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![Googleが行なった「最高のチームをつくる」調査の意外な結果。メンバーは重要ではなかった | ライフハッカー・ジャパン](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/0a4b6d6a34300cc4aaba2467b3d2d1f8216d819c/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fmedia.loom-app.com%2Floom%2F2024%2F07%2F08%2F44aa644b-2b76-4967-8ae3-1bde008cd739%2Foriginal.png%3Fw%3D1280%26h%3D630%26f%3Djpg)
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人口減少が引き起こす労働力不足、長時間労働の改善、生産性の向上など、日本が抱える喫緊の課題を解決するために、国を挙げて取り組んでいる「働き方改革」。 多くの企業がはじめていますが、なかでも注目されているのが、“働き方改革推進会社”を掲げ、働き方改革を経営戦略に位置づけている日本マイクロソフト。働き方改革を実践する企業の代表格として、多くのメディアに取り上げられています。 では、日本マイクロソフトは、どのような課題をいかにして改善し、働き方の変革を実践してきたのでしょうか。多くの企業が参考にする、その道のりをたどってみましょう。 経営課題の解決には、働き方の改革が必要だった日本マイクロソフトの働き方改革の変遷、自社開発のハード、ソフト、サービスを実践的に活用・検証しながら働き方にも磨きをかけていることを語る、春日井さん(右)と森下さん(左)。Photo: 木原基行「当時、毎朝、出社して、夜に
バガブー(Bugaboo)という企業をご存知でしょうか? オランダ・アムステルダムに本拠を構え、高級ベビーカーのメーカーとして知られる企業です。バガブーは、独創的なデザインや機能性、高いクオリティに定評があり、高品質ベビーカーのパイオニア的な存在として業界をリードしてきました。そんなバガブーは2016年、画期的なスーツケース「Bugaboo Boxer(バガブー・ボクサー)」を発表し、ベビーカーの枠を超えた製品開発を行っていることで世間を驚かせました。なぜベビーカーのメーカーがスーツケースを開発したのでしょうか? 「引く」のではなく「押す」スタイルの新しいスーツケース「Bugaboo Boxer(バガブー・ボクサー)」Image: Bugabooライフハッカー[日本版]では、オランダ・アムステルダムで行われたバガブーの新製品「Bugaboo Fox(バガブー・フォックス)」の発表会に合わせ
Inc.:神経科学や脳スキャン技術、さらにはいわゆるビッグデータを活用した「データ駆動型」研究の進展などにより、説得についての科学的知見はここ10年でかつてないほど深まりました。人を説得する上で効果のある手法は何であり、それがなぜ効果があるのかが理解され、その有効性を科学的に証明できるようになったのです。 ビジネス目的のプレゼンテーションでも「ストーリーを語ること」が効果的であることについて科学的証拠が増えていますが、データ分析企業Quantified Communications(以下、QC社)の調査研究もそうした証拠を追加しています。QC社はフォーチュン500企業の幹部や、TEDトークの講演者、政治指導者、経営学の教授、起業家などが発信した文書および口頭によるコミュニケーションに関する、大規模データベースを保有しています。 同社はさらに、さまざまな基準でこれらのコンテンツを分析するアル
2013年に発売された『統計学が最強の学問である』という書籍。ご存知の方も多いのではないでしょうか。統計学を知ることで、自分の人生を上手にコントロールできると謳われたこの本が流行したことで、一時統計学がちょっとしたブームになりました。 しかし、統計学という学問自体が割と難解なため、一般の人々が学ぶには少々ハードルが高い気もします。当時興味を持ったという方々も、あまり理解できずに通り過ぎてしまったのではないでしょうか。 そこで、統計学の入り口としてオススメしたいのが「プロ野球」です。 プロ野球を楽しむなら「スポナビライブ」はいかが? 「お、それならプロ野球観てみようか」と思ったあなた。オススメのサービスがあります。ソフトバンクが提供する「スポナビライブ」です。 スポナビライブは、プロ野球、メジャーリーグ、テニス、サッカー、B.LEAGUE、大相撲、格闘技などなど、さまざまなスポーツをテレビ、
Inc. : テクノロジーの発達と経済的プレッシャーのおかげで、どこの先進国の人々も仕事とプライベートのバランスに、ますます苦労するようになっています。時間がないと感じているのは皆一緒ですが、国によって反応の仕方が違うようです。ヨーロッパではここ最近、仕事と生活を区別することを前提とし、雇用者が家庭の用事をこなせるようにするための法案が可決される動きが活発です。 ところがアメリカでは、メディアの評論家たちが、極端に異なるアドバイスをしています。 1つは、生活の各側面を区別しようとする果てしない(そして勝ち目のない)闘いはあきらめ、すべてをミックスしようという考えです。「ワークライフバランス」という古臭い考えは捨て、「ワークライフブレンド」という、光り輝く新しい理想を取り入れましょうというわけです。 いったいどちらが正しいのでしょうか? あなたは、正しい答えなどないと思うかもしれません。なん
