1 :依頼@@@@ハリケーン@@@φ ★: 2010/12/29(水) 00:41:19 <前略> ■「給与」と「安定」を求めて大企業へ なぜ、そこまで大企業信仰が根深いものになってしまったのだろうか。 まずは思い浮かぶ理由といえば、給与格差である。労働政策研究・研修機構「ユースフル 労働統計」によれば、従業員1000人以上の大企業では大学・大学院卒の平均生涯賃金は約3億 3000万円だが、100人未満の中小企業になると約2億3000万円になるという。会社の規模が違う だけで約1億円も違ってくるとなると、「やっぱり大企業」となるのかもしれない。 もう1つの大きな理由としては「安定」があると考えられる。大企業は倒産しないが、中小 企業はいつ倒産するか分かったものではない、というわけだ。籍を置いている企業が倒産して しまえば、生涯賃金もへったくれもない。 その「安定」とつながっているのが「終身