介護離職 懸命に働けど職場の目は冷たい日本政府が掲げる「介護離職ゼロ」は笑止千万 介護のために仕事を辞める介護離職者は年間10万人を超えるそうです。 介護離職者が多いのは40代、50代。この年齢になると再就職先もなかなか見つかりません。また、離職される企業側にとってもキャリアを積んだ働き盛りを失うのは大きな損失です。 そんな状況を受けて安倍首相はこの9月、「介護離職ゼロ」の目標を掲げ、そのための施策を明示しました。（1）不足している特別養護老人ホームなど介護施設の増設、（2）介護人材の確保、（3）介護家族の柔軟な働き方の確保、（4）家族に対する相談・支援の充実が施策の4本柱です。 この施策に対して介護関係者の一部から「これでは介護離職ゼロにはならない」といった疑問の声があがりました。その意見で共通するのは次のような点です。 ＜介護業界の最大の課題は人手不足。過酷な労働にもかかわらず低待遇なのが原因だ。施策でも人材の確保をあげている
