定時帰りのやり手女とやる気だけ男。役立つのは

人生、「グリコ方式」で！ そんなの定時で帰る「やり手女」のほうが、役に立つに決まってます。そもそも会社が社員に求めているのは成果であって、長く働くことじゃありません。できるだけ長く働いてモノをつくれば、つくっただけ売れるなんて時代は高度成長期までのお話。今は、付加価値の高いモノを開発し、供給できる会社じゃないと、グローバル社会で勝てないのです。 会社一筋で仕事ばかりしている人から新しい知恵なんか出てくるわけがない。すると、会社にイノベーションも生まれない。だから、昼の1時でも2時でも、仕事が終われば、帰ればいいわけ。 早く帰れば、自分の家庭を大切にするし、勉強や趣味に時間が割けるので「個人生活」が充実する。するとそれが仕事に反映され、能力も上がる。「仕事か個人生活か」ではなく、両方を取る道を考えるのです。そうするとカルビーの競合相手のグリコじゃないけれど、「一粒で二度おいしい」。人生、「グ

[oritako]

これは読んでいて爽快！「会社が社員に求めているのは成果であって、長く働くことじゃありません」ってそりゃそうだよね。「給与は結果に対して支払われるもの」と。時短部長がいるのも素晴らしい。

[kinoenesta]

経営者から見ても長時間労働の削減は合理性がある。残業の慣行が、バブルまでの成長時代の悪しき遺物だとよく分かる。

[north_god]

業務時間の七割くらいは、今の業務を足がかりに新しい遊びを考えていられるくらいの余裕がベスト。まあそれも人が揃っていないとな

[Hina_n]

"やる気がやたら強い人には「ダメ男」が多い。周囲のことを考えずに突っ走るため、人から愛されず、結果を出せない" ←そして猛烈労働の末に妻と子供が犠牲に・・・確かにな