エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント3件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
キャリッジウェイ・コンサルティング(CarriageWay Consulting)〜社内コミュニティによる新規事業や組織開発
チームの能力を120%引き出し、望む結果をもたらす最高の方法とは? 学習する組織のために必要な、6... チームの能力を120%引き出し、望む結果をもたらす最高の方法とは? 学習する組織のために必要な、6つのノウハウを「無料」で公開しています。 大手IT企業で新規事業の開発に約8年従事。初年度の年商が5億円となり、その年の社内アワードを獲得。 教育・支援を提供した企業・団体は100以上にのぼる。 自身も複数のコミュニティを主宰し、100人以上のスタッフをまとめる。参加型メールマガジンの読者は3万人を超える。 「社員に何を教えればいいのだろう・・・」 「若手が育たないなぁ」 「今年も辞める社員が多い」、とお悩みの経営者や育成担当者の皆さまに、 「最近、社員が自発的に学ぶようになった」、と言っていただけた時の感動が忘れられません。 教えるのではなく、自分で学びたくなるきっかけを与えれば、誰でも自発的に学び、成長します。 誰でも無限の可能性を持っている。「自ら成長したい」という気持ちを秘めている。
2007/02/17 リンク