新規上場を実現するまでには、企業の成長性や健全性などをステークホルダーに証明することが必要だ。2016年2月に東証マザーズに上場した、はてなの取り組みとは？　キーワードは「コミュニケーション」だ。 特集「経営者を支える“財務のプロ”」： ビジネスを大きくして、会社を成長させていく。その実現に欠かせないのが財務戦略だ。本特集では、日本でも重要なポジションとして認識されつつある最高財務責任者（CFO）の役割や求められるスキルを明らかにする。また、事業拡大や新規上場を通じて成長している企業の取り組みを探っていく。 新規上場。それは企業にとって大きな目標の1つだ。実現するまでには、事業を健全に成長させていくことはもちろん、それをステークホルダー（利害関係者）に証明する必要がある。上場までの取り組みがその後のさらなる成長を左右するといってもいいだろう。その取り組みには財務をはじめ、コーポレート部門の

お知らせ 【重要なお知らせ】iOSアプリの運用および提供を2024年6月3日(月)を以て終了いたします。詳細は お知らせをご覧ください。 お知らせ connpassではさらなる価値のあるデータを提供するため、イベントサーチAPIの提供方法の見直しを決定しました。2024年5月23日(木)より 「企業・法人」「コミュニティ及び個人」向けの2プランを提供開始いたします。ご利用にあたっては利用申請及び審査がございます。詳細はヘルプページをご確認ください。

こんにちは。デザイナーの id:akawakami です。 この度、GMOペパボ株式会社さんと合同で、デザインイベント「はてなとペパボのデザイン山アワー」を開催することになりました。「はてなとペパボのデザイン山アワー」は、Webサービスの開発に関わっている、Webサービスに興味がある、そんな、Webサービスが大好きなデザイナーのためのイベントです。はてなからは、家電会議、LGTM Camera、はてなブックマークのデザインについてプレゼンテーションを行う予定です。 概要 「山とデザインは似ているかもしれない」 あのデザイン山とデザインアワーのコラボイベントがついに実現。その名も、デザイン山アワー。このイベントでは、はてなとペパボでWebサービスの開発に関わるデザイナーが、自身の関わるプロジェクトからホットなトピックを持ち寄り、デザインの見どころやこだわり、制作の裏話を、様々な角度からご紹介

株式会社はてな（代表取締役社長：栗栖義臣／本社所在地：京都市中京区）は、本日、東京証券取引所マザーズ市場への新規上場を承認されましたことをお知らせいたします。 なお、上場日は2016年2月24日（水）を予定しております。 ここに謹んでご報告申し上げますとともに、これまでの皆さまのご支援、ご高配に心より感謝申し上げます。 弊社は、今後も“「知る」「つながる」「表現する」で新しい体験を提供し、人の生活を豊かにする”をコーポレートミッションとして、多くの方に楽しんでいただけるWebサービスの開発、提供を通して、企業価値の向上に努めてまいります。 引き続き、変わらぬ厚誼を賜りますよう、お願い申し上げます。 なお、新規上場に関する詳細につきましては、東京証券取引所のウェブサイトをご覧ください。 URL：http://www.jpx.co.jp/listing/stocks/new/index.htm

新サービスではありません。 この記事は、はてなスタッフアドベントカレンダー2015の25日目です。昨日はid:mochapiの「つくろう！福利厚生 - もちゃ もちゃぴ」という記事でした。私も彼女のショップから試供品として「この人だ〜れ？」ガムをもらったことがあり、中に入っていた偉人シールが「チェ・ゲバラ」さんで、なるほど、という気持ちになったのを思い出しました。 さて、本題です。はてなバリューズとは、企業・組織が定める"Mission, Vision & Values"の"Values"にあたるものです。日本語ではよく「ミッション、ビジョン、バリュー」という響きで耳にする方が多いのではないでしょうか。私もそのひとりでしたが、今回バリューズを決めるきっかけを作ってくれた人事・総務部長のid:tapir320 が、「英語だとValueじゃなくてValuesなんです！複数形なんです！」と熱く訴

この記事は、はてなスタッフアドベントカレンダー2015 2015の12月21日の記事です。 昨日は id:kewpiedesign さんが担当でした。 blog.miyu-otsuki.com こんにちは。はてなスタッフの id:rapico です。ユーザーサポートをしています。気が付いてみれば、入社順が9番目に古い社員になってました。 育児している社員は男女問わず結構多いのですが、「はてな在籍中に産休・育休を経て復帰後、幼児を子育てしながら働いている」社員の一人として、何か書いてみます。 妊婦のときはつわりも軽めで、臨月直前まで働いていました。どちらかといえば虚弱体質なのですが、妊婦のときの方が風邪を引かなかったりして元気がありました。電車やバスも席を譲ってもらわなくて平気でした。自転車通勤をしていたのですが、まわりの人や夫にさすがにどうかと言われて途中からバス通勤に変えました。 子ども

