自分たちで「面白法人」と名乗っているカヤックの一番面白いコンテンツは社員!? 今回注目したのは2015年6月に「12月31日にカヤックを退職します」と宣言し、話題となったコピーライターの長谷川哲士さん。彼がこれまでのシゴトで大切にしてきたこととは? ろ過装置のない壊れた蛇口、長谷川哲士 面白法人カヤックにある「コピー部」。「コピーとり専門の部署」ではなく、言葉を生み出す部署。コピー部が発足したのはいまから3年前。そこに発足当時から加わったのがコピーライター長谷川哲士(はせがわてつじ)さんだった。 フォロワーが13万人を越えるTwitterアカウント「コピーライッター @copy_writter」の中の人であり、「元カレが、サンタクロース。」というブランド品買取ショップのコピーではTCC新人賞を受賞。その他シャープのしゃべるスマホ「エモパー」の商品開発に関わる人物だ。 (ちなみにカヤック社内
ウェアラブルトランシーバー《BONX》を手掛けるモノづくり系スタートアップCHIKEIに集まったのは、ハード・ソフト・通信・デザインなどの各分野で活躍するトップクラスの人材だった。創業間もないCHIKEIはいかにしてプロフェッショナルを集めたのか?彼らのビジョンと文化、チームビルディングに迫った。 世界を遊び場に変えるウェアラブルトランシーバー《BONX》 “The World Is Our Playground!” (世界は僕らの遊び場)というスローガンを掲げるスタートアップ・CHIKEIが開発を手掛けるのは、ウェアラブルトランシーバー《BONX》。 スマホとはBluetooth接続、スマホ端末間の通信には3G/4Gを用いることで、アクティビティ中に最大10人とスムーズなコミュニケーションがとれるというBONX。スノーボードや自転車、クライミング、サバイバルゲームなど多様なアウトドアスポ
コンテンツを作って多くの人に見てもらうには、どうすればいいのだろうか。 ステップ1: コンテンツを作成する。しかも、他サイトの10倍価値のあるものを。 ステップ2: ??? ステップ3: 大量のトラフィックが押し寄せる。 上記のステップ2には、たいていのマーケターが思っているより大きなギャップがある。そのギャップを埋める最善の方法の1つは、コンテンツを影響力ある人たちの目に触れさせて、それを広めてもらうことだ。ただし、そのためには広める側にもメリットがなければならない。 今回のホワイトボード・フライデーでは、ランドがその方法を説明する。 Mozファンのみんな、こんにちは。ホワイトボード・フライデーにようこそ。今回は、コンテンツマーケティング、具体的にはコンテンツの拡散に関する話題で、僕を含むMoz執筆陣へのコメントやツイート、質問、メールでよく目にする問題を取り上げよう。 ここでいうコンテ
一人前299円のミラノ風ドリアが人気のサイゼリヤ。ワインをはじめとするアルコールのメニューも充実しているため、飲み会を開催するお客さんもいるようですね。 根強い人気を誇り、全国にファンを持つサイゼリヤですが、実は従業員にとっても魅力的な会社のようです。『カイシャの評判』に投稿されているクチコミ情報を調べてみたので、一緒に見ていきましょう。 サイゼリヤ の社員の声はこちら [20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系] 住宅補助もしっかりと出て、都内勤務であっても独身寮なら月2万、家族で住む社宅であっても月6万程で住む事が出来る。その為、店長クラスまでならずとも寮費、食費などを引いた額で手取り少ない時で18万から多い時で25万程はもらえる。 [20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系] 【福利厚生の充実度】賄いが毎日1回60%オフで食べられたので普段自費
就職活動における人気企業ランキングを見るとメーカーや商社、インフラ関連や金融機関などが上位ランクインしますよね。しかし、北海道はちょっと違います。金融機関やメーカー、インフラ関連の企業が軒を連ねるなか、『セイコーマート』という社名がキラリ。 セイコーマートとは、なんとコンビニエンスストア。人気企業ランキングで流通・小売業はなかなか顔を見せません。24時間営業のコンビニエンスストアであればなおさらです。では、なぜセイコーマートは人気企業ランキングにランクインできるのでしょうか?そのヒントを探るべく、『カイシャの評判』をチェックしてみました。 どこへ転職しても恥ずかしくないスキルが身につく! 最も多く見られたのは、スキルアップに関するコメント。研修では接客スキルの根幹にあるビジネスマナーから教え込まれるため、「ヨソの企業へ転職したも恥ずかしくない」という意見も見られました。 また仕事を通じて成
