犠牲にするしかない。代表例を幾つか紹介しよう。 とにかく睡眠時間が取れない。残業は多くないし、通勤時間も1時間程度だが、それで
プログラマーの勉強時間は一日どれくらい？｜Pro Web Engineer
プログラマーの人って、一日にどのくらい勉強しているのでしょう？ プログラマーは一生勉強と言われるほど、奥が深い道なんですね。 人それぞれですけれど、この社会で上を目指している人は向上心を持って、プライベートでも勉強している人はたくさんいます。 私は２９歳で未経験からプログラマーに転職しました。 何もわからない中、業務中に必死に調べながら仕事をしてきて、今までなんとかプログラマーとしてやってくることができましたが、もちろんプライベートでもしっかりと勉強してきたのも大きかったと思います。 プログラマーが長く続かない人に多い特徴としては、プライベートまでプログラミングをするなんて考えられない！というような人に多いような気がします。逆にプログラミングをすること自体が好きな人は、長くプログラマーを続けられていますね！ 今回は私がいつ、どのくらいの勉強時間を確保しているのか？ 具体的なお話をしながら、
【真相伝えます】３００冊の技術書を未来へ投資した - はむはむエンジニアぶろぐ
先日、Twitterでこのような投稿をしました。 300冊ほどある技術書を処分します。 今では店頭で手に入らない絶版の本や古典もあります。 売るのめんどいから処分。 八王子まで引き取りにきてくれるなら無料で譲渡します。#技術書 pic.twitter.com/rsAZhjUecM— はむ@フリーランス (@secret_hamuhamu) July 11, 2018 私の自宅でずっと眠らせていた技術書を処分するついでに熱心なエンジニアに譲渡しました。 すると結構バズって(狙い通りだけどw)引き取り手がたくさん現れてくれました！！ 東京の端っこまで足を運んでくれてありがとう！（＾＾ 夜中の１２時過ぎに来てくれた猛者もいました笑 応募が多く残念ながら全員に引き渡せなかったですが、こんなにも熱心な方が多くてエンジニアの世界は素晴らしいなと再確認しました。 今回の譲渡の目的は「未来への投資」です。
凄腕エンジニアの「錯覚資産」の使い方 - ゆとりずむ
こんにちは、らくからちゃです。 プーアール茶を片手にのんびり仕事をしていることが多いんですけど、中国茶はお湯を注いで最初の一杯目は捨て、いわば二番煎じから頂くんのが美味しいんだそうな。なんでも最初の一杯で茶葉を開かせ、コップを温めておくことが目的だそうなんですけど、物事によっては二番煎じ、三番煎じのほうが丁度よいくらいの頃合いになるものもあるでしょう。 人によっては「もう何杯目やねん」と思われるひとも居るかと思いませんが、ここ最近話題の「エンジニアはプライベートの時間でも勉強をすべきか」問題について、個人的に考えたことを整理しておきたいと思います。 axia.co.jp まずは結論を申し上げますと「プライベートでも勉強するかどうかより、業務時間中に上手に勉強時間を確保できるかどうかが重要なんじゃないの」と思うんですね。 つーか、エンジニアなら ・上司の目を盗んで ・上司を上手に騙して ・上
「ひとりで何でもできるエンジニア」と時代背景:Geekなぺーじ
インターネットそのものが「新しいもの」であったころは、インターネットそのものとともにITエンジニアが成長できました。未踏な領域に踏み込む冒険心をくすぐられるミッションが、そこら中に転がっていました。「できなくてツラい」と苦しみつつも、マゾ的に心を踊らせチャレンジする環境がありました。 インターネットを利用することが珍しいことではなくなり、インターネットを活用したビジネスを実現するためのエンジニアリングの分業化も進みました。それに伴い、IT系エンジニアに求められる技能が細分化しており、「必要に応じて全部やる」ことが求められない環境も非常に多くなっています。 そういった環境の変化もあり、「昔と違って何でもできる人は育ちにくくなっている」という感想を持っている人も結構多い印象です。私の周りで「ひとりで何でもできるんじゃないかと思えるほど守備範囲が広いエンジニア」と私が思う凄い人々は、インターネッ
AIエンジニアとして活躍するために必要なスキルとは？ 人材育成の第一人者が語る
