アツすぎるリーダーは嫌われる!?営業成績と性格の関連性はゼロ!?内向的な人物が良いリーダーになる4つの理由｜@DIME アットダイムTOP ビジネスビジネスニュース アツすぎるリーダーは嫌われる!?営業成績と性格の関連性はゼロ!?内向的な人物が良いリーダーになる4つの理由 その場を明るくする外向的なキャラクターは組織のリーダーとして欠くべからざる資質であるように思える。しかし最新の研究では、あまりにも外向的に過ぎるリーダーには部下がついてこないことが指摘されている。リーダーの度を越した前向きさ、あるいは思いやりの深さは、部下から敬遠される原因になっているというのだ。 ポジティブでアツい“熱血リーダー”は嫌われる？ 大組織ではその部署や支店のトップが定期的に入れ替わったりするものだが、その一方で長く続いている組織にはそうした表向きのリーダーとは別に、言葉はやや悪いが“裏リーダー”がいたりするものだ。そして往々にしてこの“裏リーダー”こそが実質的なリーダーであり、組織内で支持を得ている。 米・オハイオ州立大学フィッシャーカ