夜分遅くに柿次郎です。どうもどうも。強風に怯えながらiTunesの未登録アートワークを埋める作業をしていたら眠れなくなったので、せっかくPRO版のはてなブログに乗り換えたんだからとキーボードをタターンと打ち込んでいます。ただいま深夜3時。昔はこの時間帯がネット活動のゴールデンタイムでしたね。 さてさて、直近の報告になってしまいますが、前回に続いて「はてなオウンドメディアマーケティングセミナー」に登壇させていただくことになりました。「オウンドメディア」×「マーケティングセミナー」のカナ入力コンボは、ギース・ハワードの超必殺技的な連続性を感じてしまうので、いっそ「HOMS(ホムズ)」とかにしませんか? もしバーグハンバーグバーグ主催だったら「バーグハンバーグバーグオウンドメディアマーケティングセミナー」(30字!)と大変なことになります。こりゃ一大事ですよ。ええ、ほんとに。こうやって文字数を稼
日本の少子高齢化は皆が思っているよりも急速に進み、特に地方では若者どころか高齢者もいなくなる、と指摘して大きな話題を呼んだ『地方消滅』(中公新書)。その筆者である増田寛也氏が、地方創生の具体的な事例集として上梓した本『地方創生ビジネスの教科書』(文藝春秋)が発売され、若い読者の支持を受けている。地方創生のために今できることとは? 増田氏に話を聞いた。 全国896の市区町村が「消滅可能都市」 増田寛也氏。1951年、東京都生まれ。東京大学法学部卒。建設省を経て、岩手県知事、総務大臣を務める。2011年より日本創世会議座長。2013年、全国の市町村の約半分に当たる896の自治体に“消滅”の可能性がある調査結果を公表。『地方消滅 東京一極集中が招く人口急減』(中公新書)は大きな反響を呼び、2014年の新書大賞1位に選ばれた。「地方問題」の第一人者として活躍中。 ――昨年出版された『地方消滅』は、
2015年上半期、CAREER HACKで注目を集めた記事をご紹介。記事・転載元へのアクセスや、SNSでの話題度を総合し、編集部が選んだ人気記事とは。 共感と応援を集める女性たち 2015年上半期、CAREER HACKで特に注目を集めたのは、WEB・IT業界で活躍する、様々な職種の女性インタビュー記事でした。 ▽43億円調達のメタップスが広報に選んだ女性 - 鈴木聡子氏に聞いたスタートアップで生きる極意 https://careerhack.en-japan.com/report/detail/541 ▽「命、懸けてます」 オリジナル家電ブランドUPQ 中澤優子の覚悟 https://careerhack.en-japan.com/report/detail/582 ▽「地元の魅力を再発見・発信する力になりたい」23歳、ホリデー女性コミュニティマネージャーの挑戦 https://care
25歳以下の若手デザイナーのためのコミュニティとして始動したUI Crunch U25。第一回目となる今回、DeNA会長 南場智子氏が「なぜ今デザインなのか?」というテーマで基調講演を行なった。 UI CRUNCH UNDER25 南場智子氏の基調講演 2,000人近いコミュニティーに成長したUI Crunchが新たにスタートさせたのは、次世代を担う若手デザイナー向けに様々な機会を提供するUI Crunch U25。 開催第1回目となる今回のイベントでは、DeNA会長 南場智子氏が自らの希望で、若手デザイナー向けに基調講演を行なった。テーマは「なぜ今デザインなのか」。 ネット、ゲームにとどまらず、幅広い事業領域を手掛けるDeNAが見つけたビジネスを創造する新しい3つの仕掛け、そしてそこから導き出されるデザイナーの価値。「DeNAの将来はデザインにある」そう南場氏が語る背景とは。 【 Pro
サイバーエージェントのハロウィン動画に登場している女性社員が「美人すぎる!」と話題ですね。実際に映像を見てみると、女性は美人で、男性はイケメン…。美男美女がそろっているサイバーエージェントがどんな会社なのかを知りたくなったので、『カイシャの評判』のクチコミ情報を調べてみました! 美男美女が多いと自覚?! 『カイシャの評判』が社員・元社員の方に行なったアンケートの結果をもとに作成したデータを見てみると、「美男美女が多い」と回答した方が86%。結構高いですね! 美男美女が多く、社内恋愛がさかんなようですね。 若くても責任のある仕事が任される会社! 以下のグラフを見てみると、「責任・権限のある仕事を任される」環境であるということがわかります。 20代の管理職が多く在籍しているというのも、納得ですね。 最後にクチコミをご紹介します!ぜひサイバーエージェントの理解促進に役立ててください。 ※いずれも
