AI & machine learning Use IBM Watsonx’s AI or build your own machine learning models IT automation Automate IT infrastructure management Security & identity Cloud-native software to secure resources and simplify compliance Quantum Run code on real quantum systems using a full-stack SDK Analytics Aggregate and analyze large datasets Databases Store, query and analyze structured data DevOps Manage i

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エプソンが開発した、使用済みの紙から新たな紙を生み出す製品『ペーパーラボ』。それは、持続可能な社会を実現する技術であり、SDGsの観点でも注目を集める。SDGsと経営の関係、『ペーパーラボ』の可能性について、伊藤園・笹谷常務執行役員とエプソン販売・小川取締役が語る。 ――伊藤園は2017年度「ジャパンSDGsアワード」において、特別賞を受賞しています。早くからSDGs（持続可能な開発目標）への対応に取り組まれてきた伊藤園・笹谷常務執行役員は、SDGsのポイントについて、どう見ていますか。 笹谷：SDGsには、チャンスとリスクの両面があります。 SDGsが掲げる17の目標は、企業が自社の強み・技術を活かして取り組むべき社会課題であり、その解決に挑むことは市場開拓につながるなど、経済価値をもたらします。一方でSDGsには、守るべき社会・環境のリスクを軽視すると、事業継続ができなくなるというリス

IT Leaders トップ ＞ 経営課題一覧 ＞ 業務改革 ＞ 事例ニュース ＞ ハウステンボス、会計業務の生産性を50％高めるためにAI装備の「HUE」を採用 業務改革 業務改革記事一覧へ [事例ニュース] ハウステンボス、会計業務の生産性を50％高めるためにAI装備の「HUE」を採用 2017年3月17日(金)志度 昌宏（DIGITAL X編集長） リスト 長崎県佐世保市のテーマパーク「ハウステンボス」などを運営するハウステンボスが従業員の労働生産性を50％高めることを目的に、会計システムにAI（人口知能）機能を持つ「HUE」を採用することを決定した。受注したワークスアプリケーションズが2017年3月17日に発表した。 ハウステンボスが導入を決めたのは、「HUE Financials &Strategy」「同Expense」「同Accounts Payable」「同Accounts

大手企業とも連携し、IoTビジネスの創出を支援するZ-Worksが、介護の変革に力を注いでいる。センサーが要介護者のベッドを見守り、異常を検知したら、自動で通知が行われる。IoTは、介護を変える可能性を秘める。 Z-Workは、ベッド見守りセンサー・人感センサーなどを使って、要介護者の在・不在を検知するシステムを実現。重篤化の予防のほか、徘徊の防止、生活リズムの確認などができる 「介護を頑張ろうとしても、2年が限界。介護者の離職、人手不足が慢性化している中で、介護の負担を軽減し、『頑張らない介護』を実現することは喫緊の課題です」 そう話すのは、Z-Works（ジーワークス）代表の小川誠氏。自身も、寝たきりの祖母を介護した経験を持つ。小川代表は、IoT（モノのインターネット）を用いた見守りシステムによって、介護の現場を変えていこうとしている。

2019年12月12日追記：家電会議を終了しました。ご利用いただいた皆様、ありがとうございました。 2016年9月8日にサービスを開始して以来、ユーザーの皆さまにご利用、ご愛用いただいてきた「家電会議」ですが、2019年12月12日をもちまして終了させていただきます。また、これに伴い、ソニーホームエンタテインメント＆サウンドプロダクツ株式会社が運営するVideo & TV SideViewに、家電会議の一部ページを利用し提供していた「話題のTVニュース」枠も終了します。ご利用いただいているユーザーの皆さま、大変申し訳ございません。深くお詫びいたします。 家電会議は、はてなブックマークの機能や膨大なブックマークデータを活用し、機械学習などを用いながら家電やエンターテイメント情報に特化した実験的なサイトでした。これらのページについては、2019年12月12日以降はご利用いただけなくなります。た

こんにちは、らくからちゃです。 先月末は、全国各地にて日商簿記検定の2級・3級の試験が行われたようですね。当ブログは会計や簿記をテーマにした記事を扱っていることも多いので、今この記事を読んでいる方の中にも受験された方は多いのでは無いでしょうか？ わたしが簿記検定を受験したのはもう随分前の話になりますが、職業柄『簿記』や『会計』に関する話をする機会が多いので、入門書から専門書まで結構いろいろな『会計本』を読み漁ってきました。 そんな中、先日一冊の『マンガ』を読ませて頂きました。以前紹介させて頂いたスーパーはてなブロガーのRootprtさん原作の『女騎士、経理になる。』です。わたしは、本書を読み、激しく後悔しました。どうしてこれ、発売日に買わなかったんだろうと。 Rootportさん原作の「女騎士経理になる」読了。やばい、これいま最強の簿記の教科書だと思う。紹介記事書きたいんだけど、引用したい

