正解は外にはない、感情を丁寧に扱うことが人生を輝かせる鍵 ゲームは人に感情価値を与えてくれる、お金と労力をかけてでも得たいもの 機能的差別化の前に思想の差別化、意義信念への共感が最初にあるべき ドリブンは原動力、対義語のインセンティブは誘因、後者のリソースは有限な報酬であり、奪い合いになる。内側の感情にはリソースの制限がない いい会社の定義で一番大事なのは会社の雰囲気 人生の目的は何かを手に入れることじゃない。自分自身の器と可能性を広げていくこと、より大きな自分に出会うことだ。 義利合一、一見二律背反する大義と利益を統合するのが経営者の仕事 by 渋沢栄一 自分の観念、思い込みを認知しそのパターンをチームと共有することで、チームから自分がパターンに陥った時に指摘してもらえる。弱みを見せられるか。 自分が隠しているネガティブな部分を認識してそれを認められるようになると、そういう人に対してもイ
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