※ プログラムに変更が合った場合は随時こちらで更新いたします。 🎙️ 登壇者情報 📣 セッション1 「巨大tableのパフォーマンスを改善する」 高橋ゆうき 株式会社クラスメソッド フロントエンドエンジニア / チームリーダー 2021年にクラスメソッドにジョイン。現在フロントエンドチームのチームリーダーとしてピープルマネジメントも経験中。AWS12冠。 登壇概要 過去に残したプロジェクトでは2つの心残りがあったまま離脱することになりました。 1つ目はAPIでエラーが発生しても、ユーザーへの通知が漏れている箇所があったこと、2つ目は巨大なテーブルが多くパフォーマンスが悪かったこと。 プロジェクトの復帰をきっかけにその2つの問題に立ち向かった話。 📣 セッション2 「フロントエンド開発エクササイズ」 すー 株式会社ゆめみ チーフ・リード・フロントエンジニア その時に面白いと思ったことを

新機能 「QRコード読み取りによる出席機能」をリリースしました。事前に入場受付が必要な場合や、受付時に参加枠などによって個別の誘導が必要な場合にご利用ください。詳しくは こちら をご覧ください。 新機能 connpass APIに新しく、ユーザーのプロフィールを取得できるユーザーAPIを追加しました。APIリファレンスは こちら を、またAPI利用希望の方は こちら をご覧ください。 お知らせ 2024年9月1日より、connpassではスクレイピングを禁止し、利用規約に明記します。以降の情報取得にはconnpass APIをご利用ください。APIご利用にについてはヘルプページをご確認ください。

概要 「スタッフエンジニア」という言葉を聞いたことがありますか？ 欧米の大手テクノロジー企業で広く認知されている役職ですが、日本では聞き馴染みのない方も多いと思います。 そんな中、2023年5月に書籍「スタッフエンジニア-マネジメントを超えるリーダーシップ」が出版され、「スタッフエンジニア」という役職への認知が業界へ認知が広まってきています。 このイベントでは書籍の監修・解説を担当されたmasuidriveさんをお招きしスタッフエンジニアという役職について学びます。 また、モデレータとして、書籍『事業をエンジニアリングする技術者たち―フルサイクル開発者がつくるCARTAの現場』を編集いただいた和田さんを加えて、ITエンジニアでのキャリア論についてこれまでの経験をもとに語っていただきます。 イベント後半では、CARTA HOLDINGSが考えるスタッフエンジニアajiyoshiとのディスカッ

ご覧いただきありがとうございます。 今回は、エンジニア・デザイナーの知識や技術をUPするための「学習方法」や「おすすめの書籍」をシェアいただくLT会を開催します！ 経験したことや今こんなことに興味があるというテーマを持ち寄り、少しでも気付きやきっかけの場にする120分。 また、新オフィスのお披露目会も！終了後はピザとビールで交流しましょう♪ ◆LT会について 発表時間 1人5分以内 4名募集します（先着順） エンジニア・デザイナーの知識や技術をUPするための「学習方法」や「おすすめの書籍」等、「学習」についてLTいただきます 発表テーマ例 ◯◯の学習法 ◯◯試験の勉強方法 ◯◯がアツい オススメ書籍や講座 仕事しながら勉強、バランスのとり方 勉強のモチベーションを保つ秘訣 いまさら聞けない〇〇を学ぶ　など 発表について ぜひお気軽にLT下さい！ご立派な内容でなくカジュアルで結構です！ また

JSer.info #645 - wrangler 3.0.0リリースされました Improved local development with wrangler and workerd wrangler publishがwrangler deployにリネームされています。 また、wrangler 2.0でMiniflareを同梱していましたが、 3.0ではwrangler devでMiniflareとworkerd runtimeを使ったローカル環境での開発をデフォルトに変更しています。 Release [email protected] · cloudflare/workers-sdk playwright v1.34.0リリースがリリースされました。 Release v1.34.0 · microsoft/playwright Node.js 14のサポート終了、playwrigh

