多様化するITエンジニアのキャリアパス…将来に迷わないための対策 - paiza times
Gerd AltmannによるPixabayからの画像 こんにちは。倉内です。 皆さんは「将来のキャリアプランについて教えてください」と言われたら、どのように答えますか？ 1年後はなんとなく分かるような…でも5年後、10年後となるとイメージがわかないという方も多いのではないでしょうか。 実は現役エンジニアでも「まだ明確なキャリアビジョンが持てていない・わからない」と答える人は少なくありません。以前paizaで実施したアンケートでは、そう回答したのは若い層が多いものの、30代以降でも悩みを抱えている方はいらっしゃいます。 そこで今回はエンジニアがキャリアプランを定める上で問題点となりそうなことを整理し、どのような対策をしてキャリア設計をすればよいかを考えてみたいと思います。 キャリアプランを定めるのが難しい原因 IT技術は移り変わりが早い ITエンジニアのキャリアパスの多様化 相談できる相手
面倒な手順は不要！HTMLの記述だけで多機能なユーザー認証を実現する「Authpack」を使ってみた！ - paiza times
どうも、まさとらん（@0310lan）です！ 今回は、ごく普通の静的なWebサイトにユーザー認証機能を手軽に組み込める無料のサービスをご紹介します。 特に難しいプログラミングは必要なく、単純なHTMLの属性を付与するだけで誰でも簡単に高度な認証機能を実装できるのが大きな特徴です。 また、ログインユーザー向けのコンテンツを作成したり、自動的に画面を遷移させるなど便利な機能もたくさん盛り込まれています。HTMLの基本的な知識があれば誰でも活用できるので、Web開発にご興味ある方も含めてぜひ参考にしてみてください！ なお、paizaラーニングでは、動画で学べる「HTML/CSS入門編」の講座を公開していますので、まずHTMLの基本を学びたいという方にはこちらもおすすめです。 【 Authpack 】 ■「Authpack」の使い方 それでは、「Authpack」の基本的な使い方について具体的に見
転職したいエンジニアなら知っておくべき技術面接の対策まとめ - paiza times
こんにちは。谷口です。 転職活動の準備をしているITエンジニアのみなさん、技術面接の対策はできていますか？ ITエンジニアの採用選考では、技術面接を実施する企業が増えています。 一般的な面接だけだと思っていたのに、予期せぬ試験があったり技術的な質問をされたりすると準備ができていなかったり、焦ってうまく答えられなかったりすることもあるかもしれません。 そこで今回は、エンジニアの選考における技術面接について、技術面接とはどんなものなのか、一般的な面接とはどこが異なるのか、どのような対策が必要なのかを解説します。 これから転職活動を考えているエンジニアの方、面接であまりうまくいかなかった経験がある方の参考になればと思います。 ITエンジニアの中途採用選考における技術面接 技術面接というと、新卒採用において、就活生が研究内容などをプレゼンするような面接の形式を思い浮かべる方が多いのではないでしょう
国際比較で見えてきた、日本のIT業界が抱えている「本当の問題」とは - paiza times
こんにちは。倉内です。 「日本のIT業界って世界（特にアメリカ）と比べて駄目だよね」という話はたびたび話題になりますが、アメリカと言ってもGAFAだけが取り上げられるとか、日本のIT業界はSIer（受託開発中心）と自社サービス開発でだいぶ性質が違うとかもあり、比較するのは難しいですよね。 そこで今回は、統計データやアンケート結果などを見ながらIT業界の国際比較をして、現在の日本が置かれている状況を考察してみたいと思います。 おもな観点として、前半は日本と世界のIT業界構造の違い、ベンチャー企業への投資額、インフラ整備とIT化から「日本のIT産業の弱み」を探り、後半では国内企業の売上高や投資に対してITが占める割合から「日本におけるIT産業の重要性」を見ていきます。 出典や関連データも掲載していますので、みなさんもぜひデータからIT業界をひも解いてみてください。 IT産業における日本の弱み
ITエンジニアの新たなバイブル『レガシーコードからの脱却』を読んだ - paiza times
こんにちは。谷口です。 先日、オライリー社から『レガシーコードからの脱却――ソフトウェアの寿命を延ばし価値を高める9つのプラクティス』が発売されましたね。 弊社でもすぐ購入し、読みまくり、「これはリーダブルコードのように次世代のエンジニアのバイブルになる予感…」と言っているエンジニアもいたので、今回は本書の概要紹介と感想について書きたいと思います。 私の本書はすでに画像の通りふせん貼りすぎ下線ひきすぎ読みすぎでボロボロです。 レガシーコードからの脱却 ―ソフトウェアの寿命を延ばし価値を高める9つのプラクティス 作者:David Scott Bernstein発売日: 2019/09/19メディア: 単行本（ソフトカバー） 概要について 本書はどんな内容の書籍なのか、まずオライリー社公式サイトにはこう書かれています。 本書では、ソフトウェア開発において、初めからレガシーコードを作りださないた
