死ぬまでに身につけたい、たった一つの大切なもの。 - デマこい！
大学を卒業したばかりの頃だ。 当時の上司から「学生気分が抜けていない」と叱られた。「この会社でやりたいことを見つけて、そこに熱意を注ぎなさい」と言われた。至極もっともな意見だ。たしかに私は、仕事に対してやる気のない、ふぬけた会社員だった。 しかし、彼はちょっと沈黙してから付け加えた。 「……まあ俺も、何をやりたいのかって訊かれたら困るけど」 僕に仕事を頼んでくる人の方が僕の能力や適性について僕以上によくわかっているということ。向こうは僕にならそれができると思うから頼んでくるわけです。 就活についてのインタビュー (内田樹の研究室) やりたいことを見つけられなくても、「会社」が仕事を与えてくれるのならいい。無目的に流されながらでも、それなりに生きていける。しかし逆にいえば、「仕事を頼んでくる相手」は、べつに会社でなくてもかまわない。 大人は、組織に属しなさいという。それ自体は悪いことじゃない
（メモ）たった一つのチェックポイントで無能な上司や会社を見抜く方法（追記あり） | C0FFEEの日記 | スラド
※軽くまとめた段階なので後で加筆修正すると思う、するんじゃないかな？まあちょっとは（放置を）覚悟しておけ 入社から3ヶ月が過ぎて「この会社に居ても未来が無いのでは？」とか「この上司の下だと不味いんじゃないの？」と思い始める新入社員が増える時期だという記事を読みました。 他社の新人さんが一人きりで溜息ばかりつきながらせっせと押し付けられた単純作業（エビデンス作成）しているのを目撃して最低限のチームワークやOJTさえ放棄されていて可哀想だなと思うわけです。 そんな会社や上司に見切りをつけられないでいるけど見切りをつけたい人のために、たった１つのチェックポイントを提示したいと思います。 それは、「舐める/舐められる」が行動規範の中心になっているか、あるいは何気ない会話の頻出フレーズになっているかという１点、たったそれだけです。 これだけでビックリするほど無能（自分にとっても会社にとっても社会にと
Vol.12 あえて言います。「期待に応えて頑張りすぎない方法」：日経ビジネスオンライン
気になる記事をスクラップできます。保存した記事は、マイページでスマホ、タブレットからでもご確認頂けます。※会員限定 無料会員登録 詳細 ｜ ログイン みなさん、大変ご無沙汰しておりました！ 湯上がりならぬ“う”あがりOLです。 7カ月ぶりにお邪魔します なんと、昨年の7月以来ですね。担当Yさんに「そろそろ忘れられちゃいますよ」と声を掛けられて、はっとして出て参りました。お久しぶりなので、ちょっと今回は長くなりますが、よろしかったらお茶など（ちなみにあなたの会社のお茶、おいしいですか？）お付き合いくださいませ。 ・・・その後も細かな浮き沈み（低気圧が来るとどよんとする、など）を経て、なんとか自分のペースをつかんで本格復帰したいと願っていた、昨年秋のことです。 病院の待合室で偶然、う友（うつ病友達）のAさん（男性・30代）に再会しました。同じ時期にリワークに通い、同じ時期にそれぞれの職場に復職
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