![銀座線車両内で渋谷駅構内の混雑度を表示。東京メトロ](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/f767adb4c744a671f8265c413744f5fc4ca3a47c/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fwww.watch.impress.co.jp%2Fimg%2Fipw%2Flist%2F1230%2F989%2F001title.jpg)
楽天モバイルは1月23日、自前の携帯電話網サービス(MNOサービス)の商用サービスを2020年4月に開始すると正式に発表しました。 もともと2019年10月の参入が予定されていましたが、現在は「無料サポータープログラム」として人数限定のプレサービスを行っています。2020年4月開始の方針は楽天の三木谷CEOが明らかにしていましたが、今回正式に発表された格好です。 あわせて、新端末「Rakuten Mini」発売や、ショップデザインの刷新や契約手続きの利便性向上などが発表されています。 第4の携帯事業者として参入を発表したとき、”価格破壊”を掲げて大いに注目された楽天。今回ようやく正式な商用サービスの開始時期が明らかになりましたが、肝心の「料金プラン」はでていません。 23日の発表会ではしびれを切らした記者から「結局、料金はいつだすのか」という質問がでました。山田社長をそれに明確に答えなかっ
2020年東京五輪・パラリンピック大会組織委員会と東京都は22日、五輪開催期間中に都心部などで繰り下げ運転を行う鉄道各線の終電時刻を発表した。鉄道各社は最大2時間ほど終電の運行時間を繰り下げる。午後11時すぎに終わる競技があり、観戦者が帰宅できるよう配慮した。北海道や宮城県など遠隔地の会場周辺でも終電を繰り下げる方向だ。首都圏では約60路線が対象。競技会場が集中する臨海部を通るりんかい線は最大
","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下(中⑤企画)パーツ=1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下(中⑥デジ編)パーツ=8826 --><!-- Section BGN -->\n<div class=\"Section jukentokushu_naka6_list pc\">\n<div class=\"Title\">\n<h2><a href=\"https://www.asahi.com/edu/exam/\">受験ニュース</a></h2>\n<ul class=\"SubLink\" style=\"float:right;font-size:.8rem;\">\n<li class=\"Fst\"><a href=\"https://www.asahi.com/edu/kyotsu-exam/\">大学入学共通テストへ</a
インターネット調査会社のマイボイスコム(東京都千代田区)は2020年1月22日、「ツイッターの利用に関するインターネット調査」結果を公表した。今回が11回目で、回答数は1万57件。 どのような端末で、1日何度アクセスしているか、またフォロー人数やツイッターを利用する目的などの実態を明らかにしている。 多数派は「スマホかPC経由」で「情報収集」が目的 まずツイッターの登録・利用状況。利用率(「登録しており、閲覧・フォローだけでなく、投稿や返信もしている」「登録しており、閲覧・フォローが中心」の回答合計)は28.6%と3割弱。ここに「登録しているが利用していない(8.8%)」をあわせた「登録率」は37.4%だ。過去の調査と比べて、利用率は微増傾向にある。世代別に利用率・登録率を見ると、10~20代では男性が6割弱、女性が7割弱に上るが、60代~70代だと2割弱に留まる。 どの端末からツイッター
2019年10月23日の科学誌「Nature」に量子優越(Quantum Supremacy)を達成したというGoogleの論文が掲載された。Top500で1位のSummitスパコンでも1万年かかる計算を53Qubitの量子コンピュータを活用して200秒で実行したという論文で、通常のコンピュータでは実用的な時間では解けない問題が解けるというQuantum Supremacyを実証したと主張している。 SC19のプレスブリーフィングで、Googleの量子優越の達成について発表するGoogleのSergio Boixo氏 次の図はGoogleの成果をまとめたもので、繰り返しになるが、通常のコンピュータでは1万年かかる計算を200秒で実行することに成功し、量子優越を実証した。この計算は1016状態のヒルベルト空間での計算を行い、1qubitと2qubitのエラーの範囲では計算にエラーがないことを
新人の「分かりました」を信じてはいけない――仕事の精度が上がる「質問グセ」とは?:新人の育て方 第3回(2/2 ページ) 仕事を任せるとき、強制的に質問をさせてもいいのか? 新人に仕事を任せる際に意識してほしいのは、指導者側が完璧に教えようと思わないことです。いくら丁寧に業務を教えても、伝えきれない部分や新人との認識のズレはどうしても出てきてしまうので、完璧を目指すのは無駄です。 そこでオススメしたい方法は、みなさんが新人に「強制的に確認の質問をさせる」というアプローチです。 例えば、あなたが新人に、依頼したい仕事を説明したとします。そこであなたは新人に次の質問をするのです。 「確認したいことを最低3つ言ってもらえるかな?」 このように、依頼する仕事のやり方を教えたら、新人に強制的に質問をさせ、理解度を確認し補足していきます。 完璧に教え込むなどしょせん無理な話ですし、食い違いは必ず起きま
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