Linuxだけで作れる！私の超快適な開発環境を紹介する話 - paiza times
Photo by Eduardo QuagliatoFollow もじゃ（@s10akir）です。paizaラーニングでプログラミング学習動画制作のアルバイトをしたりバイト中にアニメを見たりしている専門学生です。（今は主にまちカドまぞくを見ています） 私がpaizaラーニングでアニメを見始めてから…もといアルバイトを始めてから、早いもので1年強が経過しました。 実は私はアルバイトのくせに業務では私物マシンのArchLinuxを使っているので、今回は私の開発環境のご紹介と「ぶっちゃけLinuxだけで仕事できるの？どうやってやるの？」というお話をいたします。 （当然ですがこれは私がみずから望んでやっていることで、普通にバイトする人には会社がMacも開発環境も用意してくれます。） ちなみにpaizaラーニングでは「Linux入門編」を公開していますから、私の話に興味はないけどLinuxには興味が
朝型？夜型？睡眠タイプを把握して「集中時間」にプログラミングを学ぼう - paiza times
Photo by Liji Jinaraj こんにちは。倉内です。 少し前にエンジニアが集中するためにやっていることを紹介する記事を書きました。 エンジニアに聞いた「集中するために実践している26のこと」 - paiza開発日誌 今回は以前の記事で書いた「自分が集中できる時間を把握する」「1日3〜4時間集中して、あとは遊んで休憩して次の日の4時間に備える」あたりを詳しく解説しながら、もう少しpaizaらしく集中してプログラミング学習するのに適した時間帯について考えていこうと思います。 パソコンに向かってみたもののなかなか思うように学習が進まない…という悩みはもしかしたら集中に関する理解を深めることで解決するかもしれませんよ。 いつプログラミング学習していますか？ 業務や授業以外でプログラミング学習をするのは、会社や学校から帰ってきて寝るまでの間という方が多いでしょうか。 ちなみにpaiza
中途入社のエンジニアがすぐ辞める!?定着率を上げるための対策とは - paiza times
Photo by Stavros Charakopoulos こんにちは。倉内です。 IT業界の転職市場は依然として売り手市場が続いており、エンジニアの採用に苦労されている担当者の方も多いのではないでしょうか。 先日「｢中途入社組がすぐ辞める｣日本企業の深刻実情」という記事が話題になりました。 IT業界も例外ではなく、ようやくエンジニアを採用できたにもかかわらず、入社後に短期間で退職されてしまったというケースは頻繁に見られます。 そこで今回は、日本でも導入企業が増えつつある「オンボーディング」という取り組みに注目し、中途採用したメンバーの短期退職を防ぐことはもちろん、早期に組織の一員として活躍してもらうために企業は何をすべきか考えていきたいと思います。 中途採用者が定着しない原因 企業が中途採用をおこなう理由は何でしょうか？ 退職者が出て急いで欠員を補充したい、事業を拡大するので人を増やし
エンジニアに知ってほしい、Webデザインを初心者が学ぶ5つのメリット - paiza開発日誌
こんにちは、谷口です。 エンジニアのみなさん、デザイン周りで困った経験はないですか？ Web開発をしていると、 マージンやカラーやフォントサイズなどをちょっと変えただけでおかしくなってしまった… うまく入らなくて1px変更しただけなのにデザイナーに怒られてしまった… 作ったサービスや機能が微妙に使いづらい感じだけどどう改善したらよいのかわからない… といったデザインに関するトラブルは珍しくありません。 基本的なデザインの仕組みやルールを理解しておくと、このようなトラブルを減らして、スムーズに開発することができます。 デザインとシステムは、切っても切り離せないものです。「デザインってセンスがいるんでしょ」と思われるかもしれませんが、デザインはあくまで理論に基づいたものなので、センスなど関係なく理論を学べば習得することが可能です。 今回は、エンジニアがデザインを学ぶメリットについて解説します。
エンジニアの転職を成功に導く「キャリアの棚卸し」のやり方 - paiza開発日誌
Photo by NSWBusinessBrokers.com こんにちは。谷口です。 ITエンジニアのみなさんは、自分のキャリアについて考えたことはありますか？ paizaを作っていると、いろいろなITエンジニアの方と話す機会が多くありますが、「現職辞めたい」「転職したい」と言いつつ、現状自分の望むキャリアや必要なスキルセットについて考えていない人も多いです。 そこでおすすめなのが「キャリアの棚卸し」です。 キャリアの棚卸しは、現状のキャリアを把握するために必要な作業です。転職したい方にはもちろん、「すぐに転職するつもりはないし…」という方にとっても役立ちます。棚卸しなくして、今後のキャリア計画は立てられません。 今回はITエンジニアの皆さん向けに、キャリアの棚卸しについてお話しします。 なぜキャリアの棚卸しをするのか？ 棚卸しとは、お店で商品の在庫を調べ、数量や状態を明らかにすることで