社員の生産性を極限まで高めるには、どうすればいいのか――米グーグルが2012年に開始した労働改革プロジェクトの全貌が明らかになった。 社員同士のコミュニケーションを中心に、その仕事ぶりを徹底的に観察するワーク・モニタリングは、果たして功を奏したのだろうか？ ●"What Google Learned From Its Quest to Build the Perfect Team"　The New York Times, FEB. 25, 2016 プロジェクト・アリストテレスとは 上の記事によれば、米グーグル（持ち株会社に移行後の正式社名は「アルファベット」）は2012年に生産性向上計画に着手した。 この計画は「プロジェクト・アリストテレス（Project Aristotle）」と呼ばれ、同社の「人員分析部（People Analytics Operation）」によって実施された。 グ

「底辺まで下げますよ」 7社で272人の退職「実績」 恐怖の「非戦力社員チェックリスト」 会社が「戦力外」と認定したローパフォーマー（ローパー）社員を退職に追い込む新しい手法が明らかになりました。人材会社が「リストアップ方式」と呼ぶ手法で、会社にノウハウも伝授していました。実際に退職を求められた社員にどんな手法で退職を求められたのか、話を聞きました。 「底辺まで下げますよ」 戦力外社員をローパー社員と呼んで、退職させていたのは製紙大手の王子ホールディングス（HD）です。 昨年11月、ある男性社員は上司から会社の会議室に1人、呼び出されました。人事部幹部ら2人と面談し、「会社としては君に適職を与えられない。（人材会社の）再就職支援プログラムを受けてほしい」と告げられ、退職を求められました。 「（上司への）相談報告がない」などの理由で過去の評価が低いというのが理由でした。 男性は人材会社の説明

ビルゲイツ、ポール・アレンに次ぐ3番目の役員はなんと日本人だったということをご存知だろうか。マイクロソフト米国本社の副社長を務めていた西和彦氏（59）がホリエモンチャンネルに出演し、ビルゲイツと喧嘩して大損した話を披露した。 マイクロソフトがまだ大きな会社になる前、早稲田大学の学生だった西和彦氏は大学の図書館でマイクロソフトのことを知り、ビルゲイツに直接会いにいった。 親睦を深めた後、マイクロソフトの日本代理店としてアスキー・マイクロソフトを設立。二人三脚で事業を拡大していき、上々する際に株式をもらう約束をしていたが、ビルゲイツと喧嘩してしまいあえなく離散。今でいえば6000億円もの株式をみすみす手放してしまったことになる。 「俺は馬鹿だったんだよ。10年間惜しいことをしたなぁと後悔したよ…」 堀江貴文「何で6000億もの株がもらえる状態だったかというと、西さんがすごく重要なことをやってい

昔から外資系には多かった形態だが、先日訪問した会社は、「成果により、社員を毎年一定数入れ替える」という厳しい会社であった。最近は日系でも増えているように感じる。 「具体的に何をしているのですか？」と聞くと、年1回の評価で、パフォーマンスの下から5％の社員には、割増退職金を払って自主退職してもらうということだ。 もっと具体的に言えば1年分の給与を払い、自主的に退職してもらう。 人事の方はこのように言った。 「彼ら自身もこの会社では2度と高評価はもらえない、とわかっているために皆ある程度は納得してやめていく」 更に彼は言った。 「合理的に考えれば、下から5％の社員の総額人件費は全体の数％にすぎません。パフォーマンスの悪い人は会社の雰囲気を悪くし、チームの足を引っ張りますから、その程度の人件費アップは十分許容範囲です。むしろ定期的に血を入れ替えることが、全体のパフォーマンスアップにつながります。