「最近、健康的な昼食がとれていない」「気がつくと昼を抜いている」――。入社7カ月が過ぎた新人探偵（24）の周囲からはそんな嘆きが聞こえる。腹が減っては戦はできぬ。働く若手のランチ事情をのぞいてみた。社食は無料、きっかり1時間「いろいろな社食を食べ歩きましたが、キングオブ社食と言えば専門の食事スタッフのいる『はてな』です」。ある事情通の証言を頼りに東京・表参道駅から徒歩5分。根津美術館の隣とい

はてな社員はどのように仕事をしているのでしょうか。エンジニア、営業、ディレクター、デザイナーなど職種ごとのインタビューや、チームごとの座談会など、はてな社員の生の声をお届けします。

株式会社はてな（代表取締役社長：栗栖義臣／本社所在地：京都市中京区）は、 イー・ガーディアン株式会社（代表取締役社長：高谷康久／東京都港区）と共 同で、UGC（User Generated Contents、ブログや掲示板などユーザーが作成す るコンテンツ）を展開するメディア向けの不適切コンテンツ判定フィルタを開 発しました。主にUGCを持つメディア企業を対象に、本日から販売を開始します。 はてなとイー・ガーディアンがこのたび開発した不適切コンテンツ判定フィル タは、「はてなブログ」「はてなブックマーク」などのUGCメディアを運営する はてなが培ってきたテキスト解析・機械学習の仕組みを基に開発したDSP向けア ドベリフィケーション機能（※1）「BrandSafe はてな」と、イー・ガーディア ンが東京大学と開発した自動画像検出システム「ROKA SOLUTION」を組み合わせ た、自社サイ

はてな京都本社が3倍に増床！改装の一部始終をレポート - はてなブックマークニュース はてな京都オフィス増床にあたり、フロア中央の3本立つ柱のデザインをしました。京都を感じる風景を描いています。 元になったのは、はてなココをデザインした時に作っていたこのテイストなのですが、このままのラフなタッチで、床面に近い色のラインのみであまりオフィスの邪魔にならないようにしていて、机の少し上の面に地平線がくるよう地面も加えた絵に改めました。 柱はそれぞれサイズも幅も異なりいびつな形です。一番大変だったのは、この柱全ての始点と終点を合わせて繋がった絵に見せること。風景なので、接合部が綺麗じゃないと360度美しくありません。接合部は空のジョイントを減らす事でずれを軽減しているのですが、施工まではミニチュアや合成を作って何度もシミュレーションを行いました。 また、3本それぞれの柱の絵を1面ずつずらし、オフィ

来年も作りたい！ふきのとう料理を満喫した　2024年春の記録 春は自炊が楽しい季節 1年の中で最も自炊が楽しい季節は春だと思う。スーパーの棚にやわらかな色合いの野菜が並ぶと自然とこころが弾む。 中でもときめくのは山菜だ。早いと2月下旬ごろから並び始めるそれは、タラの芽、ふきのとうと続き、桜の頃にはうるい、ウド、こ…

この記事は日経ソフトウエア2009年2月号（2008年12月24日発売）に掲載した，特別レポート「はてなインターン日記（下）」（著者：伊藤直也氏）の再掲です。再掲にあたって一部編集していますが，記述内容は執筆当時の情報に基づいています。 この特別レポートは，筆者が勤務するはてなが，大学生や大学院生の方を対象に開催した「はてなサマーインターン2008」のまとめです。就職を少し先に控えた学生の皆さんが，はてなの京都オフィスで，4週間にわたって技術的なトレーニングや，実際のアプリケーション開発を体験します。期間は4週間です。 2009年6月12日に掲載した上編では，前半の2週間，はてなスタッフが講師となって，はてなでの開発に必要な知識の講義と，それを確認する課題の様子を書きました。最終回の今回は，後半の2週間。インターン生がはてなの開発現場に所属して，はてなのシステムに何らかの機能を追加します。

この記事は日経ソフトウエア2009年1月号（2008年11月22日発売）に掲載した，特別レポート「はてなインターン日記（上）」（著者：伊藤直也氏）の再掲です。再掲にあたって一部編集していますが，ほとんどの記述内容は執筆当時の情報に基づいています。 2008年夏，筆者が勤務するはてなは，大学生や大学院生の方を対象に「はてなサマーインターン2008」を開催しました。就職を少し先に控えた学生の皆さんが，はてなの京都オフィスで，4週間にわたって技術的なトレーニングや，実際のアプリケーション開発を体験するプログラムです。 このインターンシップ，はてなにとって初めての試みでした。狙いは，Web業界または社会への貢献です。はてなは創業してもう7年，社長の近藤をはじめとするはてなスタッフは，企業の社会的責任として，業界あるいは社会に貢献したいという思いがありました。このインターンシップで，学生の皆さんにW