外国語、料理、楽器演奏、あるいは読書内容の習得であれ、新しいことを学ぼうとしている人は、脳がどのように学習するのかを知っておくと便利です。学び方には人それぞれ多少の違いがありますが、脳が新しい情報を取り込む方法には共通点があり、それを知ることで、新しいことを学ぶためのもっとも効率的な戦略を選択することができるようになるのです。 では、脳の学習システムについて知っておくべき6つの事柄を以下に挙げます。 1. 視覚的情報のほうが頭に入りやすい 脳の約半分が視覚情報の処理に直接関与している、というようなことがよく言われますが、脳の非常に多くの部分が複数の機能をもっているので、そのように一概に語るのは難しいのです。しかし『ディスカバー』誌によると、視覚情報処理専用のニューロンが、大脳皮質の約30パーセントを占めているそうです。脳のパワーのかなりの割合が、目と、見たものを情報に変えるプロセスだけに使
会社に限らず、自宅やカフェ、コワーキングスペースなど、場所にとらわれずに仕事ができるリモートワーク。クラウドサービスの拡充や国内・外への移住者が増える今の時代において、注目されている働き方の1つです。ウェブ業界を中心に徐々に増えてきているこのワークスタイルを、今年の1月、リクルートホールディングスは全従業員を対象として本格導入しました。リモートワークの魅力は通勤やムダな会議の時間を削減し、仕事の効率化や生産性の向上を図ること。また家族やプライベートの時間の充実やスキルアップなどの自己投資に時間を使うなど、ライフステージやその時々の仕事の状況に応じた柔軟な働き方を選択できることです。一方で、仕事の進捗管理やチームワークを保持するのが難しいのではないかという意見もあります。そこで、リクルートホールディングスのリモートワーク導入に中心的な役割を果たす林 宏昌(はやし・ひろまさ)氏に導入の背景やプ
日本では、天然温泉に入ることが古くからの娯楽として大切にされています。筆者も、日本への滞在中にいくつかの温泉に訪れました。その気持ちよさに目(と毛穴)が開いた私は、温泉の持つ効能について興味を持つようになりました。そこで調べてみたところ、その効能の多くが研究によって裏付けられていることを知りました。 実は私、日本に行くまでお風呂につかるという習慣がありませんでした。シャワーを浴びていたからです。一方、ある日本人の友人は、子どものころから毎日、リラックスと思案の時間としてお風呂や温泉に入ることが義務だと思って育ったそうです。確かに、感覚的にはお風呂や温泉に入ることが心と体にいいのは理解できますが、実際どの程度の効果があるのでしょうか? 医学的効能はまだ研究途上である 日本では、温泉は単なる「お風呂」ではありません。リラックス、健康、それ以上のものをもたらす存在として大切にされています。もちろ
zen habits:最近10年で私が身につけたもっとも重要な習慣は何といっても瞑想です。 私の場合は、瞑想はあらゆる習慣を身につける助けとなりました。瞑想のおかげで心が安らぎ、集中力が高くなり、不安で気に病むことも減り、生活のすべてのことに感謝して注意を払うようになりました。完璧からは程遠い私が、瞑想のおかげでずいぶん進歩できたのです。 何よりも重要なことは、瞑想が自分の心を理解するのに役立ったことかもしれません。瞑想を始める前の私は、頭の中で何が起こっているか考えたこともありませんでした。偶然何か思いつき、その思いつきが出す命令に機械的に従っていただけでした。最近では、偶然何かを思いつくのは同じですが、自分の頭の中で起こっていることをどんどん認識できるようになって、頭が出す命令に従うかどうか選択できるようになりました。自分自身を以前よりよく理解しているので(完全には理解できていませんが
まずはフリーランスで活動している人のブログを漁りまくろう! 私がドイツへ行く事を決めてから、まず真っ先にしたのが情報収集です。きっとこのブログを見ていらっしゃる方の中にも同じ状況の方がいることでしょう。「ベルリン フリーランス」で検索してヒットしたブログは隅から隅までチェックして情報を集めました。私が参考にさせていただいたのはイラストレーターの高田ゲンキさんのブログや、テック系ライター佐藤ゆきさんのブログです。 特に、ゲンキさんの書いた「イラストレーターになるには」の記事は、分野は違えどかなり参考になりました。 上記リンクからゲンキさんが中学校の授業で講演をした際に使ったPDFファイルがダウンロードできるので、興味のある方は是非見てみてください。中学生向けで分かりやすいし、フリーランサーがどうやって仕事をするのか私も勉強になりました。 ランサーズで仕事を受注しよう! これはもはや定番ですね