クラフトビール界のトップランナーであり、個性的なビールを次々ヒットさせるヤッホーブルーイング（長野県佐久市）。他の追随を許さない彼らの、オンリーワンづくしな素顔を見せてもらった。 味わい深いクラフトビールを日本中に広めたい 長野県佐久市の醸造所。社員が案内する「大人の醸造所見学ツアー」も開催 ヤッホーブルーイングは1996年創業のクラフトビール・メーカーで、売り上げも注目度もナンバーワンだ。10年連続で増収増益を達成し、8年連続で楽天市場のショップ・オブ・ザ・イヤーを受賞している。 看板製品は「よなよなエール」だ。1997年の発売以来変わらぬ人気で、コンビニや大手スーパーにも並び、売り上げの半分を占める。同社のウェブサイトの製品説明には、「つややかな琥珀色、最高級アロマホップが織りなす柑橘類を思わせる華やかでふくよかな香り、ほんのり甘さを感じるコクとやわらかな苦味」とある。この味わいは、前

編集部注：スタートアップと「企業」の境目はどこにあるのだろうか。社員数？売上？株式公開？ 一岡亮大氏はキャラクタークリエイティブ関連に特化したクラウドソーシング「MUGENUP」の代表取締役を務める。創業3年にして大きく成長を続ける同社が「ステートメント」を新たに作ったと聞き、その過程を寄稿して頂いた。 もしかしたら社是やステートメントといったものに対してネガティブな印象を持っている方もいらっしゃるのではないでしょうか。 実は私もそのひとりでした。新卒で銀行に入行した際、やはり規則や社是があったのですが「なぜその規則があるのか」との問いに「規則だから」としか返ってこなかったことも原因のひとつかもしれません。 説明できないことに行動が伴うことはないのです。 それから数年が経過し、私は総勢100名を越える会社の代表としてこのMUGENUPを様々な個性豊かな人が集える、足腰の強い企業に成長させる

「今後の成長市場」といわれる高齢者向け弁当宅配市場（以下、弁当宅配市場）に大手企業としていち早く参入し、急速な営業拠点拡大により成長してきたワタミの弁当宅配事業「ワタミの宅食」の息切れが、昨年後半から明らかになってきた。 同社の13年3月期連結決算では、弁当宅配事業の売上高は前期比48.1％増の388億5000万円。売上構成比は24.6％であり、主力の国内外食事業（居酒屋事業）48.1％に次ぐ事業規模となっている。営業拠点数は全国431カ所に達する（13年9月末時点では522カ所）。 また、同社が昨年5月の13年3月期決算発表会で示した中期経営計画では、弁当宅配事業の売上高を17年度に1100億円（13年3月期実績の約3倍）に引き上げ、不振が目立ってきた居酒屋事業に代わる主力事業（弁当宅配の売上構成40.7％、国内外食の売上構成31.5％）に育てる意欲的な青写真を描いていた。 この中計は創

その昔、アメリカ西海岸、シアトルのダウンタウンの端っこに、小さな、小さな珈琲豆専門店がありました。この小さなお店を1人で世界企業に育て上げた人物。それが、ハワード・シュルツです。彼の名前を知らなくても、スターバックスを知らない人はいないのではないでしょうか。 一歩店内に足を踏み入れると、そこはコーヒーの香りに包まれた憩いの場。カウンターの向こうでは、バリスタ達がコーヒー1杯1杯を丹精込めていれています。1日のスタートに、ランチ後に、ブレイクタイムに、いつ訪れてもクオリティの高いコーヒー、居心地の良い場所、そして笑顔があなたを出迎えてくれるのがスターバックス店舗です。

薄暗いバーで日本酒の入った升を傾けると、ほのかに光が――。幻想的な雰囲気を演出する「光枡（ひかります）」の試作品ができた。岐阜県大垣市の升メーカーなどが開発し、４月ごろの発売を目指す。　升の生産で国内シェア８割の大垣市。地元の升メーカーと、印刷、ＩＴ、ソフトウエア開発関連の各社が昨年９月、県の商品開発プロジェクトの一環としてチームを立ち上げた。升の材料であるヒノキの薄い板が光を通すことに着目し、開発に取り組んできた。　升は１合サイズで、ＬＥＤ電球４個と、傾きを感知するセンサーなどを内蔵する。傾けると、底で赤、青、白にそれぞれ１０秒ほど発光。厚さ約１ミリの板を通して、柔らかな明かりとして放たれる仕組みだ。　値段は５千～１万円になる見込みで、バーや居酒屋、結婚式場などでの需要に期待する。開発に加わった升メーカー「大橋量器」の大橋博行社長（４９）は「千年以上の歴史がある升と、最新技術が融合した。

L’Union européenne a étendu son interdiction de voyager aux Américains jeudi, alors que les infections à coronavirus continuent d’augmenter dans l’ensemble des États-Unis. L’Union européenne a commencé à lever les restrictions aux voyages internationaux le 1er juillet, accueillant des visiteurs …