ウイルスばかりか 「不況」までまき散らしまくっている、今回のコロナショック。 そこで、「備えあれば患いなしだな」と思い コロナが理由のリストラに、どう対処すればよいか というのを調べてみました。 なお、「正社員の従業員」を基準にしています。 参考資料 本稿は下記2点を参考にしました。 新型コロナウイルス感染症に関する労働問題Q&A(Ver.1) 日本労働弁護団 http://roudou-bengodan.org/wpRB/wp-content/uploads/2020/03/ffcb7d78715148a4e9c751f2b813230a.pdf 新型コロナによるリストラは泣き寝入りもやむなし?~労働者が取り得る選択肢とは~ 嶋崎量弁護士 news.yahoo.co.jp どちらも、法律の素人にもすごくわかりやすく書かれています。 ただ前者は50ページ、後者も約6500字と長く、すべ
![「コロナで解雇」と言われたら…これだけは覚えておこう - 小骨チェーサー](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/26044f6f438a3fd3b0c4356adb88c3adcfae0033/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fcdn-ak.f.st-hatena.com%2Fimages%2Ffotolife%2FK%2FKobone%2F20200402%2F20200402172707.jpg)