Inc.:卓抜したビジネスマンであり投資の天才であるウォーレン・バフェット氏は、子どもたちに年齢が若いうちにビジネスを学んで欲しいと思っています。それは、子どもたちがランチ代で株を買い始めるようにというのではなくて、ビジネスでも将来全般においても役立つ賢い習慣を身につけられるようになって欲しいからです。「8歳から10歳の子どもが財務の仕組みの基本とビジネスの関係での振る舞い方を学ぶと、その子は学んだことを人生全般に応用できます」とバフェット氏は言います。「そうした良い習慣を一生実践すると、結果的にはビジネスだけでなく、人としての幸福や家族の築くことに関しても大変有益な結果を収めることができます」。 子どもがお金に関して(そして人生に関しても)良い習慣を身につけることを学ぶ助けになるように、バフェット氏はAndy Heyward夫妻と組んで「Secret Millionaires Club(
Pick The Brain:幸せで健康的、そしてストレスの少ない人間を目指すためには、瞑想がもっとも有益で効果的であると、科学者や実業家、そしてヨガをする人たちは口をそろえて言います。 シンプルな習慣である瞑想を支持する研究は急速に増えており、瞑想はストレスの軽減やうつ病の克服に効果があり、自信を身につけ人生をポジティブにとらえる力を鍛えることがわかってきました。このような業績や人生の質を高める力が瞑想にあるのなら(しかも無料です)、なぜ皆が瞑想をしていないのでしょうか? まあ、確かにほとんどの人にとって、瞑想はそう単純なものではありません。瞑想を始めるにあたってはほぼ誰もが苦労しますし、私も例外ではありませんでした。 テレタビーズ(イギリスの子供向け教養番組)のさまざまなシーンや子供の頃の未解決のけんか、そして洗濯物などが頭の中に充満する中、「モンキーマインド(ヨガ用語で、心が散漫で集
「禅」と「IT」。 一見、遠く離れたもののように感じられる2つの要素を融合させることで、意外な効用が生まれることがあります。 頭の中をクリアに、シンプルにしていくこと。集中力を高めること──。禅的な思考や瞑想、そしてマインドフルネスと呼ばれる心理状態などが、いかにビジネスパーソンの仕事と生活に役立つかについては、これまでに何度もライフハッカー[日本版]でご紹介してきました。 そんな思考力・集中力を高める「禅」と「ハッカソン」を組み合わせたイベントが、鎌倉・建長寺にて開催される「ZenHack(禅ハック)」です。 伝統ある建長寺でハッカソンを開催 ハッカソンとは、「ハック」+「マラソン」の混成語。主にソフトウェア開発分野でプログラミング技術などを競い合うイベントですが、近年ではITジャンルに限らず幅広いテーマについてアイデアを出しあい、各チームでプレゼンテーションして、その発想を競うイベント
「私は何も知らない」 意外に思われるかもしれませんが、私が毎朝起きた時に自分に言い聞かせている言葉です。私の座右の銘でもあります。なにも自分を卑下しているわけではなく、朝起きた瞬間から先入観をもたずに世界を見るためにやっているのです。作家のAndrew Solomonさんはこう言っています。 この世に生きていて得られる能力は、表現することだけだ。 アーティストやクリエイターは、身の回りのことや自分の経験から何かを生み出しています。しかし、作品にインスピレーションを与えてくれるはずのものが、むしろ妨げになっているケースもあります。自分がすべての答えを知っていると思ってしまうと、答えが分からなくなった時に動揺してしまうのです。 何かを創作していて壁にぶつかった時、自らの経験が助けになりましたか? それとも妨げになりましたか? 最初の学び方に問題がある Richard Watsonさんは著書『F
99u:「え、何をしたいって?」 仕事を辞めてフリーになりたいと告げた直後、妻はそう言いました。 妻の反応を責めるつもりはありません。なにせ当時の私は、自分と妻、そして生まれたばかりの娘を養えるだけの、まともな給料をもらえる仕事に就いていたのですから。住宅ローンや自動車ローンのほか、借金もたくさんありました。でも、巨額のへそくりがあるわけでもありませんでした。それでも、私は自分でビジネスをやりたかったのです。それまでの数年間、副業でフリーランスの仕事をしていましたが、独立することをずっと夢見ていました。クライアントとの仕事が好きだったし、自分が自分の上司になることで得られる柔軟性と自由を愛していました。 この記事は、会社員からフリーへの転身を考えている人のために書きました。よく言われるような、リスクを受け入れる方法や、根気を保つためのモチベーション向上術を書くつもりはありません。それよりも
Inc:多くの人が現在就いている仕事に満足していません。皆さんもその1人でしょうか。そうであっても、それは皆さんだけのことではありません。全労働者の約50%は、自分が今している仕事に満足していないと言っており、非常に満足していると報告した人は、わずかに15%しかいないのです。 戦略実行コンサルティング企業であるRoot, Inc.は、1000人のアメリカ人労働者を調査し、いくつかのよろしくない統計を発見しました。 ・半分以上(54%)の労働者が仕事に失望している ・「上司と良い関係を築けている」と強く同意した社員はわずか38% ・40%の社員が会社のビジョンを理解していない、またはビジョンなど見たことがないと報告している ・会社の収益、利益または成長に責任を感じているという社員は43%しかいない ・「自分たちの期待している価値感を上司が個人的に具体化してくれている」と強く同意した社員はわず
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