面接はスキル！転職時の面接でよく聞かれる23の質問とその対処方法
僕は転職した際の面接を受けたことも、また逆に面接担当者をしていたこともあるのですが、どちら側にしてもこの記事を読んでおけばまた違ったアプローチができたのかな、と思うのでちょっとがんばって訳してみました。 How to Answer 23 of the Most Common Interview Questions 下記は各ポイントを意訳したものです。 「面接が好き」という人はいないでしょう。面接ではできる限り行儀よく振る舞わなければなりません、しかも面接受けることができるチャンスはその一回だけです。 私はこの数年間に数多くの面接を行いました。週にだいたい15～20回くらいでしょうか。ここにその面接で尋ねられる可能性の高い質問と私が実際にきいた答え、そして対処方法を紹介します。 面接はスキルである、ということを忘れないでください。 しっかりと準備をし、あなたは毎回エースを勝ち取ってください。
採用面接での「何か質問はありますか？」をチャンスに変える5つの質問例 | ライフハッカー・ジャパン
Jefferson McDowell氏はIT専門家であり、節約や子育て、キャリアアップなどに関するブログ「See Debt Run」を運営するブロガーでもあります。今回はJefferson McDowell氏が「就職・転職面接で使える『逆質問』のヒント」を教えてくれました。 採用面接の最後に聞かれるお決まりといえば「何か質問はありますか？」でしょう。しかし、ほとんどの面接で必ずといっていいほど聞かれる質問にも関わらず、返答を準備していない面接者があまりにも多いように思います。場合によっては、この返答は面接の中でも一番大事なものになり得ます。返答によって、面接官はあなたが何を一番重要視しているかがわかるからです。 万が一「いえ、聞きたいことはすでに聞きました」とでも答えようものなら、面接官には会社に興味がない、無関心な人だと思われてしまいます。さらに良くないのは、今までの面接の印象を一瞬で台
スマホを所有する大学生は59.3％――よく利用するSNSに変化
大学生でスマートフォンを持っている人はどのくらいいるのだろうか。2013年3月卒業予定の大学生に聞いたところ、スマートフォンを所有しているのは前年比42.9ポイント増の59.3％であることが、マイナビの調査で分かった。地区別でみると、関東・関西・東海・九州で半数を超え、大都市を中心に普及率が高い。 またスマートフォンを持っている学生の9割以上が、「（スマートフォンは）就職活動にも役立つ」（95.3％）と回答。役立つ理由を聞いたところ「企業セミナーの予約、確認」（86.0％）が最も多く、次いで「企業からのメッセージ（メール）の確認」（74.6％）、「地図の閲覧」（69.1％）と続いた。 一方、スマートフォンを持っていない学生に、今後の購入予定を尋ねると「購入予定あるいは欲しいと思っている」と答えたのは72.3％。「この1年、大手通信各社はスマートフォンを中心に商品展開を行っており、今後さらに
～就活生300人～ 就職活動における実態調査｜マクロミル
「ソーシャルメディア」を活用して就活を行う人は、約4割。 '企業選びに知りたい情報'は、「社風・雰囲気」81％「職場の環境」64％ 就活で役立つのは「スマートフォン」「就活支援サイト」「大学の就職部の情報」 インターネット調査会社の株式会社マクロミル（本社：東京都港区、代表：杉本哲哉）は、現在、就職活動中の大学3年生・大学院1年生を対象に、「～就活生300人～ 就職活動における実態調査」を実施いたしました。 調査手法はインターネットリサーチ。調査期間2011年3月8日（火）～3月10日（木）。有効回答数は300名から得られました。 調査方法 ： インターネットリサーチ 調査地域 ： 茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 調査対象 ： 大学3年生・大学院1年生の就職活動中の方(マクロミルモニタ会員) 有効回答数 ： 合計300サンプル（男性150サンプル、女性150サンプ
パナソニックの採用ホームページがスマートフォンに対応してリニューアル。同時に採用facebookページも開設しました。
パナソニックの採用ホームページがスマートフォンに対応してリニューアル。同時に採用facebookページも開設しました。 パナソニック株式会社は、採用ホームページのリニューアルにあわせ、本日採用facebookページを開設しました。 ▼採用ホームページ リンク ▼採用facebook『パナソニック 採用 ～エコリク～』 リンク 就職活動中の学生に関する意識調査によると、就職活動中の2人に1人がスマートフォンユーザーであり（2011年1月ダイヤモンド社調べ）、就職活動や転職活動において、スマートフォンは必要不可欠な存在となっています。 そこで、パナソニックの採用ホームページでは、「レスポンシブWebデザイン」を利用し、パソコン・タブレット・スマートフォンなど、どんな画面サイズでも快適にコンテンツが閲覧できるようなサイト作りを実現しました。 社員インタビュー、社員からのメッセージ（動画）など、さ
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オーシャナイズ
株式会社リーディングマークと共同で13年度就活学生におけるFacebook活用の実態調査を実施（モバイルサイト構築・携帯システム開発のプロフェッショナル 株式会社ファクトリアル）