ビッグデータの活用とともに、データマイニングやBIなど、データ分析が注目を集めている。それに加えてここ最近、エンタープライズ分野で盛り上がっているのが人工知能（AI）の活用である。だが、そのための人材は不足しているのが現状だ。ではAI人材に必要とされるスキルとは何か。またどうすればAI人材が育成できるのか。富士通ラーニングメディアでは3月19日に「AI Innovators Meetup Day ～AI時代を勝ち抜くためのスキルとは～」を開催。「AI時代に必要とされるスキルの変化と求められる人材育成のあり方」と題したパネルディスカッションでは、富士通株式会社の吉田浩之氏をモデレーターに、株式会社オートマティストの巣籠悠輔氏、株式会社グリッドの曽我部完氏、株式会社富士通ラーニングメディアの木下紀子氏が、AI人材に求められるスキルや育成方法について語り合った。 巣籠悠輔氏 株式会社オートマティ
Web 技術をキャリアの中心にしない
うろ覚えの記憶だが、2013 年に Twitter でこの話題が拡散されていたと思う。Web 業界では誰もが知っていながら誰もが認識しているわけではなかった簡潔な表現に、当時の私は衝撃ではなく、うまいこと言うなと感心していた。 しかし、当時はまだまだ Web 技術は発展途上でありながら先進的なイメージがあったように思う。ソフトウェア開発の未来が Web 技術であることは多くの人は認識していたが、Web はさして大きくないリソース上の制約を設けつつ、さして多様性のないプロトコル上の制約を受けつつ、特定技術に絞れば2年ぐらいやればその分野の詳しい人になれるという、Web 業界以外のソフトウェアエンジニアからみたとき、スキルとしてどこかチャラいイメージがあった。 知人の Linux Kernel 開発者とゲームの話をしていたとき、経験や知識の積み重ねで勝てないゲームは嫌いだという話になって、その
SPA が、ウェブ開発のベストプラクティスになる時代 - mizchi's blog
最近のフロントエンドに関するお気持ち。正直まとまってはない。 最近、こんな感じのツイートや記事が増えた。 web 技術をキャリアの中心にしない シングルページアプリケーション (以下SPA) の台頭により、私の観測範囲ではモダンな Web サイトは SPA で作られるようになった。サーバーサイドは JSON を返す API サーバーとなり、DB やバックエンドシステムのプロキシのような存在になりつつある。 私はサーバーサイドエンジニアとしてキャリアを積んできた。SPA が流行りだした頃、いずれサーバーサイドエンジニアは不要になって自分のキャリアを考え直さなくてはいけない時期がくるのではないかと戦々恐々としていた。 自分も元々、SPA を他サイトとの「差別化技術」と定義していた。ブラウザのタブページのライフサイクルにおいて、初期化プロセスを一回にまとめてシームレスな遷移を実現する技術。たとえ
未経験からAIエンジニアになる方法 : 新規事業のつくり方
目次 １．AIエンジニアの仕事内容 ２．AIエンジニアに向いている人とは？ ３．AIエンジニアになるメリットとは ４．AIエンジニアの将来性とは ５．AIエンジニアに必要なスキル ６．AIエンジニアになるための勉強法 ７．AIエンジニアになるため大学は必要か ８．AIエンジニアを目指しプログラミングスクールに通うべきか ９．AIエンジニアになる方法はAIエンジニアの仕事をすること １０．AIエンジニアに未経験から転職できるのか？ １１．AIエンジニアの求人と選び方 １２．AIエンジニアの採用は2020年度から本格化 １３．AIエンジニアにおすすめの転職エージェント １４．AIエンジニアになる３ステップ さいごに 失敗案件が続き、企業の投資意欲が落ちることも懸念されましたが、日本株式会社の投資意欲は依然として高水準です。 2024年は、多くの業界で本格的に生成AIの導入が進んでいくでしょう。
改めてCTOの役割とキャリアパスを考える～グリー藤本真樹氏×BASAえふしん氏×元AWS堀内康弘氏【キャリアごはんvol.5レポ】
エンジニア同士が交流し、ごはんと悩みをシェアしながら 仕事人生の次の一手を探るためのワークショップ型イベント「キャリアごはん」のイベント情報やイベントレポートを紹介します 日本でWeb・インターネット産業が勃興してまだ20年弱と歴史は浅い。それゆえ、他の産業に比べて「30代～40代以降のキャリアパス」のモデルケースは決して多いとはいえない。 マネジャーになり、そこから一握りのCTOが生まれ……という流れは一応示されてはいるものの、ではその先は？ それ以外の道は？ Webエンジニアは今後、どのようなキャリアを歩んでいけばいいのか。 10月27日に弊誌と『typeメンバーズパーク』が開催した第5回『キャリアごはん』では、グリーの最高技術責任者である藤本真樹氏、BASEでCTOを務める“えふしん”こと藤川真一氏、そしてgumiのCTOからAWSのエバンジェリストに転身するなどCTOの「その先」を
