4ヶ月で自分の給料をペイできるサイトを作るスタッフに育てることができた話 - 脱サラふぐタンのアフィリエイト勉強会や飲み会で組織化されている方とお話しすると、やはりスタッフの育成についての話になることが多いので、そのスタッフをどう採用して、育てていったのか記事にしてみました。 本格的に一般求人からスタッフを採用したのが1月の15日です。 結果からお話しすると、そのスタッフは入社から4ヶ月後の5月30日の時点で自分の給料を管理サイトで補えるようになりました。（自演あり発生ベースです。タイトル煽ってすみませんw） ちなみに２つ目の管理サイトは、売り上げは上がっていないものの（まだ、ほとんど広告貼っていないのでw）アクトレさんの最近のサイトコンテストに入賞しました。 自分がアフィリエイトを始めた時のスピード感とは、あまりにも違い。しっかり教育したうえで、仕事として取り組んでくれる人なら育成の方法次第で、全然可能なスピードなのを実感しました。 まずスタッフのスペック 22歳 専門学校卒 前職は営業 面接
