【介護】未払い残業代求めたら…「経営が成り立たない」 会社解散、全員解雇 なんか憑かれた速報 会社のたたみ方―痛みの少ない会社解散・清算の実例と実務 1：依頼＠＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★：2012/04/21(土) 08:54:34.91 ID:??? 高齢者介護施設などで職員と事業者の間で賃金や休暇など労働条件をめぐるトラブルが 絶えない。尼崎市の訪問介護施設では未払いの残業代を職員が求めたところ、事業者が 「経営が成り立たない」と赤字を理由に５月末での閉鎖を決めた。全職員を解雇すると いい、この職員は「正当な賃金を要求したら会社がつぶれてしまうのか」と困惑している。 （中部 剛） 施設は同市稲葉元町、クローバー訪問介護センター。高齢者専用賃貸住宅「ハート・ ピア尼崎」内にあり、主にこの住宅内の高齢者を訪問介護している。昨年、夜間勤務の 職員２人が、残業代や割増賃金に未払いがあり、休憩も十分に取れていないと訴え、 同センターの運営会社「バックオフィス」（大阪
