本命は３６協定違反隠しのヤミ残業 - 伊達要一＠とうきょうDD954の書棚と雑記
昔、労働安全衛生法関係のところでヤバい状態を放置していた現場にブチ切れて部門を巻き込んだ大騒ぎに発展させた前科があります。伊達要一です。 本命は３６協定違反隠しのヤミ残業 過去何回かこのネタは取り上げてきましたが、いよいよもって大事になって参りました。 （過去の関連記事は末尾にまとめて掲載します） ＪＲＡ、電通の競争入札参加停止 違法長時間労働で措置：朝日新聞デジタル[朝日新聞][日本中央競馬会][電通][労働][労働基準法] 事前にこういった規定を導入していたクライアントも当然あるだろうし、３６協定違反隠しのヤミ残業問題はより一層波紋を広げそう。2017/01/17 14:33 昨年末に電通の石井社長が沈む船から逃げ出す鼠よろしく辞任を表明したんですが、このあたりの入札指名停止なんかも関係しているとようやく気づきました。このニュースを受けていわゆるお役所関係の入札公告とかをざっと眺めたん
ＪＲＡ、電通の競争入札参加停止 違法長時間労働で措置：朝日新聞デジタル
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人的資源の観点から見た労働問題 - 伊達要一＠とうきょうDD954の書棚と雑記
（2018/02/07追記。一部の注釈に補足追記） Hearts of Iron Ⅳのようなストラテジーゲームにおいて小規模な国家をプレイするときに最も辛いのは、産業が乏しいことでも研究能力が低いことでもましてや軍隊がロクに揃っていないことでもなく人的資源がとにかく足りないことだと思います。中国ソ連おそロシア、伊達要一です。 人的資源の観点から見た労働問題 「人口爆発」ということが語られていた時代があまりに長かったが故か、労働問題の専門家ですらも国家レベルの人的資源という観点からの議論が為されないのが非常に残念でなりません。 俺はね、五人潰して役員になったんだよ: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)[労働][社会][三等管理職][メンタルヘルス][松葉一葉] この手の「三等管理職」は適切にパージするなり適切なポジションの落とす仕組みは必要でしょうなあ。ところで大手広告代理店って
電通｢過労死｣問題は社長辞任で解決できない
年を越しましたが、電通で起きた過剰労働による女子社員の自殺問題について考えたいと思います。この問題はそれ自体、非常に痛ましいものです。しかし、社長の辞任表明など、その後の展開を見ていると、この問題が単なる「長時間労働の問題」としてすり替えられてしまって、世の中も、電通自身も大きな方向性は残業などの労働時間抑制という議論に流れてしまっているように見えます。 電通問題の本質は「単純な労働時間の長さ」ではない ここではっきりいいますが、この問題の根本的な原因はそこにはないのです。問題の本質は全く別です。単純に労働時間が長いから＝悪い、ということではありえません。ここでは2つの本質的な問題をとりあげたいと思います。 第1に、私自身、総合商社の丸紅に新卒で入社してからほぼ丸々1年、月の残業時間は100時間どころかほぼほぼ200時間に到達するレベルで残業をしておりました。「だからお前ら甘えるな！！」な
2つの政治が交錯する電通事件 - 伊達要一＠とうきょうDD954の書棚と雑記
新年一発目の今日のはてブです。新年早々生臭い話で一応技術をウリにしたいIT屋的にはどうなんだという思いもありますが。 2つの政治が交錯する電通事件 昨年始めに自殺が報道されてから今日に至るまで、ここまで大掛かりになるとは正直想像もつきませんでしたね。適当にフェードアウトしてしまうとばかり思ってました。 「電通 社長辞任ではすまない」と厚生労働相 | NHKニュース[NHK][労働][電通][厚生労働省][労働基準法][都道府県労働局] 人事を管掌する役員あたりまではしょっぴいておきたいんでしょうか。末尾の職員増員がキモですわな。来年度以降の定員純増加を目論んでいるんでしょうな。2017/01/06 17:18 本件に関しては東京労働局が本格的に捜査を開始してからそこそこウォッチしてましたが、私自身の見立てもかなりブレまくってますね。 yohichidate.hatenablog.com y
「電通 社長辞任ではすまない」と厚生労働相 | NHKニュース