【CTOインタビュー】開発言語をPHPからRubyに切り替え、コードを全直し。その理由とは？――あしたのチーム・林田幸一さん - FLEXY（フレキシー）
1100社を超える中小・ベンチャー企業への人事評価制度の構築・運用実績を持つあしたのチーム。面倒な評価業務の直感操作を可能にし、働き方改革を実現するクラウドサービス「コンピテンシークラウド™」は、「Ruby bizグランプリ 2017」でグランプリ（大賞）を受賞した注目のHR Techサービスです。 今回は、そんなあしたのチーム最高技術責任者（CTO）の林田幸一さんにインタビュー。Rubyのメリットや、独自のエンジニア体制等について伺いました。 1977年生まれ 株式会社NTTデータにて、官公庁システム等の開発業務を行ったのち、スカイライトコンサルティング株式会社にて、上場前後のネット企業に対してシステムの技術コンサルティングを行う。その後、株式会社メディエイドに入社し、取締役CTOとして5億円の資金を集め、患者向けソーシャルネットワーク、製薬・調剤薬局向けグループウエアのサービス企画やシ
日本人エンジニアの給料が上がらない理由 ファーウェイ本社の初任給83万円
中国ハイテク企業のエンジニアで年俸1000万円以下はいない 2017年の採用市場では、中国の通信機器大手ファーウェイ（華為技術）が日本で大卒エンジニアを「初任給40万円」で募集して話題を集めた。厚生労働省の調査によれば日本の大卒初任給の平均は約20万円（17年）。日本企業の場合、エンジニアであろうと事務職であろうと初任給は基本的には変わらない。日本企業の平均初任給の約2倍で募集をかけた「ファーウェイショック」に「優秀な人材が流れてしまうのではないか」と戦々恐々の日本企業に対して、ファーウェイ・ジャパンの広報は「優秀な人材を採るためのグローバルスタンダード」だとすまし顔だ。 ファーウェイはスマホやルーターなどの通信端末、通信機器メーカーであり、スマホの販売台数、シェアはアップル、サムソンに次ぐ世界第3位。創業者が赤軍にいた、という理由で中国共産党との関係が深い、との嫌疑からアメリカ市場からは
日本のエンジニアの給料が低い理由はSE・PGが多いから - ナイスミドルになりたい～松本孝行のブログ～
president.jp 日本のエンジニアは給与が低い。世界的にエンジニアの給与は上がっているが、その流れから日本で働くエンジニアは隔絶されているわけだ。最近ようやくファーウェイやサムスンなどの海外企業がエンジニア採用に高い給与を出すようになった。 まぁほぼ大前さんが書いているとおりではあるのだが、エンジニアの給料が上がらない理由は一つではない。経済産業省の「IT人材に関する各国比較調査 結果報告書（http://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/27FY/ITjinzai_global.pdf）」を参考にして、理由を紐解いてみたい。 その1：日本の組織における問題 まず一つ目の理由は日本の組織における問題だ。下記のグラフを見ていただけるとわかるが、各国の年代別平均年収を比較したものだ。日本では見事なまでに右肩上がりの年収になっていることがわかる
手を動かせるプログラマの市場価値が高まる理由 〜 この10年間で起きた４つの環境変化 | Social Change!
プログラミングができるITエンジニア人材の市場価値は、以前と比べて非常に高まってきているように感じる。そこで求められている人材とは、自ら手を動かすことで問題解決をするナレッジワーカーとしての「プログラマ」である。 決して、仕様書通りにコーディングだけする職種のことではない。それは以前に書いた。ソフトウェアエンジニアの目指す道 〜 ナレッジワーカーとしてのプログラマ 今回の記事では、この10年間で起きた市場や環境の変化から、手を動かせるプログラマの市場価値が高まってきた背景について、そして、これから求められるITエンジニアの姿について考えてみた。 12年前の転職市場で求められていたスキル 私が30歳を過ぎた頃、今から12年前（2004年頃）の話になるが、その当時に転職しようと少し調べたことがある。自分の年齢と経験をもとに探した応募要項で求められるスキルは、マネジメントであり大規模プロジェクト
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