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2014年1月16日のブックマーク (2件)

  • 見た目以外はパーフェクト : はじめまして、PSO2。

    見た目以外はパーフェクト カテゴリ: プレイ日記 どこでどのエネミーから拾ったのかは定かでないけれど、 『ホーリーツリー』というソードをいつの間にか入手していた。 クリスマスツリーを模した、ヘンテコな形のソードだ。 PSO2では、季節イベントが行われるたびに、 その季節に関連したユニークな武器が実装されるのが常である。 たとえばハロウィンでは『パンプキンロッド』というロッドが手に入ったし、 梅雨限定で『バブラッピーガン』なんていうツインマシンガンもあった。 今回のホーリーツリーも、同じ流れの上にあると言っていい。 そして、こうした季節限定の武器は、 いちおうレアアイテム扱いではあるが、入手がわりと容易であり、 武器としての性能もそんなには高くないことが多い。 まったく使えないというわけではないが、少なくとも一線級ではない。 同じレベル帯かつ同じレアリティの武器のなかで比較したとすると、 せ

    見た目以外はパーフェクト : はじめまして、PSO2。
    NAPORIN
    NAPORIN 2014/01/16
  • 定時帰宅を「プラス評価」する仕組みが必要 - 脱社畜ブログ

    東洋経済オンラインの連載でも書いたが、日の会社では「残業」は基的に努力の証明で、やればやるだけ「頑張っている人」ということになる。 「残業しない=頑張ってない」という迷惑な妄想 | あ、「やりがい」とかいらないんで、とりあえず残業代ください。 | 東洋経済オンライン 連載記事では、このように残業が「プラス評価」されてしまうことの問題について書いた。これが不当だというのは何度でも繰り返し言い続けたいと思うのだけど、今日は少しだけ別な角度からこの問題を見てみたい。 唐突だがひとつ質問をさせてほしい。あなたの会社では「定時帰宅」をする社員はどのような評価を受けるだろうか?怠け者である、協調性がない、社会人としての常識に欠ける…といったネガティブな評価が下されるという会社はひどい会社だ。別に、いい評価も悪い評価も受けない、というのはまあ普通の会社だ。建前上はいい評価も悪い評価も受けないという会

    定時帰宅を「プラス評価」する仕組みが必要 - 脱社畜ブログ
    NAPORIN
    NAPORIN 2014/01/16
    都度報酬だと残業手当と競合して打ち消し会うだけなので、やっぱり人事だろうとおもうのですが、そういうことを言ってくれる上司はなかなかいないな~と