働き方改革法対策 オフィス編(2)「働きたい!」と思うGAFAの職場｜みがく経営｜日経BizGate
今回は働き方改革関連法そのものではなく、実際に働き方改革を進めている事例を取り上げます。それはGAFA（ガーファ）と呼ばれる企業です。GAFAには、人が「ここで働きたい！」と思うオフィスがあります。GAFAとはグーグル、アップル、フェイスブック、アマゾンの米4社の頭文字をとった造語です。勝ち組と言えるGAFAの強さは米トランプ政権の経済政策に支えられているのではありません。各企業が「稼ぐ力」を高めるため、自ら戦略を立て、必要な投資を行っているからだと思います。 GAFAのように、世の中を変えてイノベーションを起こし続ける企業にとって、最も重要な経営資源はそこで働く人です。優秀な働き手を引きつけるこれらの企業は例外なく、オフィスへ多額の投資をしています。人が「ここで働きたい！思い切り働ける！」と感じる環境を創っています。それが稼ぐ力の源泉となり、企業価値を高めていく。これがこうした企業のRO
トランス選手の女子競技参加禁止法案、米下院委が可決
米首都ワシントンの連邦議会議事堂前で、性的少数者（LGBTなど）の権利を訴えるトランスジェンダーのフィールドホッケー高校生選手、レベッカ・ブリーズホフさん（中央、2023年3月8日撮影）。(c)OLIVIER DOULIERY / AFP 【3月10日 AFP】トランスジェンダーの選手が女子スポーツに参加することを禁じる法案が9日、共和党が多数を占める米下院教育労働委員会で可決された。本会議において激しい議論になることが予想されている。 保守派いわく、女性を保護しながら公平性を促進することが目的であるという同法案は、性差別を禁ずる公民権法の解釈を狭め、性を「出生時の生殖器官と遺伝的要素のみに基づくもの」として認識することを目的とする。 共和党の下院議員の一人は委員会で、トランスジェンダー選手を女子アスリートと競わせることは「女性の機会均等を否定するものだ」と主張。それに対して民主党議員は、
高市氏 “正確性確認できない文書保存 責任感じる”辞職は否定 | NHK
放送法が定める「政治的公平」の解釈をめぐる総務省の行政文書について、高市経済安全保障担当大臣は、みずからが総務大臣だった時に正確性が確認できない文書が保存されていたとして「責任を感じ、大変申し訳ない」と陳謝しました。 放送法が定める「政治的公平」の解釈をめぐって総務省が公表した行政文書には、安倍政権当時、総務大臣だった高市大臣が、安倍総理大臣と電話で協議したなどと記載されていますが、みずからに関する4枚について、高市大臣は「ねつ造だ」と否定しています。 高市大臣は閣議のあとの記者会見で、一連の行政文書について「相手方の確認をとるなど正確性を期する手順が取られていない。関係者からの聞き取りによると、認識が異なるものも判明している」と重ねて指摘しました。 そのうえで「当時、私が大臣だった総務省に正確性が確認されていない文書が保存されていたことは大変、残念に思う。総務省の行政すべてに責任を持つ立
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