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2012年10月15日のブックマーク (4件)

  • Windows 8の萌えOSキャラ「窓辺ゆう」「窓辺あい」情報まとめ 〜人気で予約完売も、家系図も判明〜

    wata_d
    wata_d 2012/10/15
  • 岩田 聡 氏(任天堂 取締役社長)インタビュー<上> - TechOn.nikkeibp.co.jp

    岩田 聡 氏(任天堂 取締役社長) <上> できるかどうかはやってみないと分からないし、もっと言えば運なのです JTNインタビューの初回を飾るのは、任天堂 取締役社長 岩田 聡氏である。これからのエレクトロニクス技術者に必要なものは、「知的好奇心」だとし、「新しいことを覚えることを面白いと感じない技術者が,世の中で必要とされるものを生み出せるはずがない」と説く。長時間にわたったインタビューを3回に分けて掲載する。今回は、その第1回である。聞き手は、日経エレクトロニクス編集長 田野倉 保雄(当時の役職)と道 健二。 ─DSやWiiの成功は,岩田さんが社長に就任して掲げた「ゲーム人口の拡大」というスローガンに負う部分が大きいと思います。このスローガンは,社長就任前から考えていたものでしょうか。 社長に就任した瞬間から考えていたわけではありません。最初から分かっていたと言えればカッコいいけれど

    岩田 聡 氏(任天堂 取締役社長)インタビュー<上> - TechOn.nikkeibp.co.jp
    wata_d
    wata_d 2012/10/15
  • 達成不可な計画ができる理由 - haru01のめも

    を過去を思い出して書き出し。 適切なメンバーがそろって計画づくりに参加していない。(すでにへんてこな計画があった。1人管理者が鉛筆をなめなめして作成) クランチモード(開発チームに追い込みをかけて高負荷状態で仕事をすること)を善しとする考え。上層部からのプレシャー 仕事を取るのに、不利な条件を飲まざる得ない ステークホルダーとPOと開発者の信頼関係の度合い 開発側が交渉ごとを好まない傾向 ぶちゃけ話、悪い情報、アラームを投げにくい。(個人的気質、チームメンバー間の関係の気質、組織文化的な気質) ラピッドディベロップメントにも似たテーマの記述があったと思う。

    達成不可な計画ができる理由 - haru01のめも
    wata_d
    wata_d 2012/10/15
    クランチモード、という言葉あるのか。こういうの好きな人いるよねぇ。開発終盤、途中に追い込みにかかる時間は一度は必要だとか、そういうのがある前提でスケジュール引かないでほしい
  • 震災後、なぜ「嘘つき」が支持されるのか?精神科医・斎藤環の分析

    震災後、なぜ「嘘つき」(U)が支持されるのかについての精神科医・斎藤環さんの分析をまとめました。 斎藤環(さいとう・たまき)さんプロフィール 医学博士・精神科医。医療法人爽風会佐々木病院精神科診療部長。1961年、岩手県生まれ。専門は思春期・青年期の精神病理学、病跡学。批評家として文芸・アート・サブカルチャーなどについても著書がある。『文脈病 ラカン/ベイトソン/マトゥラーナ』(青土社)、『社会的ひきこもり』(PHP研究所)、『戦闘美少女の精神分析』(ちくま文庫)、『「社会的うつ病」の治し方』(新潮社)、『キャラクター精神分析』(筑摩書房)など著書多数。

    震災後、なぜ「嘘つき」が支持されるのか?精神科医・斎藤環の分析
    wata_d
    wata_d 2012/10/15