タグ

2017年8月20日のブックマーク (4件)

  • くらしナビ・ライフスタイル:がん あふれる不正確情報 | 毎日新聞

    がんの情報がインターネットや出版物にあふれている。不正確な内容も多く、その真偽を判断する手立てがない。自分が、または家族が、ある日突然がんを宣告されたら、どのように情報を集めればいいのか。 ●「他に療法ないか」 「治らないという医師の言葉に納得がいかなかった」。埼玉県在住の丸山隆さん(66)=仮名=の、昌子さん(66)=同=に昨年夏、ステージ4の乳がんが見つかった。骨や肝臓に転移し、手術はできない。「延命のための治療を」と、医師は「標準治療」の抗がん剤を勧めたが、隆さんは受け入れることができなかった。 「ネットには『治った』という話がたくさんある」。ソーシャル・ネットワーキング・サービス(SNS)での病を公表したところ、知人から多くの情報が寄せられた。事療法やあらゆる民間療法。数々の情報の中から、隆さんは「免疫療法」に着目した。自由診療で高額だが、たまたまかけていた保険で費用が出るこ

    くらしナビ・ライフスタイル:がん あふれる不正確情報 | 毎日新聞
    yyamaguchi
    yyamaguchi 2017/08/20
    「「日本は欧米で売れなくなった抗がん剤の在庫処理をさせられている」「米食品医薬品局(FDA)は抗がん剤を禁止している」。これらはネットやSNSで、今も流れている風説」
  • 500- このページはただいま調整中です。

     大変申し訳ございません。 このページは調整中です。 お客さまにはご不便をおかけいたしますが、 今しばらくお待ちいただきますようお願い申し上げます。

    yyamaguchi
    yyamaguchi 2017/08/20
    イーブイたんかわいいよイーブイたん「さまざまな表情のイーブイがとてもキュート。やさしいピンクのカラーでイーブイの可愛さがさらにUP!」
  • 第1話 出会い系サイトで70人と実際に会ってその人に合いそうな本をすすめまくった1年間のこと - WEBmagazine 温度

    第1話 出会い系サイトで70人と実際に会ってその人に合いそうなをすすめまくった1年間のこと 日暮里「パン屋の屋」で店長をつとめる花田菜々子さんの連載です!タイトル通りのお話なのですが、(長いので通称「であすす」)おどろくことにこれは実話。修行のような、冒険のような旅路の果てに、花田さんがみた景色とは?!※ この連載は全8回を予定しています WEB版ロゴデザイン:山田 和寛(nipponia) ※2018年4月追記 こちらの連載が2018年4月18日に書籍として河出書房新社より発売されました。 書籍についての情報はこちらをご覧ください! また書籍化にかかわった方々へのインタビューを行っていますので併せてお読みください。 ①河出書房新社の編集さんと営業さんに話を聞きに行きました! ②ブックデザイナー佐藤亜沙美さんに話を聞きに行きました! ③イラストレーター内山ユニコさんに話を聞きに行きまし

    第1話 出会い系サイトで70人と実際に会ってその人に合いそうな本をすすめまくった1年間のこと - WEBmagazine 温度
    yyamaguchi
    yyamaguchi 2017/08/20
    「変わった本屋の店長をしています。一万冊を超える膨大な記憶データの中から、今のあなたにぴったりな本を一冊選んでおすすめさせていただきます」
  • 人がまったく採れないの大合唱!中小経営者たちの「生声」聞きました ニュースイッチ by 日刊工業新聞社

    国内の人手不足は深刻さを増し、就職戦線は空前の“売り手市場”だ。中小企業の置かれた環境はいっそう厳しくなっており、いわゆる「人手不足倒産」の件数も上昇しているという。中小各社も優秀な人材を獲得するため、待遇や職場環境の改善に全力で取り組んでいる。 <藤井製作所>紹介で報奨金 藤井製作所(東京都江戸川区)の藤井隆社長は「新卒と中途の従業員を募集しても、なかなか採用には結び付かない」と嘆く。そのため2015年から、従業員の紹介で入社した従業員が1年間勤務した場合、紹介した従業員に報奨金を与える制度を導入。すでに3人の実績がある。その一方で藤井社長は「外国人労働者を受け入れたい。日の労働人口が減少する中で、生産をキープするには必要だ」と外国人の採用に前向きな姿勢を示す。 <岡田鈑金>「賃上げ必要」 茨城県小美玉市に工場を持つ精密板金加工の岡田鈑金(東京都大田区)は近く、従業員の賃金引き上げに踏

    人がまったく採れないの大合唱!中小経営者たちの「生声」聞きました ニュースイッチ by 日刊工業新聞社
    yyamaguchi
    yyamaguchi 2017/08/20
    「少子化、働き方改革、賃金水準の上昇で中小にはますます人が来なくなってくる。中小は質の高い仕事ができないと大企業からも人材からも選ばれず、生き残れない」