企業だけの問題なのか - 労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）引っ張って申し訳ないのですが（笑）、昨日の日経新聞夕刊の神谷隆之氏の記事についてもう少し書きます。神谷氏は「新たな視点として」ということで、夫婦の働き方の組み合わせを示しています。「短時間勤務の利用も女性に限る必要はない。夫婦が勤務時間をうまく組み合わせ、子育てに最適な時間配分を行うことも必要ではないか。現在、企業にはこうした視点が欠けている」のだそうです。 うーん、たしかに欠けているかもしれません。少なくとも、十分かといわれれば不十分ではあるでしょう。しかし、短時間勤務の利用を女性に限っている企業はほとんどないはずです。もちろん、現実として短時間勤務の利用が圧倒的に女性に多いことは事実です。とはいえ、それは「企業にはこうした視点が欠けている」ですませる問題なのでしょうか。 これは本質的には企業の問題ではなく、働く人の意識の問題、とりわけ男性の意識の問題のはずです。たしかに、男性が短時間勤
