『Who You Are』にみる企業文化が崩壊する兆候と対応策、企業文化を破壊する社員のタイプ | 「最高のゴール」を目指して！
『Who You Are 君の真の言葉と行動こそが困難を生き抜くチームをつくる』（日経BP、2020年）は、奴隷文化の改革、武士道による支配、世界最大の帝国の建設、刑務所文化の変革といった4つの歴史上の事例を検証しながら、リーダーたちが強い文化をつくるために使ったテクニックを整理した一冊です。 4つの歴史の整理だけにとどまらず、各リーダーたちのテクニックが現在にどのように適用できるのかを再整理しているのに加え、現代企業が取り組んでいる具体的事例も随所で紹介していますので、身近なものとして腹落ちします。 また本書では、並外れた力はあるが文化を壊してしまう社員として、三つのタイプの最悪な社員について整理し、さらに厄介な境界例を紹介しています。 そこでここでは、本書を参考にして、文化崩壊の兆候と対応、文化の破壊者のタイプについて整理します。 文化の破壊者タイプを知っておくことで、組織に潜んでいる
書籍 Who You Are 君の真の言葉と行動こそが困難を生き抜くチームをつくる/ベン・ホロウィッツ（著） | 「最高のゴール」を目指して！
Who You Are 君の真の言葉と行動こそが困難を生き抜くチームをつくる ベン・ホロウィッツ(著)、ヘンリー・ルイス・ゲイツ・ジュニア、辻 庸介(その他)、浅枝 大志、関 美和(翻訳) 出版社:日経BP(2020/4/17) Amazon.co.jp：Who You Are 『HARD THINGS』著者待望の第2弾！ 数々困難を乗り越えた起業家が、武士道、ハイチの指導者、チンギス・ハンなどに学んだ最強文化のつくり方 シリコンバレーのスター経営者に慕われる最強投資家は、逆境を超えて偉大な文化をつくった歴史上のリーダーから学ぶ 本書は、次世代のテクノロジー企業のリーダーとなる起業家に投資するベンチャーキャピタルであるアンドリューセン・ホリウィッツの共同創業者兼ゼネラル・パートナーでる著者が、企業文化をつくり上げていくためのノウハウをまとめた一冊です。 アンドリューセン・ホリウィッツは20
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