ITベンチャーで働く、新卒デザイナーの立ち回り方｜en.
こんにちは！ delyでクラシルというレシピ動画サービスのデザイナーをしている @ysk_en です。 このnoteは dely Advent Calendar #1 の8日目の記事となります。 今年は人も増え、2つのカレンダーでお送りします。 dely Advent Calendar #1 dely Advent Calendar #2 昨日の記事は、@okutaku0507 の 新規事業で闘い続けるためのプロダクトマネジメント です。 まだまだ情報量の少ないPdMについてのノウハウをなんと、35,500文字という大ボリュームで書いています！（無料で公開していいのか心配） そして、このnoteは @ysk_en のアドベントカレンダー2つ目の記事となります。よければ1つ目のnoteも合わせてご覧ください！ はじめにdelyはベンチャーということもあり、組織の成長と変化がかなり大きい会社で
開発体制をSquad化してきてわかってきたコツと課題｜坪田 朋
今年の4月からクラシルの開発体制をSquad化したので振り返りとコツ、課題をまとめてみました。 このnoteは dely Advent Calendar #2 の9日目の記事となります。昨日の記事は、@RyogaBarbie のクラシルとRxSwiftデビューです。 クラシルのSquad体制は、Spotifyモデルを参考にSquad部分だけを取り入れたスタイルです。 Spotify Engineering Cultureについては、Henrik Kniberg氏のYouTubeが参考になると思います。この図は組織設計する上で何度も見返しました。 何故Squad化したのか 意思決定やディレクションが特定の人に集中し、ボトルネック化する規模になってきたので、課題毎にチームを分け、達成に必要なメンバーをアサインして、その領域に特化した議論を重ねられるようにしたのが狙いです。 クラシルは100人超
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