キャリッジウェイ・コンサルティング(CarriageWay Consulting)〜社内コミュニティによる新規事業や組織開発チームの能力を１２０％引き出し、望む結果をもたらす最高の方法とは？ 学習する組織のために必要な、6つのノウハウを「無料」で公開しています。 大手IT企業で新規事業の開発に約8年従事。初年度の年商が5億円となり、その年の社内アワードを獲得。 教育・支援を提供した企業・団体は100以上にのぼる。 自身も複数のコミュニティを主宰し、100人以上のスタッフをまとめる。参加型メールマガジンの読者は3万人を超える。 「社員に何を教えればいいのだろう・・・」 「若手が育たないなぁ」 「今年も辞める社員が多い」、とお悩みの経営者や育成担当者の皆さまに、 「最近、社員が自発的に学ぶようになった」、と言っていただけた時の感動が忘れられません。 教えるのではなく、自分で学びたくなるきっかけを与えれば、誰でも自発的に学び、成長します。 誰でも無限の可能性を持っている。「自ら成長したい」という気持ちを秘めている。