こちらの記事は画像が壊れています。現在対応中ですが、完了するまではこちら(https://archive.is/c88Ar)で内容をご確認ください。 フリーランサーにとって、最も重要で、最も難しい課題である「スケジュール管理」。 来た仕事をすぐに打ち返せている間はいいですが、取材や受注が重なると、どうしても数日に渡って仕事を進める必要が出てきます。 しかし、仕事には、取材や打ち合わせなどの予定だけでなく、執筆時間や次のネタを考えるなどの作業時間も必要。これらを包括的に把握しておかないと、結局時間が足りず、肝心の〆切に間に合わないスケジュールを組むことになってしまいます。 そのような恐ろしい事態を招かないために大切になるのは、「期限を忘れない」ことと「自分のキャパシティを把握する」こと。この課題をクリアするため、スケジュール管理ツールで下記の条件を満たす方法を考えました。 ・期限が発生した瞬
任天堂は、9月16日付けで君島達己常務が社長に昇格することを発表しました。任天堂といえば、国内有数のゲーム機器メーカー。誰もが一度は任天堂のゲーム機で遊んだことがあるのではないでしょうか。君島新社長は、ゲームソフト開発に加え、知的財産を活用したテーマパークとの協業を進めていく考え。子どもはもちろん、大人であっても同社のこれからに期待してしまいます。 さて、『カイシャの評判』で任天堂をチェックしてみると、社員の皆さんから福利厚生制度に関するコメントが多く寄せられているということがわかります。社員のみなさんが思わず自慢したくなる(?)福利厚生制度とは? 福利厚生に対する満足度は高い! まず目に留まるのは、福利厚生に関するコメント。住宅補助や旅行補助、育児補助、有給取得促進制度に加え、珍しいところだとサラダの食べ放題があるようです。同じ業界内の企業の福利厚生と比べても、自社を良いと感じているとい
このドメインは お名前.com から取得されました。 お名前.com は GMOインターネットグループ(株) が運営する国内シェアNo.1のドメイン登録サービスです。 ※表示価格は、全て税込です。 ※サービス品質維持のため、一時的に対象となる料金へ一定割合の「サービス維持調整費」を加算させていただきます。 ※1 「国内シェア」は、ICANN(インターネットのドメイン名などの資源を管理する非営利団体)の公表数値をもとに集計。gTLDが集計の対象。 日本のドメイン登録業者(レジストラ)(「ICANNがレジストラとして認定した企業」一覧(InterNIC提供)内に「Japan」の記載があるもの)を対象。 レジストラ「GMO Internet Group, Inc. d/b/a Onamae.com」のシェア値を集計。 2023年10月時点の調査。
さまざまな企業がオウンドメディアを開設しています。SNSなどで話題になり広く読まれる記事を継続的に公開しなければ、と苦労している担当者も少なくはありません。話題になる記事をどのように制作するか、運営する企業などでも重要さが指摘されはじめています*1。また、記事を制作するライター側でも、思うように読まれなかったり、収入がなかなか増えなかったりという課題があるようです。 今回はそういった企業とメディアと書き手の関係について、記事を制作するライターの視点から「今インターネットで最も数字を持っている」と言われるヨッピーさんにお話を伺いました。 神さえ降臨してくれば10万PVも狙える ――― お忙しそうでなによりです。 いや、もうぜんぜん暇ですけどね! ――― いやいや、このところ毎週のようにどこかで出た記事が、ずっとバズっている印象がありますよ。 まあ、記事って、打ち合わせ2時間、撮影が5時間、執
2014年9月4日、ソニーが7年ぶりに中途採用を行なうという報道が流れました。画像センサーやネットワークサービスの技術者をメインに、約200名を採用したいと考えているそうです。ソニーへの転職を希望するのであれば、気になるのがこれまで中途入社した人たちの活躍度合いですよね。『カイシャの評判』で実施したアンケートの結果をもとに【中途入社者の活躍度合い】をスコア化したデータがあるので、ご紹介します。 75%が「中途社員が活躍している」と回答! 回答者の4人に3人が【中途入社者が活躍している】と考えているそうです。「中途入社者が活躍しやすい環境が整っている」といえるのではないでしょうか。 なぜ中途入社者が活躍できるのか? では、なぜ回答者の多くが「中途社員が活躍できる」と返答しているのでしょうか。その背景にあると考えられるのが、ソニーの風土です。 「多様性を尊重する風土がある」と回答したのがなんと
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