社員に違法な長時間労働をさせた疑いで書類送検された大手広告会社の電通について、塩崎厚生労働大臣は「社長１人の引責辞任ですむ話ではない」と述べ、引き続き捜査を進めていく考えを示しました。 これについて塩崎厚生労働大臣は、６日の閣議のあとの記者会見で、「捜査は継続していて、社長１人の引責辞任ですむ話ではないと考えている」と述べました。 そのうえで「強制捜査は東京本社だけではなく、３支社に対しても行われているので、社会的な注目度と、重大性を踏まえて粛々と捜査を続けていく」と述べ、引き続き捜査を進めていく考えを示しました。 また、「法律が守られていない状況があるということを考えると行政側のパワーアップも必要ではなかろうか」と述べ、厚生労働省に法曹資格を持った職員を増やす方向で、今後、法務省とも検討を進める考えを示しました。
沈む船から逃げ出す鼠一匹 - 伊達要一＠とうきょうDD954の書棚と雑記
泥舟から水を掻き出す作業に疲れました。伊達要一です。 沈む船から逃げ出す鼠一匹 沈む船からネズミは逃げ出すといいますが船長が真っ先に逃げ出すあたりモラルというものについて色々と考えざるを得ない今日この頃です。 電通 石井社長が辞任へ 違法な長時間労働で経営責任 | NHKニュース[NHK][労働][電通][労働基準法][HRM][企業] どうやら単純に首を取ってお終いという話でも無くて、３６協定違反隠し絡みで大規模に役員クラスも検察送致しそうな動きがあって逃げ出したというのが実態っぽいですね。2016/12/29 08:39 本稿、昨日のはてブの続きです。 yohichidate.hatenablog.com 昨日時点では「年内で事件結了ありき」という見立てでしたが、どうやらそう単純な話でも無さそうです。 www3.nhk.or.jp どうやら、３６協定違反逃れの残業過少申告について当局―
電通 石井社長が辞任へ 違法な長時間労働で経営責任 | NHKニュース
大手広告会社の電通は、過労のため自殺した女性社員らに違法な長時間労働をさせていたとして労働基準法違反の疑いで書類送検された責任をとって、石井直社長が来年１月に辞任すると発表しました。
期日ありきの検察送致 - 伊達要一＠とうきょうDD954の書棚と雑記
今年も暮れゆく今日この頃ですが色々と意欲が湧きません。伊達要一です。 期日ありきの検察送致 労働基準法自体、所詮はどうあがいてもマックスで6ヶ月の懲役で執行猶予のつく程度の罰則だとはいえ、報道陣のカメラの砲列を前に猿回し*1をするとか年末年始を小菅にぶち込むとかそこまではやると期待していたんですが拍子抜けですね。今日は官庁御用納めということで基本的にはお役所関係の年内最終営業日です。恐らく東京労働局の専従班は今日が本件のタイムリミットと厳命されていたんでしょう。というか本件での立ち入り自体がある意味重要で予算編成に対するPR活動という意味合いがある以上、今年中に検察送致まで持っていって通常国会での審議を円滑にするというのが至上命題だったということが邪推されてなりません。 電通と幹部を書類送検 違法な長時間労働させた疑い | NHKニュース[NHK][労働][東京労働局][労働基準法][HR
電通と幹部を書類送検 違法な長時間労働させた疑い | NHKニュース
大手広告会社の電通が去年、過労のため自殺した新入社員だった女性に違法な長時間労働をさせていたとして、東京労働局は労働基準法違反の疑いで電通と、当時の上司である幹部を書類送検しました。
本当は恐ろしい労働基準監督官 - 伊達要一＠とうきょうDD954の書棚と雑記
日夜法令を遵守した生活を送ることを心がけております。 伊達要一です。 本当は恐ろしい労働基準監督官 厚労省が電通を捜索 複数社員に違法な長時間労働か 強制捜査へ | NHKニュース[NHK][労働基準法][都道府県労働局][企業][長時間労働][強制捜査][ブラック企業][電通][厚生労働省] 全社規模で強制捜査ということは完全な空振りは無さそうですね。３６協定違反以外のものも出てくるのかもしれません。2016/11/07 11:04 以前電通の労働基準法違反容疑に関しては以下の記事を書いてます。相当に本気を出してきている感がありますね。 yohichidate.hatenablog.com yohichidate.hatenablog.com 本件での動きを見ると労働基準法の３６協定周りを巡る違法な長時間労働に関する立件はほぼ確定となったと見ていいでしょう。 臨検の時点でタイムカード類と
厚労省が電通を捜索 複数社員に違法な長時間労働か 強制捜査へ | NHKニュース
新入社員だった女性が過労のため自殺した大手広告会社の電通が、複数の社員に対して違法な長時間労働をさせていた疑いが強まったとして、厚生労働省は午前９時２０分すぎ、労働基準法違反の疑いで東京・港区にある電通の本社の捜索に入り、強制捜査に乗り出しました。
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