今でも許せない企業面接の記憶
本当は、注意喚起としてより就活生の目に触れやすい場所に書きたかったのですが、各種就職情報サイトでは企業のマイナスイメージに繋がる投稿は真実であってもすぐに削除されてしまうようで、この場を借りて書くことにしました。 実際私がこの面接を受けたのはかなり前で、当時は「私の受け答えや態度に何か至らない点があったのであんなことを言われたのかもしれない」と思っていましたが、どうやら同じ会社から同じ様に不適切な質問をされ辛い思いをした学生の方が他にも大勢いるようだと最近知り、どうしても黙っていられませんでした。 顛末港区赤坂にあるCM制作（最近はグラフィックデザインやWeb制作も始めた様です）を主とする株式会社Tでのこと。 一次・二次面接は人事、プロデューサー、マネージャー等計10人ほどの方々との面接で、いずれも和やかに終わりアットホームな会社という印象を受けました。 問題があったのはF社長・人事の方と
★就活において最も重要なことは事前準備と計画策定★ - <就職活動徹底ナビ！>
1．新卒採用の重要性を理解し，最大限頑張ろう！ －就活で得た初職が生涯にわたって公私ともに大きな影響を与える －新卒一括採用のルートに乗り，正規採用されないと，外部流動性が低く内部 労働市場が発達した日本では，リカバリーが難しい 2．計画的な貯金を！ なければ奨学金/親等から借りよう！ －就活期間の半年という限られた時間をバイトで浪費するなどナンセンス －日経就職ナビの学生モニター調査では，就活費用は平均154,311円 －番多いのは交通費で71,362円 3．戦略を持って進めること！ 準備と計画が重要．逆線表をひこう！ －就活は情報戦でもある．イメージに振り回されず，自分なりの軸を定めて， 正しい情報を集めて分析/活用することで有利に就活を進めよう 4．学歴フィルターを冷静に受け止めよう！ －出身大学による区別が存在する．フェア/アンフェアと叫んでもしょうがない 就活のルールを認識し
公立中学のガリ勉はなぜ不採用になるのか - 就活ニュース：デジタル版
都内国立大に通うＡ君は就職活動の面接でした理不尽な体験が頭から離れない。 「僕のエントリーシートを見て公立中学出身だと分かると、面接官は荒れていた中学だったかどうか聞いてきたんです」。 Ａ君は正直に「暴走族が荒らしに来るような中学校だった」と答えたという。面接官はその後も中学校がどのくらい荒れていたのか様子をたずね、さらにＡ君の中学時代について質問した。 「まわりの空気に流されずしっかり勉強しました」。Ａ君がそう言った瞬間、面接官の表情は一変した。 「君はそんな環境から一流大学に進んだのだから優秀なのは分かる。でも会社で働くには協調性が必要だ。空気を読めない者に社会人は勤まらない。君はどう思っているんだ」。強い剣幕で面接官に問い詰められＡ君はタジタジ。険悪な雰囲気のまま面接は終わった。 後日、会社から不採用の通知が届いたＡ君は振り返る。「やはり中学校のことで落とされたのでしょうか」。 事情
【就活】見られているのは学生だけじゃない!!面接官の態度が悪いと学生に逃げられるとの調査結果 - IRORIO（イロリオ）
人材採用コンサルティングのジョブウェブが会員の学生を対象に行った就職活動に関する調査で、学生の7割弱が、面接官の態度や話を聞く姿勢が「志望度にかなり影響した」と回答したことがわかった。 調査では、「面接で志望度に影響する事」を質問。最も多かったのが「面接官の態度・話を聞く姿勢」（67.3%）だった。就職の面接と言えば、社員が学生をチェックする場だと捉えがちだが、当然ながら、学生たちも社員の態度や対応、面接会場の様子などを事細かにチェックしているのだ。 学生たちからのコメントでは「うなずきや笑いのリアクションをちゃんととってくれた」「理解できないところも『そこの意味がわからないから、具体的に』などいってその人本来を引き出してくれる」と、面接官の良心的な態度がその企業への志望度をアップさせる動機につながったとしている。 一方、「志望度が下がった面接」では、「最初から面接官の雑談に付き合わされ、
うちの面接を越えるレベルの面接ってなんかある？
面接って大変だね。履歴書読んでも、自己PRして貰っても、どんな質問をして貰っても地雷ばかり。 何故そんなことになるのかと、うちの人事課で分析した所、面接での質問の受け答えのうまさと仕事のできは直結しないっていう単純な事実が浮かび上がった。口がうまいだけの奴が得するんだよ。ではどうするか？ 単純。実際に仕事をして貰えばいい。もちろん仮想的なものだけど。1次面接、2次面接は従来通りのもの。3次面接では、次の４つのことをやって貰う。 1データ入力（細かいことは説明せずとにかく資料だけ渡してやってもらう。ここで臨機応変に対応できる人とおろおろするだけの人に分かれる） 2コピー取り。（うちの実際の資料を使用。手際のよさを見ると同時に、知識や情報を盗もうとする意欲を見る。ただコピーするだけの人と資料を読みながらコピーする人に分かれる） 3掃除（これも手際のよさを見るため） 4その場で渡した我が社の商品
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