不眠症エンジニアが3ヶ月で寝不足改善できた超簡単な取り組みを解説する - paiza times
Photo by Didriks 長田です。健康オタクエンジニアです。 今まで健康について、食事・運動と書いてきましたので、今回は睡眠について書きたいと思います。（過去の記事のリンクは最後に貼っています） 最近40代の半数の睡眠時間は6時間未満なんておそろしい調査結果が出ていましたけど、エンジニアのみなさん十分な睡眠はとれていますか？ http://news.livedoor.com/article/detail/15313214/news.livedoor.com まあエンジニアに限らず、現代は睡眠不足の人が多いですよね。仕事は忙しいし、カフェインはとりまくるし、仕事以外でもずーっとスマホやディスプレイのブルーライトにさらされてるし。 私もかつては全然睡眠について気を遣っていませんでしたが、今は睡眠についてもいろいろな取り組みを実践しています。今回も、自分で読んだ科学論文やデータをもとに
あなたはどっち？エンジニアに向いている人・向いていない人の8つの特徴 - paiza times
Photo by Kris Mouser-Brown こんにちは。倉内です。 機械学習やAIの流行でプログラミングに興味を持ち、未経験からエンジニアを目指す人が増えています。 もちろん、開発業務未経験でもエンジニアを目指すことはできますし、実際にpaizaでも未経験からエンジニアになり活躍されている方々がたくさんいます。 一方で、「IT業界は人材不足らしいし手に職をつけるのもいいかな」という考えだけでエンジニアを目指し、いざシステム開発業務に就いてから「思ってたのと違った…」「なかなか成果が出せない…つらい…」と後悔している人も少なくありません。 以前、エンジニア適性がある人とない人では、仕事の生産性に大きな格差があるとお伝えしました。こちらの記事でもお伝えしたとおり、エンジニアとして活躍するには向き・不向きは無視できないものになっています。 paiza.hatenablog.com 自分
運動不足エンジニアが3ヶ月で健康になれた超簡単な取り組みを解説する - paiza times
Photo by Dave L 長田です。健康オタクエンジニアです。 前回、健康（主に食事）に関する記事を書いたら思いのほかたくさんの反応をいただき、ありがとうございました。 paiza.hatenablog.com 今回は前回入りきらなかった、運動に関する話を書きたいと思います。 エンジニアの皆さんは普段運動していますか？ 仕事中は座りっぱなしだし、なかなか運動できてない人も多いと思います。逆に、ジムとか通ってばっちり筋トレしてるぜって人もいますよね。筋トレ、流行ってますし。 私がやっている運動の基準は、前回食事について書いたときと同じく「きちんとした科学的根拠やデータがあるかどうか」です。今回も、自分で読んだいろいろな科学論文やデータをもとに健康対策としての運動について書いていきたいと思います。（私がこういった健康オタクになったきっかけや経緯は前回の記事を見てください） 【忙しい人のた
10年目のエンジニアが新人に教えたい、この仕事で重要な14のこと - paiza times
Photo by OLCF at ORNL 高村です。 paiza(ギノ)に入社して2年半ぐらい、今は開発チームのリーダーをしています。ITエンジニアとして働き出してからは、大体10年になります。 今回は、新卒でエンジニアになった新人さん・異業種からエンジニアになった人・現在エンジニアを目指している人などへ向けて、自分が10年のキャリアで感じた、この仕事においてやっておくとよいこと・大事なことなどを書いていきます。 みんなが憧れるようなスターエンジニア的な人間では全然ないですけど、一応この10年間自分なりに考えて行動して改善して、トライアンドエラーを繰り返しながら、まあ割と満足のいくエンジニアライフを送ってこれました（そして今後も続けていく予定です）。そんな感じの経験則をもとに書いていきますので、新人エンジニアの方にとって、気付きとなるポイントが一つでもあればと思います。 目次 私の簡単な
生存戦略としてITエンジニアが35歳までに考えておくべき3つの事 - paiza開発日誌
