若者はなぜ3年で辞めるのか? 2006-09-16-3 [BookReview][仕事] 『内側から見た富士通「成果主義」の崩壊』[2006-05-04-2]の著者城繁幸による、主に「若者」まわりの労働環境とかそういうテーマの本。 就職前の人、入社したての人で「仕事」について興味ある人は読むとよい! (ref. [を] 3年で辞めちゃう?[2006-09-14-3]) ■城繁幸 / 若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来 いろいろ考えさせられました。 ということで、以下メモ: 若者の離職率が増加。 →原因の多くは本人の希望と業務内容のミスマッチ。 →古い人「最初からやりたいことができるという考えが甘い。忍耐重要。」 →but (1)就職の選考が厳しくなった分、期待も大きく。 (2)年功序列も崩れ忍耐が報われない。 離職率。大卒入社3年以内で36.5%(2002年)。1992
![[を] 若者はなぜ3年で辞めるのか?](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/0f9fe6a37e8e7110caf232a039f73cba11910ac8/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fasin.ta2o.net%2Fimg%2F4334033709-l.jpg)