言語化を練習する「3行ポジティブ日記」のススメ 中村直太氏（以下、中村）：たくさんご質問が来ているので、ぜひここからは10分ぐらいで、引き続きQ＆Aをお願いしたいなと思っております。 みなさん、もし自分が「ぜひこの質問を聞きたい」と思うものがあれば、今からでも「いいね」を押していただけると、みなさんが聞きたい質問を投げていきたいと思っています。 じゃあ、一番上に来ているやつを読みたいと思います。「もやもやしていることを言語化すること自体が苦手なのですが、何かコツやポイントはありますか？」。 樺沢紫苑氏（以下、樺沢）：それは、練習しないと無理でしょうね。 中村：練習が大切だと。 樺沢：うん。練習というか、少しずつでもやっていかないとね。今日あった出来事を書くということで、やっぱり日記がおすすめなんですよ。最初は短くてもいいので、「3行ポジティブ日記」という、「今日あった楽しかったことを3つ書

株式会社EVeM主催のウェビナーの模様をお届けします。テーマは「メンバーが勝手に育つ『評価』のコツ」。『急成長を導くマネージャーの型 ~地位・権力が通用しない時代の“イーブン"なマネジメント』著者で株式会社EVeM CEOの長村禎庸氏と、辻本知範氏、紺野佳南氏が登壇し、再現性のある「マネジメントの型」について語りました。本記事では、安定した組織とベンチャー企業の「マネジメント」の違いを解説しました。 会社を伸ばす「マネジメントの型」 紺野佳南氏（以下、紺野）：簡単に自己紹介をさせていただければと思っております。本日モデレーターを務めさせていただきます、株式会社EVeMの紺野佳南と申します。あらためまして、どうぞよろしくお願いします。 私は、2011年にキャリアをスタートしました。初めてマネージャーになったのは2014年です。サイバーエージェントグループの株式会社サイバー・バズでマネージャー

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印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます インターネットイニシアティブ（IIJ）は5月25日、社内開発した文書共有のウェブアプリケーション「cats_dogs」（キャッツ・ドッグス）をオープンソースソフトウェア（OSS）として、GitHubで無償公開した。文章ごとに異なるアクセス権限を設定できるという。 cats_dogsは、同社のエンジニアが業務改善のために開発したもの。Markdownを採用しており、グループやプロジェクトチームでの利用を想定して、複数人が参照する文書を効率的に共有、管理することを目的にしているという。1つの文書内において文章ごとに異なるアクセス権限を設定できる。参照者の権限に応じて特定の文章を特定の人にだけ表示、閲覧させることができるとしている。 また、ロ

Tailwind VariantsThe power of Tailwind combined with a first-class variant API.

東京・立川を拠点に起業に関連したさまざまなイベントを開催しているStartup Hub Tokyo TAMA。本記事では、CDセールス8,000万枚以上の人気音楽プロデューサーでありながら、起業家としてフードテックGigi株式会社を立ち上げた今井了介氏が登壇したイベントの様子をお届けします。今回は、なんとなくアイデアがあり、起業したい人の動き方や、起業に向く人・向かない人を語りました。 なんとなくアイデアがあり、起業したい人の動き方 司会者：今井さんの授業、ハートフルというか、本当に優しいですね。 今井了介氏（以下、今井）：ありがとうございます。 司会者：いくつか聞いていきたいんですが、今日聞いてくださっている方は、「今、アイデアはぼんやりあるんだけど、具体的じゃない」という方が非常に多いです。 今井：基本的に起業したい方がいらっしゃっているということですね。 司会者：「起業したくて、なん

Bidirectional Quadratic Voting Leveraging Issue-Based Matching

以下イベントのセッションスライドです。 https://techfeed.io/events/techfeed-experts-night-19

Findyでは、エンジニア組織支援クラウドFindy Team+をリリースし、エンジニア組織づくりや開発生産性の可視化を通じたパフォーマンスの最大化支援に取り組んでいます。 前回の開発生産性Meetup#2では開発生産性向上のために組織強化の必要性が高いことから、採用/育成というテーマでイベントを実施しました。 今回は、メンバーの目標設定が、成果の可視化からの成長促進、モチベーション・パフォーマンスの向上や効果的な協業に繋がり、開発生産性向上に寄与することから、「自社ではどのような目標設定がなされているか」をテーマにLTをしていただきます。 目標設定というと、人事評価やノルマに結びついているというイメージを持つ方も多いかと思いますが、 本来は、メンバーの主体性向上やモチベーションアップ、問題解決能力の向上のためのものであると「エンジニアリング組織論への招待」でも紹介されています。 また、実