政府が6月15日に公表した「骨太の方針」では外国人労働者の受け入れを拡大するため、新たな在留資格を設ける方針が示された。 東京都世田谷区の「リアル建設」では現在、25~32歳の32人のベトナム人技能実習生が働いている。求人を出しても日本人の応募がなく、2015年から実習生の受け入れを始めた。 水道や道路の工事を担うホーチミン近郊出身のグェン・フウ・トアンさん(28)は、日本で重機やフォークリフトなどを操作できる資格を取った。ベトナムの大学ではIT(情報技術)を学んだが、「日本はベトナムより給料が高いし、技術や日本語も学びたくて来た」。 川端顕善専務は「進んで仕事をしてくれる。うちは今、実習生がいなくなったら大変なことになる」と話す。即戦力としての期待から、来日前には現地で1カ月ほど、専門用語や安全面の研修も独自にしている。 最長5年間の実習後の滞在延長に道を開く新たな在留資格が実現すれば、
![企業に欠かせぬ外国人実習生 来日前から独自の研修:朝日新聞デジタル](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/780a8f58e18c814bac045f4eeb140606b24a7f33/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fwww.asahicom.jp%2Farticles%2Fimages%2Fc_AS20180615004672_comm.jpg)