Photo by Financial Times 今回のpaiza開発日誌は片山がお送りします。 仕事柄色々なITエンジニアの方と話す機会があるのですが、全般的にエンジニアは技術面についての探求は強いけれど、自分のキャリアについての探求はわりとのんびりしている方が多いのだなと思う事が良く有ります。また、そのあたりで働き方の面で少し損しているかも、と感じる事があります。 エンジニアは、どうしたら自分のスキルを生かして自分のやりたい開発を続けることができるのか、夢を叶えられるのか、そのためにはどのようにキャリアに向き合ったらいいのかについてまとめてみました。 ■キャリアは自分で考える時代 少し損をしているなと思った例で言うと、、、 とりあえず開発できればいい⇒常駐や保守メインの仕事 30代半ばで初めての転職、かつSI、組み込み⇒Webなどの業界チェンジ それぞれ結構レベルの高い方です。１のタイ
Pythonでブロックチェーンを実装して採掘までやってみたので解説する - paiza times
Photo by Stock Catalog 秋山です。 皆さんは暗号通貨で遊んでいますか？ エンジニアの中には、ブロックチェーンなど暗号通貨で使われている技術に興味がある…という人も多いのではないでしょうか。最近は、ブロックチェーンを活用した新しいモノもどんどん増えていますね。 というわけで今回は、ブロックチェーンや採掘（≒Proof of Work）について、Pythonでコードを書きながら説明してみたいと思います。 ■ブロックチェーンをPythonで実装してみる 最も単純なブロックチェーンの場合、ブロック単位のデータにハッシュ値があり、そのハッシュ値は一つ前のブロックのハッシュ値を含んで計算されています。そのため、すべてのデータはチェーン上に繋がって前後関係のもとにある…という状態です。 ハッシュ値が何かわからない人はググったりして調べていただければと思いますが（ハッシュ値（ダイジェ
どれ使うべき？3大WebフレームワークRails・Django・Laravelを徹底比較してみた - paiza times
(English article is here) ブラウザを開くだけでWeb開発環境が整う PaizaCloud クラウドIDE こんにちは、吉岡(@yoshiokatsuneo)です。 Webサービスを作成する時に迷うのが、「どのWebアプリケーションフレームワークを使うか？」ですよね。 今からWebサービスを作るなら、Ruby on Rails, Django, Laravelが主流となる3大フレームワークかと思われます。 いずれもフルスタックフレームワークと呼ばれるもので、Web開発に必要な機能を一通り揃えていますが、もちろんそれぞれ開発言語、機能、構成などは異なります。 どれも有名なフレームワークなので、名前だけならすべて知っているという人も多いかと思いますが、実際に全てを使ったことがある人は少ないのではないでしょうか。 すでにどれかを使って開発している人も、ほかのフレームワーク
「仕事ができないITエンジニア」に共通する5つの特徴 - paiza times
Photo by Mark Hawkins こんにちは。谷口です。 皆さんは、自分を「仕事ができるエンジニア」だと思いますか？「仕事ができないエンジニア」だと思いますか？ ちなみに、paizaユーザーに聞いた「転職を思い立った理由」を集計すると「周囲の技術レベルが低いから」という理由が第3位に入ります。（この「エンジニアに多い転職理由ランキング」については、また別の機会にご紹介できればと思います）エンジニアであれば、「技術力が低い」というのは「仕事ができない」大きな要因の一つになりますね。ほかにはどんな要因があるのでしょうか？ 今回、エンジニアを募集している企業で採用や評価、マネジメント等を担当されている方々（開発チームリーダー、CTOなど）に「仕事ができないITエンジニアの特徴」についてお聞きしたところ、いくつか共通点がありましたので、ご紹介していきたいと思います。 ■仕事ができないエン
企業に聞いた！「エンジニアを面接で落とした理由」ランキング - paiza times
こんにちは。谷口です。 ITエンジニアの中には、面接でも「技術さえあれば特に喋らなくていいだろう」「技術だけを見てほしい」といった感じで、あまり多くを語りたがらない人もいます。 しかし、現実には応募者から説明してもらわない限り、「どんなスキルを持った人なのか」「これからどんな仕事がしたいのか」といったことはわかりません。 また、技術的には同じレベルの応募者が複数人来たとしたら、面接で「話がよくわからなかった」「人間性に不安が残る」という人よりは、「話がわかりやすくて、人間性も問題なさそう」な人が採用されるのは当然です。 ただ、個人で応募していると落選してもお祈りメール一通で終わるケースがほとんどで、面接における受け答えの改善点がわからなくて困ることもありますよね。 paizaでは、採用選考で応募者を落とした企業には「落選理由」をヒアリングしていますので、今回は技術面以外でエンジニアに多い落
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